Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 01/1/2026. Luật quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng. Bên cạnh đó, theo Nghị định số 293 của Chính phủ vừa ban hành, từ ngày 01/1/2026, mức lương tối thiểu vùng của người lao động cũng sẽ được điều chỉnh tăng, ở mức từ 3,7 đến 5,31 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động có thể nhận từ 18,5 đến 26,55 triệu đồng/ tháng. Cũng theo Luật Việc làm 2025, người lao động được hưởng tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp, tương ứng 144 tháng đóng. Do đó, nếu hưởng tối đa thời gian và mức hưởng quy định thì người lao động có thể được nhận khoản trợ cấp thất nghiệp tối đa là từ 222 đến 318,6 triệu đồng/năm. Luật Việc làm 2025 là bước tiến lớn trong chính sách an sinh, giúp người lao động được bảo vệ tốt hơn trước rủi ro thất nghiệp; tạo điều kiện cho doanh nghiệp chủ động hơn trong quản lý nhân sự.
Nguồn: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-co-the-nhan-tro-cap-gan-320-trieu-dong-6510297.html






Bình luận (0)