ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពស្របគ្នានឹងខែរដូវក្តៅ 2 តើគ្រូបង្រៀនទទួលបានសំណងដែរឬទេ?

(ដាន់ទ្រី) - យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គ្រូបង្រៀនដែលមានការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពស្របគ្នានឹងវិស្សមកាលរដូវក្តៅរយៈពេល ៨ សប្តាហ៍ នឹងមិនមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកសំណងឡើយ។

អ្នកស្រី Chu Oanh ជាគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យមួយ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 25 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញានាងឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់លោកស្រី Oanh ជាន់គ្នាទាំងស្រុងជាមួយនឹងវិស្សមកាលរដូវក្តៅរយៈពេល 2 ខែរបស់សាលា។ អ្នកស្រី អឿង មានចម្ងល់ថា តើក្រោយពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព តើគាត់មានសិទ្ធិឈប់សម្រាករដូវក្ដៅរយៈពេល 2 ខែជំនួសតាមសារាចរលេខ ០៥ ដែរឬទេ?

មេរៀនដោយគ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សា Hiep Tan, HCMC (រូបថត៖ Huyen Nguyen)។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បាននិយាយថា ក្នុងករណីលោកស្រី Chu Oanh វិស្សមកាលរដូវក្តៅបានត្រួតលើគ្នាទាំងស្រុងជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព មានន័យថា វិស្សមកាលរដូវក្តៅក្រៅការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពគឺ ០ ថ្ងៃ តិចជាងចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលនាងតម្រូវឱ្យធ្វើតាមច្បាប់។

ដូច្នេះ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រការ ២ ប្រការ ៦ នៃសារាចរណែនាំលេខ ០៥ របស់ក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នាងមិនមានសិទ្ធិឈប់សម្រាករដូវក្តៅរយៈពេល ៨ សប្តាហ៍ជាសំណងទេ ប៉ុន្តែមានសិទ្ធិត្រឹមតែយកចំនួនថ្ងៃបន្ថែមស្មើនឹងចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ (ចំនួនថ្ងៃវិស្សមកាល) យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។ ពេលវេលាឈប់សម្រាកបន្ថែមត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែនតាមកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងគ្រូ និងនាយកសាលា។

សារាចរលេខ ០៥ ក៏បានលើកឡើងផងដែរអំពីករណីគ្រូបង្រៀនប្រុសត្រូវបានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនៅពេលប្រពន្ធសម្រាល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ អំឡុងពេលសំរាកលំហែមាតុភាព គ្រូប្រុសត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យបង្រៀនម៉ោងបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយមិនចាំបាច់បង្កើតវាទេ។

ក្នុងករណីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់គ្រូបុរសស្របគ្នានឹងវិស្សមកាលរដូវក្តៅ គាត់នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកសំណងទេ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/nghi-thai-san-trung-2-thang-he-giao-vien-co-duoc-nghi-bu-20251118121435017.htm