ក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ មិនមានមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទេ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃជឿជាក់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតហើយ សំណើរមេគុណពិសេសរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលមិនមានមូលដ្ឋានច្បាប់ អាចរំខានដល់ការរៀបចំប្រព័ន្ធប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន និងបង្កឱ្យមានវិសមភាពប្រាក់ចំណូល។

Báo Hà Tĩnh•12/11/2025

ខ្លឹមសារនេះគឺស្ថិតក្នុងការបញ្ជូនជាផ្លូវការនូវមតិរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ លើសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែវិច្ឆិកា។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល បានស្នើសុំយោបល់លើសេចក្ដីព្រាងច្បាប់នេះ តាំងពីដើមខែវិច្ឆិកា។ ជាពិសេស ក្រសួងបានស្នើឱ្យអនុវត្តមេគុណជាក់លាក់ ១.២៥ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសាធារណៈ និង ១.១៥ សម្រាប់គ្រូអប់រំទូទៅ។ ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននឹងកើនឡើងពី 0.8 ទៅ 3.7 លានដុងក្នុងមួយខែ ជាមួយនឹងការកើនឡើងជាទូទៅពី 1-2 លានដុង។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឲ្យដឹងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូគឺខ្ពស់បំផុតព្រោះបន្ថែមលើប្រាក់ខែថេរ ពួកគេក៏ទទួលបានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (១% ក្នុងមួយឆ្នាំ) និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈពី ២៥ ទៅ ៧០%។

ទន្ទឹមនឹងនោះ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវកែសម្រួលទៅតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ ដូច្នេះប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់គ្រូនឹងបន្តកើនឡើងក្នុងពេលខាងមុខ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជាក់ថា «សម្រាប់ហេតុផលខាងលើ ដើម្បីកុំឱ្យរំខានដល់ការរៀបចំប្រព័ន្ធបៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងបង្កើតភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូល នៅពេលប្រៀបធៀបជាមួយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗ វាត្រូវបានណែនាំមិនឱ្យកំណត់មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀន»។

Cô trò trường Tiểu học Bùi Văn Mới, phường Phước Long, TP HCM, tháng 9/2025. Ảnh: Quỳnh Trần — លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សសាលាបឋមសិក្សា Bui Van Moi សង្កាត់ Phuoc Long ទីក្រុងហូជីមិញ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ Quynh Tran

បន្ថែមលើមេគុណជាក់លាក់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏បានស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមលើការទទួលខុសត្រូវការងារប្រចាំខែ ពី ០.១ ដល់ ០.៣ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការងារប្រឹក្សា កាន់មុខតំណែងជាប្រធានក្រុមវិជ្ជាជីវៈ អនុប្រធានក្រុមវិជ្ជាជីវៈ ឬបំពេញការងារស្នូលចាប់ពី ៥ថ្ងៃ/ខែ ឬលើសពីនេះ...។ ការបន្ថែមក្រុមដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តចំនួន 0.2 ក្នុងមួយខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅក្នុងសាលាអន្តរសាលា ត្រូវផ្លាស់ទៅសាខា ឬទីតាំងសាលា។

ខ្លឹមសារទាំងនេះមិនត្រូវបានលើកឡើងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃទេ។

យោងតាមការគណនារបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ថវិកាប្រចាំខែសម្រាប់មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសគឺ 1.652 ពាន់លានដុង; ជាចម្បងសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា ព្រោះក្រុមនេះបង្កើតបានភាគច្រើន។ ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការចំណាយគឺប្រហែល 5,5 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។

Bảng lương với giáo viên mầm non nếu có thêm hệ số đặc thù dự kiến. — តារាងប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ប្រសិនបើមានមេគុណពិសេសរំពឹងទុកបន្ថែម។

Bảng lương với giáo viên phổ thông nếu có thêm hệ số đặc thù như đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo. — តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនទូទៅ ប្រសិនបើមានមេគុណពិសេសបន្ថែម ដូចដែលបានស្នើដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

នៅទូទាំងប្រទេស មានគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាជាង ១.០៥លាននាក់ ទទួលបានប្រាក់ខែរដ្ឋ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្នមានចាប់ពី 4.9 ទៅ 15.87 លានដុងក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ។ បន្ទាប់ពីបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ខែសរុបមានចាប់ពី ៦,៦ ទៅ ៣០លានដុង។

នៅពេលស្នើសុំមេគុណជាក់លាក់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបាននិយាយថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនទាបជាងឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនទៀត ដូចជា ថែទាំសុខភាព សំណង់ ការដឹកជញ្ជូន យុត្តិធម៌ វប្បធម៌-កីឡា វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

ជាក់ស្តែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្នគឺចាប់ពី A1 ដល់ A3 (ពីទាបទៅខ្ពស់៖ A1 – A2.2 – A2.1 – A3) ស្មើនឹង 5.48 ទៅ 18.7 លានដុងក្នុងមួយខែ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ៨៨% នៃគ្រូបង្រៀនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ក្នុងជួរប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី A0 ដល់ A2 ឬ 4.9 ទៅ 15.9 លានដុង។ ទាំងនេះគឺជាគ្រូបង្រៀននៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា (ពីថ្នាក់ទី 1 ដល់ទី 12)។

បើធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមរបស់កម្មករចំនួន ៧,៧ លានដុងក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ក្រសួងបានវាយតម្លៃថា ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនជាច្រើនមិនត្រូវបានធានាទេ ជាពិសេសអ្នកដែលទើបនឹងប្រកបវិជ្ជាជីវៈ។ នេះជាហេតុផលមួយដែលធ្វើឲ្យគ្រូចំនួន ៤០.០០០ នាក់ឈប់ពីការងារក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៣។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តកាលពីខែមិថុនា បានកំណត់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសង្ឃឹមថា គោលនយោបាយថ្មីស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់នឹងជួយវិស័យអប់រំរក្សាគ្រូបង្រៀន ទាក់ទាញការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងអនុវត្តគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html