'គេចចេញ' ពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម៖ គុណភាពធនធានមនុស្សគឺជាគន្លឹះ!

គុណភាពនៃធនធានមនុស្សត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់ ជួយវៀតណាមបង្កើនផលិតភាពការងារ និងអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម ដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅកំណើនឆ្នាំ ២០៤៥។

ការផ្លាស់ប្តូរគំរូកំណើន ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍

យោងតាមលោកស្រី Mariam J. Sherman - នាយក ធនាគារពិភពលោក ប្រចាំប្រទេសវៀតណាម កម្ពុជា និងឡាវ៖ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទីផ្សាររបស់ FTSE Russell របស់វៀតណាមទៅកាន់ក្រុមទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើនមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងនៃស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ថា កំណែទម្រង់ជាប់លាប់របស់វៀតណាមត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសហគមន៍អន្តរជាតិ។ នេះជាសញ្ញាវិជ្ជមាន ជួយវៀតណាមទាក់ទាញទុនវិនិយោគរយៈពេលវែងសម្រាប់ផលិតកម្ម និងកំណើនប្រកបដោយចីរភាព។

ដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅក្លាយជាប្រទេសដែលមានចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥ វៀតណាមមិនអាចបន្តពឹងផ្អែកលើគំរូកំណើនចាស់ដោយផ្អែកលើធនធាន និងកម្លាំងពលកម្មថោកនោះទេ។ រូបថតគំនូរ

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៤៥ វៀតណាមមិនអាចបន្តពឹងផ្អែកលើគំរូកំណើនចាស់ ដែលផ្អែកលើធនធាន និងកម្លាំងពលកម្មថោកនោះទេ។ ចែករំលែកជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាននៃកាសែតឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មអំពីបញ្ហានេះ លោកបណ្ឌិត Nguyen Quoc Viet អ្នកជំនាញគោលនយោបាយសាធារណៈ សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច - សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា៖ គំរូកំណើនរបស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ពឹងផ្អែកជាចម្បងលើការកៀរគរមូលធន កម្លាំងពលកម្មសាមញ្ញ និងពង្រីកទំហំផលិតកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ផលិតភាពកត្តាសរុប (TFP) - កត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់គុណភាពកំណើន - មិនបានរួមចំណែកគ្រប់គ្រាន់ទេ។ សន្ទស្សន៍ ICOR របស់វៀតណាមនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដែលបានយកឈ្នះលើអន្ទាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលមធ្យម ដែលបង្ហាញថាប្រសិទ្ធភាពដើមទុននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

បរិបទ ភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ដ៏ស្មុគស្មាញ និងការប្រកួតប្រជែងពាណិជ្ជកម្មរវាងប្រទេសសេដ្ឋកិច្ចធំៗកំពុងបង្កើតសម្ពាធយ៉ាងសំខាន់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមក៏ពឹងផ្អែកខ្លាំងលើការនាំចេញ និងទីផ្សារខាងក្រៅផងដែរ។ ប្រការនេះធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមងាយរងគ្រោះទៅនឹងការរង្គោះរង្គើ ដែលតម្រូវឱ្យមានការបន្តឡើងវិញដ៏រឹងមាំ និងច្រើននៃគំរូកំណើន។

ក្នុងបរិបទនោះ លោកបណ្ឌិត Nguyen Quoc Viet បានចាត់ទុកថា ដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅក្លាយជាប្រទេសឧស្សាហកម្មអភិវឌ្ឍន៍ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ក្នុងរយៈពេល ២០ ឆ្នាំខាងមុខ វៀតណាមត្រូវតែគេចផុតពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ហើយថា ការបន្តគំរូកំណើន និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ គឺជាដំណោះស្រាយសម្រាប់វៀតណាមដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ។

ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងវិស័យ FDI និងសហគ្រាសក្នុងស្រុកនឹងជួយវៀតណាមបង្កើនផលិតភាពការងារ។ រូបថតគំនូរ

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងគំរូកំណើន - "គន្លឹះ" គឺជាធនធានមនុស្ស

យោងតាមតំណាងរបស់ធនាគារពិភពលោក ជាក់ស្តែង ផលិតភាពការងាររបស់សហគ្រាស FDI នៅវៀតណាមបច្ចុប្បន្នគឺខ្ពស់ជាងសហគ្រាសក្នុងស្រុកប្រមាណ ៧០% ហើយកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងតំបន់នេះគឺខ្ពស់ជាងជិត ៥០%។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសក្នុងស្រុកប្រហែល 1/6 ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល។ គម្លាតនេះបង្កើតបញ្ហាប្រឈម ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា អភិបាលកិច្ច និងការបង្កើតថ្មីដែលប្រសើរឡើង។

