Nhân tố then chốt trong phát triển bền vững

YênBái - Trong tiến trình xây dựng và phát triển tỉnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội XIX Đảng bộ tỉnh, vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp được xác định là yếu tố then chốt, quyết định thành công.

Cán bộ, nhân dân xã Nậm Khắt, huyện Mù Cang Chải tham gia hoạt động “Ngày cuối tuần cùng dân”.

Nhận thức sâu sắc điều này, Đảng bộ tỉnh đã và đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao về tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh chính trị, năng lực công tác và trên hết là tinh thần nêu gương của đội ngũ cán bộ. Đây không chỉ là phương châm hành động, mà còn là động lực quan trọng giúp tỉnh vượt qua khó khăn, bứt phá vươn lên.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh: "Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Lời dạy ấy vẫn còn nguyên giá trị và trở thành kim chỉ nam cho công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác cán bộ nói riêng trong tình hình mới. 

Đối với Yên Bái - một tỉnh miền núi còn nhiều khó khăn, tinh thần nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là những người đứng đầu càng đóng vai trò quyết định trong việc củng cố niềm tin của nhân dân, phát huy sức mạnh đoàn kết toàn dân. 

Thấm nhuần tinh thần đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành và triển khai nghiêm túc Quy định số 37 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về những điều đảng viên không được làm; đồng thời, cụ thể hóa bằng các chỉ thị, quy định riêng, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. 

Các quy định về trách nhiệm nêu gương đã được quán triệt sâu sắc, đưa vào kiểm điểm, đánh giá hằng năm, trở thành thước đo phẩm chất, năng lực của từng cán bộ, đảng viên. 

Năm 2024, toàn tỉnh có 56.360 cán bộ, đảng viên được đánh giá về thực hiện trách nhiệm nêu gương; trong đó, có 53.341 đồng chí được đánh giá "nêu gương tốt”, đạt 94,64%, vượt 44,64% so với mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025; số cán bộ, đảng viên được đánh giá nêu gương là 2.718 đồng chí. Cùng với triển khai các quy định, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cũng đã được đẩy mạnh từ tỉnh đến cơ sở, gắn với thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương. 

Hàng loạt những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ tinh thần nêu gương của người đứng đầu đã tạo hiệu ứng tích cực, lan tỏa trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Hiện tại, trong bối cảnh Yên Bái đang tập trung thực hiện các khâu đột phá: cải cách hành chính, phát triển hạ tầng, thu hút đầu tư, phát triển kinh tế nông thôn gắn với xây dựng nông thôn mới… nên vai trò nêu gương của cán bộ chủ chốt càng thể hiện rõ. 

Thực tiễn cho thấy, ở đâu người đứng đầu gương mẫu, sâu sát cơ sở, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, ở đó tập thể đoàn kết, thống nhất, khí thế làm việc sôi nổi, hiệu quả công việc rõ nét. 

Tại huyện Trấn Yên, địa phương nhiều năm liền đứng đầu về chỉ số cải cách hành chính và xây dựng nông thôn mới của tỉnh, tinh thần nêu gương của cán bộ lãnh đạo từ huyện đến xã đã góp phần quan trọng vào thành quả đó. 

Các đồng chí lãnh đạo không ngại khó, ngại khổ, thường xuyên xuống cơ sở, sát dân, lắng nghe, tháo gỡ vướng mắc; từ đó, khơi dậy sự đồng thuận trong nhân dân. 

Hay như ở thành phố Yên Bái, chiến dịch "Ngày cuối tuần cùng dân” đã trở thành hoạt động thường xuyên, nơi cán bộ, công chức, lãnh đạo các cấp trực tiếp cùng nhân dân tham gia dọn dẹp vệ sinh, trồng cây xanh, xây dựng tuyến phố văn minh. Chính sự tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ đã tạo nên một diện mạo đô thị ngày càng "sáng - xanh - sạch - đẹp”.

Xác định tinh thần nêu gương không chỉ dừng lại ở những biểu hiện hình thức, phong trào, mà còn phải được thể hiện bằng hành động cụ thể, hiệu quả công việc, sự hài lòng của nhân dân. 

Để làm được điều đó, Tỉnh ủy cũng đã tăng cường triển khai thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng theo phương châm "không có vùng cấm, không có ngoại lệ”. 

Theo đó, tỉnh đã tăng cường các cuộc kiểm tra đột xuất, kiểm điểm trách nhiệm người đứng đầu khi để xảy ra tồn tại, hạn chế trong lĩnh vực quản lý. Nhiều trường hợp cán bộ, lãnh đạo vi phạm đã bị xử lý nghiêm theo quy định của Đảng và pháp luật; qua đó, khẳng định quyết tâm làm trong sạch đội ngũ, củng cố niềm tin của nhân dân. 

Cùng với đó, công tác đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ cũng được đổi mới theo hướng công khai, minh bạch, dựa trên tiêu chí cụ thể về năng lực, phẩm chất, đặc biệt là kết quả thực tiễn và tinh thần nêu gương trong công việc. Cán bộ dám đổi mới, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung luôn được ưu tiên phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng.

Để tiếp tục phát huy sức mạnh tổng hợp, nhân lên điển hình tiên tiến, tạo động lực phát triển, thời gian tới, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị. 

Theo đó, mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu phải tự soi, tự sửa, thường xuyên rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, tinh thần trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân. 

Bên cạnh đó, tỉnh cũng chú trọng công tác tuyên truyền, biểu dương những tấm gương tiêu biểu, những mô hình sáng tạo, cách làm hay trong toàn tỉnh. Qua đó, nhân lên điển hình, tạo sức lan tỏa, làm chuyển biến mạnh mẽ từ nhận thức đến hành động trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân.

Hồng Oanh

Nguồn: http://baoyenbai.com.vn/11/347687/Nhan-to-then-chot-tr111ng-phat-trien-ben-vung.aspx