ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល៖ គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។

TPO - ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានឲ្យដឹងថា ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះដល់គ្រូបង្រៀននៅមានចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន រួមទាំងការដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យមានចំណាត់ថ្នាក់ទាបបំផុតបើធៀបនឹងមុខតំណែងបង្រៀនផ្សេងទៀត ហើយស្ទើរតែទាបបំផុតបើធៀបនឹងមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យ និងវិស័យផ្សេងទៀត។

យោងតាម ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនកំពុងត្រូវបានអនុវត្តតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ ដោយចាប់ផ្តើមបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល (ប្រភេទ B សម្រាប់កម្រិតមធ្យម ប្រភេទ A0 សម្រាប់កម្រិតមហាវិទ្យាល័យ ប្រភេទ A1 A2 A3 សម្រាប់កម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ និងខ្ពស់ជាងនេះ)។

ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ គ្រូបង្រៀនក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនផងដែរ រួមមានៈ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ។ ប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀនផ្ទាល់ បង្រៀនគ្រប់កម្រិត មុខវិជ្ជា វត្ថុបង្រៀន និងតំបន់ធ្វើការ ដែលមានកម្រិតចាប់ពី ២៥% - ៧០%។

លើសពីនេះ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលាឯកទេស និងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច- សង្គម ពិបាក ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលត្រូវគ្នាមួយចំនួនផងដែរ។

គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យមានប្រាក់ខែទាបបំផុតក្នុងចំណោមកម្រិតនៃការអប់រំទាំងអស់។

លើសពីនេះ ក្នុងមុខតំណែងការងារមួយចំនួន សម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួន គ្រូបង្រៀនក៏ទទួលបានប្រាក់បំណាច់បន្ថែម និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងៗទៀត ដូចជាប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់ការងារ ប្រាក់បំណាច់បន្ទុកធ្ងន់ ប្រាក់បំណាច់គ្រោះថ្នាក់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត គោលការណ៍អនុគ្រោះក្នុង ការអប់រំ រួមបញ្ចូល ...

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងឧបត្ថម្ភធនទាំងនេះរួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូល និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានលើកឡើងថា ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះដល់គ្រូបង្រៀន នៅមានចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន។

នោះគឺជាការបរាជ័យក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែអាជីពរដ្ឋបាល។ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការជាទូទៅរួមមានមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ១០ (ពីមន្ត្រីរាជការប្រភេទ C3 ដល់ A3.1) ដែលមានកម្រិតចាប់ពី ១ ដល់ ១២។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្ននេះ មុខតំណែងបង្រៀនត្រឹមតែ ៣ មុខតំណែងប៉ុណ្ណោះ ដែលត្រូវនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ A3 របស់មន្ត្រីរាជការ រួមមានៈ សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ (សាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង) សាស្ត្រាចារ្យអប់រំវិជ្ជាជីវៈ គ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមសិក្សា ប្រមាណ ១.១៧% នៃចំនួនគ្រូបង្រៀនសរុប ខណៈវិស័យ និងវិស័យផ្សេងទៀត មានមន្ត្រីរាជការ និទ្ទេស A៣ ប្រមាណ ១០%។

មុខតំណែងបង្រៀនតែ ៣ មុខតំណែង ដែលត្រូវនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ A3 ស្មើនឹង ១,១៧%។

លើកលែងតែសាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ និងគ្រូបង្រៀនអប់រំវិជ្ជាជីវៈ គ្រូបង្រៀនក៏ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា 3-4 ចំណាត់ថ្នាក់ផងដែរ (ពីចំណាត់ថ្នាក់ទី 4 ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 1) ដែលភាគច្រើនទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ពី A0 - A1 - A2.2 - A2.1 រួមមានៈ មត្តេយ្យសិក្សា ការអប់រំទូទៅ ត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ និងគ្រូបង្រៀនបន្ត (គិតជាចំនួនសរុបប្រហែល 88%) ។

យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចែងថា "គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យ... មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់ជាងគ្រូដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា"។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ស្ថិតក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ទាបបំផុត បើធៀបនឹងមុខតំណែងបង្រៀនផ្សេងទៀត ហើយស្ទើរតែទាបបំផុត បើធៀបនឹងមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យ និងវិស័យផ្សេងទៀត។

ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមរបាយការណ៍សង្ខេបនៃប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ "ការស្រាវជ្រាវអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃលក្ខខណ្ឌការងាររបស់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ស្នើឱ្យចាត់ថ្នាក់នៃបញ្ជីមុខវិជ្ជាធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់" ដែលស្រាវជ្រាវដោយវិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ សហព័ន្ធទូទៅវៀតណាមនៃការងារ កម្រិតវាយតម្លៃ 3 គ្រូមត្តេយ្យ - លក្ខខណ្ឌការងារ 3 ។ 4.56 ដែលត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌការងារប្រភេទ IV (ការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់)។