តាមនោះ ដើម្បីច្នៃប្រឌិតគំរូកំណើន ការលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងរវាងសហគ្រាស FDI និងសហគ្រាសក្នុងស្រុក តាមរយៈកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ការកែលម្អស្តង់ដារគុណភាព និងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការនឹងជួយផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយនៅទូទាំងសេដ្ឋកិច្ច។ នៅពេលដែលសហគ្រាសក្នុងស្រុកអាចចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ វៀតណាមនឹងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗពីសេដ្ឋកិច្ចដំឡើងមកជាសេដ្ឋកិច្ចរចនា និងផលិតកម្ម។ នេះគឺជាទិសដៅធម្មតារបស់ប្រទេសដែលគេចចេញពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម។

ដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឯកជនដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 68-NQ/TW ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនរបស់ការិយាល័យនយោបាយគឺ “ការពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងសហគ្រាសឯកជន សហគ្រាសឯកជនជាមួយសហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាស FDI” ។ ជាពិសេស វៀតណាមនឹងកសាងខ្សែសង្វាក់ទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្មតាមចង្កោម ឧស្សាហកម្ម ខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ លើកទឹកចិត្តដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម គ្រួសារអាជីវកម្ម។ គាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃចង្កោមនៃឧស្សាហកម្មគាំទ្រ ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតកម្ម។ល។

លើសពីនេះ វៀតណាមត្រូវបង្កើនការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស ព្រោះបើតាមតំណាងធនាគារពិភពលោក កំណែទម្រង់ទាំងអស់ត្រូវតែចាប់ផ្តើមពីមនុស្ស។ លោកស្រី Mariam J. Sherman បានមានប្រសាសន៍ថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ មានតែកម្មករប្រមាណ ៥,៦% ក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតនៅប្រទេសវៀតណាម ដែលមានជំនាញខ្ពស់ ហើយតម្លៃបន្ថែមដែលកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗបង្កើតបានត្រឹមតែប្រហែល ៦,៧ ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ ដែលឆ្ងាយពីប្រទេសចិន ១៤,៤ ដុល្លារ។

ដើម្បីបង្រួមគម្លាតនេះ វៀតណាមត្រូវបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកជំនាញក្នុងសតវត្សរ៍ទី 21 ពង្រីកការអប់រំ STEM បង្កើនការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សារ លើកទឹកចិត្តកម្មសិក្សា និងគំរូការងារ ក៏ដូចជាលើកកម្ពស់ភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជន (PPP) ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីបង្កើតធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងចូលរួមក្នុងដំណាក់កាលនៃការបង្កើតតម្លៃកាន់តែច្រើនក្នុងផលិតកម្ម។

ដោយយល់ស្របជាមួយនឹងទស្សនៈថា មនុស្សគឺជាកត្តាស្នូលដែលនឹងជួយវៀតណាមសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥ លោកបណ្ឌិត Nguyen Quoc Viet បាននិយាយថា សេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ក៏បានលើកឡើងអំពីខ្លឹមសារនៃការដាក់មនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល ដោយចាត់ទុកធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃដំណើរការនវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរគំរូកំណើនរបស់វៀតណាម។

នេះគឺជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមជំនះរាល់បញ្ហាប្រឈម និងការលំបាកក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន ហើយអាចធ្វើសមាហរណកម្មកាន់តែស៊ីជម្រៅទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក សម្រេចបានគោលដៅកំណើនខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥។

លើសពីនេះ ដើម្បីគេចចេញពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម អ្នកជំនាញនិយាយថា វៀតណាមត្រូវកំណត់ឱ្យបានពេញលេញនូវសម្ពាធថ្មីៗ ដើម្បីឈានទៅរកដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន។ ជាពិសេសគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្លាស់ប្តូរគំរូកំណើនឆ្ពោះទៅរកស្វ័យភាព បង្កើនខ្លឹមសារនៃវិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ ដោយសារតែនៅពេលដែលសហគ្រាសបង្កើតតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់ សេដ្ឋកិច្ចនឹងខិតទៅជិតគោលដៅនៃការគេចចេញពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម។

ដំណោះស្រាយសំខាន់មួយដែលអាចជួយវៀតណាមគេចផុតពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម និងសម្រេចបានគោលដៅក្លាយជាប្រទេសចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ 2045 គឺការប្រែក្លាយគំរូកំណើនពីការពឹងផ្អែកលើដើមទុន និងកម្លាំងពលកម្ម ទៅជាពឹងផ្អែកលើផលិតភាព បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងសហគ្រាស FDI និងសហគ្រាសក្នុងស្រុក ដើម្បីជំរុញការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអភិវឌ្ឍ ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ តាមរយៈការពង្រីកការអប់រំ STEM និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ តាមតម្រូវការទីផ្សារ...

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-chat-luong-nhan-luc-la-then-chot-430641.html