លោក Bui Sy Tuan បានចែករំលែកព័ត៌មាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​វួដ​បាន​និយាយ​ថា ៖ សង្កាត់ Phong Thai Ward ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ថ្មី​ដោយ​ឈរ​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​នូវ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ចំនួន​បី​គឺ​សង្កាត់ Phong An, សង្កាត់ Phong Hien និង​ឃុំ Phong Son ។ បន្ទាប់ពីចូលដំណើរការ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដបានបំពេញរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព បង្កើតស្ថាប័នជំនាញ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ រៀបចំបុគ្គលិកសមស្រប ចេញបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងអនុវត្តឱ្យស្របគ្នាតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតត្រូវបានអនុវត្តន៍យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយវួដ Phong Thai ដោយធានានូវការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្ស ការត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងការគ្រប់គ្រងឯកភាពនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ មុខតំណែងរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងពេញទំហឹង ដំណើរការប្រកបដោយវិន័យ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​វិមជ្ឈការ និង​ការ​ផ្ទេរ​អំណាច វួដ​បាន​អនុវត្ត​បាន​យ៉ាង​ល្អ​នូវ​ខ្លឹមសារ​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​គ្រប់គ្រង​ការ​ចុះ​បញ្ជី​គ្រួសារ ការ​បញ្ជាក់​ដីធ្លី សណ្តាប់ធ្នាប់​សំណង់ សន្តិសុខ​សង្គម វប្បធម៌- កីឡា ។ ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដបានបង្កើតយ៉ាងពេញលេញនូវនីតិវិធី 410/410 សម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមសមត្ថកិច្ចថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់វួដ និងកន្លែងទទួលភ្ញៀវចំនួនពីរនៅទីស្នាក់ការចាស់ (Phong Son, Phong Hien) ត្រូវបានបំពាក់យ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងសម្ភារៈបរិក្ខារ ធនធានមនុស្ស និងឧបករណ៍សម្រាប់បម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។

ក្រុម​អង្កេត​បាន​ត្រួត​ពិនិត្យ​សម្ភារៈ​បរិក្ខារ​នៃ​វួដ Phong Thai ដើម្បី​អនុវត្ត​គំរូ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈវួដ បានទទួលឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 1,512 ដែលក្នុងនោះ 97.2% ត្រូវបានបញ្ជូនតាមអ៊ីនធឺណិត។ អត្រានៃការទូទាត់មុន និងទាន់ពេលវេលាឈានដល់ 96.6% ។ 100% នៃអ្នកដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បានទទួលហត្ថលេខាឌីជីថល និងវិញ្ញាបនបត្រឌីជីថល ដើម្បីបម្រើការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាកក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។ បន្ទុកការងារកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ស្របពេលដែលបុគ្គលិកថយចុះ ធ្វើឱ្យមន្ត្រីជាច្រើនត្រូវកាន់មុខតំណែងដំណាលគ្នា បង្កើតសម្ពាធការងារយ៉ាងខ្លាំង។ កម្រិតបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានរបស់ក្រុមការងារនៅតែមិនស្មើគ្នា កម្មវិធីរដ្ឋបាលសាធារណៈមួយចំនួនមិនទាន់មានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់នៅឡើយ។ គ្រឿងបរិក្ខារមិនបំពេញតាមតម្រូវការ៖ ទីស្នាក់ការកណ្តាលធ្វើការនៅរាយប៉ាយ និងចង្អៀត។ ឧបករណ៍មិនត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្មទេ។ វិមជ្ឈការ និង​ការ​ផ្ទេរ​សិទ្ធិ​អំណាច​ក្នុង​វិស័យ​មួយ​ចំនួន​នៅ​មាន​ភាព​ជាន់​គ្នា​និង​មិន​ច្បាស់លាស់។ របបប្រាក់បំណាច់ និងថ្លៃព្យាបាលសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ មិនទាន់សមស្របនឹងលក្ខណៈ និងបរិមាណការងារក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

លោក Bui Sy Tuan បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វួដ Phong Thai ក្នុងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃអង្គភាពដែលបានបញ្ចូលគ្នាថ្មី និងការលំបាកជាច្រើនក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស និងសម្ភារៈបរិក្ខារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានស្នើរដល់មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុង ធ្វើការសំយោគទាំងស្រុងនូវអនុសាសន៍មូលដ្ឋាន ដើម្បីធ្វើរបាយការណ៍ និងស្នើដំណោះស្រាយសមស្របទៅនឹងការពិតនៅវេទិកាមជ្ឈិមនាពេលខាងមុខ។

ម៉ិញ សុង

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/khao-sat-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-phuong-phong-thai-157612.html