លើសពីនេះ នៅមានគ្រូបង្រៀនវិជ្ជាជីវៈដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់តែប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត៤ ដែលមានមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម ១,៨៦ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមេគុណគ្រូថ្មីមានចំនួនជាង ៤,៣លានដុង។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏ជឿជាក់ដែរថា ភាពខុសគ្នានៃមេគុណប្រាក់ខែរវាងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការគឺមិនដូចគ្នាទេ មានតារាងប្រាក់ខែដែលភាពខុសគ្នារវាងមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមតូចពេក ឬមានតារាងប្រាក់ខែដែលភាពខុសគ្នារវាងមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមមានទំហំធំណាស់។

ឧទាហរណ៍ ភាពខុសគ្នានៃមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមរវាង A0 (មេគុណ 2.10) និង A1 (មេគុណ 2.34) និង A2.2 (មេគុណ 4.0) និង A2.1 (មេគុណ 4.4) គឺតូចណាស់។ នេះ​មិន​បង្កើត​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​សម្រាប់​គ្រូ​ក្នុង​ការ​សិក្សា​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​គុណវុឌ្ឍិ​វិជ្ជាជីវៈ​ជំនាញ​និង​ការ​រីក​ចម្រើន​អាជីព​របស់​ពួក​គេ​។

ជាការពិត មធ្យោបាយបច្ចុប្បន្នក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមតារាង ប្រភេទ និងកម្រិតគឺផ្អែកលើការតែងតាំង កម្រិតបណ្តុះបណ្តាល និងអតីតភាពការងារ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនថ្មី និងគ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍មានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លាំង។

ប្រាក់ខែគ្រូមត្តេយ្យអាចឡើងដល់ជិត ១៩លានដុង

ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្វែងរកមតិលើក្រមសារាចរណែនាំ ការតែងតាំង និងចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅសាលារដ្ឋ ដែលក្នុងនោះប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាទូទៅមានមេគុណពី 2.1 - 7.55 ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 4.9 - 17.6 លានដុង។

ជាពិសេស គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាមានមេគុណទាបបំផុត យោងទៅតាមវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេគឺ 2.1 ហើយខ្ពស់បំផុតគឺ 6.38។ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យដែលមិនទាន់ឈានដល់កម្រិតស្តង់ដារ មេគុណប្រាក់ខែមានចាប់ពី 1.86 ដល់ 4.06។

សម្រាប់គ្រូបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងទៅតាមចំណងជើងការងារគឺទាបបំផុតនៅ 2.34 និងខ្ពស់បំផុតនៅ 7.55 ។ គ្រូបឋមសិក្សាដែលមិនទាន់ដល់កម្រិតស្តង់ដារ មានមេគុណប្រាក់ខែចាប់ពី ១,៨៦ ដល់ ៤,០៦។ ក្រុមគ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់មានមេគុណរបស់ពួកគេកើនឡើងដល់ជាង 1.0 ។

កាលពីថ្ងៃទី២ ខែវិច្ឆិកា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានប្រកាសសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពី គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលគ្រូបង្រៀនទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបាន “មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស”។ ជាពិសេស គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស 1.25 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។ មុខតំណែងគ្រូបង្រៀនផ្សេងទៀតមានសិទ្ធិទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស 1.15 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅតាមសាលារៀន ថ្នាក់សម្រាប់ជនពិការ មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំរួមបញ្ចូល និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលនៅតាមតំបន់ព្រំដែនត្រូវបានផ្តល់បន្ថែម 0.05 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតដែលបានកំណត់។

រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន ប្រសិនបើអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 នឹងមានៈ ប្រាក់ខែគោល x មេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន x មេគុណប្រាក់ខែជាក់លាក់។

ឧទាហរណ៍ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យកម្រិតទី 2 កម្រិតទី 5 មានមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន 3.66 ។ បន្ទាប់ពីមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់ថ្មី នឹងត្រូវគណនាជា៖ 2.34 (ប្រាក់ខែគោល) x 3.66 x 1.25 = 10.7 លានដុង កើនឡើងជាង 2 លានដុងធៀបនឹងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី ១ កម្រិត ៨ នឹងជាក្រុមដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីខ្ពស់បំផុតរហូតដល់ ១៨,៦៦ លានដុងក្នុងមួយខែ កើនឡើងជាង ៣,៧ លានដុងធៀបនឹងបច្ចុប្បន្ន។

លើសពីនេះទៀត គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមសម្រាប់កិច្ចការបង្រៀនអន្តរសាលា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តប្រហែល 0.2; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានជាតិពុល និងគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងបរិស្ថានដែលមានហានិភ័យសុខភាព ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាប់ពី 0.1 ដល់ 0.4 ។

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/bo-gddt-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-con-nhieu-bat-cap-post1792917.tpo