Nỗ lực phát triển đoàn viên

Vừa qua, chị Trần Thị Hồng Vy cùng 199 người lao động của Công ty TNHH Một thành viên PNS CHUN (KCN VSIP Quảng Ngãi) được kết nạp vào tổ chức công đoàn. Đây cũng là dịp công ty thành lập CĐCS. Chị Vy chia sẻ, trước đây, tôi đã là tham gia vào tổ chức công đoàn tại một công ty, nên tôi hiểu quyền và lợi ích thiết thực của đoàn viên công đoàn. Sau khi về làm việc tại Công ty TNHH Một thành viên PNS CHUN, tôi tiếp tục tham gia vào tổ chức công đoàn để được bảo vệ, chăm lo về quyền lợi. Tôi cũng sẽ nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, thi đua lao động vì sự phát triển của công ty.

Lãnh đạo Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Một thành viên PNS CHUN khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2028.

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Một thành viên PNS CHUN Trần Thị Ngọc Loan cho biết, việc thành lập CĐCS là dấu mốc quan trọng,  không chỉ kết nối người sử dụng lao động và người lao động, mà còn là một kênh để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn, để kịp thời đề xuất với ban lãnh đạo công ty. Từ đó, góp phần tạo nên mối quan hệ sản xuất hài hòa trong doanh nghiệp.

Năm 2024, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh phát triển được trên 15,7 nghìn đoàn viên, đạt 189% chỉ tiêu; thành lập 5 CĐCS, đạt 100% chỉ tiêu. Quý I/2025, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh phát triển gần 1.400 đoàn viên, thành lập 2 CĐCS, nâng tổng số CĐCS lên 83 đơn vị, với 55,6 nghìn đoàn viên công đoàn. 

Với chủ đề hoạt động công đoàn năm 2025 là: “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh tập trung một số giải pháp để tiếp tục đạt hiệu quả cao trong thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp; chỉ đạo CĐCS thường xuyên theo dõi, phát hiện nhân tố tích cực trong hoạt động công đoàn để bồi dưỡng, giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Theo Chủ tịch Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Phạm Thái Dương, cùng với nhiệm vụ phát triển đoàn viên, các tổ chức công đoàn phải chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống người lao động. Các CĐCS cần phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động; sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh các phúc lợi cao hơn cho người lao động tại các bản thỏa ước lao động tập thể... Cùng với đó là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động để người sử dụng lao động hiểu được vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. Thường xuyên tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn, để sau khi thành lập, các CĐCS đi vào hoạt động và khẳng định vị thế, vai trò của mình. 

“Hiện nay, nhiều doanh nghiệp chọn Quảng Ngãi để đầu tư, kinh doanh đã tác động tích cực đến phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh, thu hút nguồn lực lao động lớn đến làm việc. Đây là cơ hội, nhưng cũng là thách thức, đòi hỏi các cấp công đoàn trong tỉnh nói chung, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh nói riêng, đoàn viên và người lao động tiếp tục nỗ lực, đoàn kết để thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh”, ông Dương khẳng định. 

 Bài, ảnh: TRUNG ÂN

 

Nguồn: https://baoquangngai.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202504/no-luc-phat-trien-doan-vien-2c3118c/