Than Uông Bí: Xây dựng văn hóa an toàn trong thợ mỏ

Môi trường sản xuất hầm lò tiềm ẩn nhiều nguy cơ rủi ro, vì vậy, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được Công ty Than Uông Bí - TKV đặc biệt chú trọng và coi đây là nhiệm vụ hàng đầu. Với hơn 4.800 CBCNLĐ, Công ty đã xây dựng và vận hành hiệu quả mạng lưới 522 an toàn vệ sinh viên, được bố trí tại 196 tổ sản xuất, trở thành “lá chắn” vững vàng bảo vệ người lao động.

Anh Nguyễn Văn Linh, an toàn vệ sinh viên Phân xưởng Khai thác - Đào lò K11 cùng các đồng nghiệp luôn đề cao công tác an toàn.

Hiện nay, công tác ATVSLĐ tại Công ty Than Uông Bí đang đối mặt với nhiều thách thức: Địa chất phức tạp, vỉa than biến động, khai thác ngày càng xuống sâu, xa hơn; nguy cơ cháy nổ khí, bục nước thường trực... Trong khi nhiều công nhân mới là con em vùng sâu, vùng xa, trình độ và tác phong công nghiệp còn hạn chế.

Từ thực tiễn đó, công ty đã tăng cường kiểm tra vào cuối ca - thời điểm người lao động mệt mỏi, dễ vi phạm quy trình. An toàn vệ sinh viên được giao nhiệm vụ đặc biệt là kèm cặp công nhân mới, hướng dẫn học sinh thực tập, truyền đạt kinh nghiệm thực tế nhằm hạn chế tối đa rủi ro.

Anh Nguyễn Văn Linh (Phân xưởng Khai thác - Đào lò K11) với hơn 10 năm làm công tác an toàn vệ sinh viên, chia sẻ: “Công việc của an toàn vệ sinh viên là nhắc nhở đồng nghiệp tuân thủ quy trình, kịp thời phát hiện nguy cơ và đề xuất xử lý. Tôi luôn tâm niệm rằng chỉ khi ca sản xuất kết thúc, mọi người trở về an toàn, đó mới là thành công lớn nhất”.

Chính từ sự tận tụy của những an toàn vệ sinh viên như anh Linh, Phân xưởng Khai thác - Đào lò K11 nhiều năm giữ vững thành tích an toàn. Tại Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi cấp công ty, phân xưởng đã đoạt giải nhì.

Thợ lò Phân xưởng Khai thác - Đào lò K11 luôn trao đổi, nhắc nhở nhau về công tác an toàn mọi lúc, mọi nơi.

Không chỉ làm tốt vai trò giám sát, mạng lưới an toàn vệ sinh viên còn trở thành cầu nối giữa người lao động và quản lý. Anh Phạm Văn Mạnh, Quản đốc Phân xưởng Khai thác - Đào lò K11, khẳng định: Đội ngũ an toàn vệ sinh viên đã trở thành cánh tay nối dài của quản đốc trong quản lý hiện trường. Nhờ sự sát sao, gương mẫu và trách nhiệm của họ, nhiều năm qua phân xưởng giữ vững thành tích an toàn, không để xảy ra sự cố nghiêm trọng.

Công đoàn công ty cũng không ngừng đổi mới phương thức quản lý an toàn vệ sinh viên. Ngoài báo cáo định kỳ, mạng lưới an toàn vệ sinh viên còn gửi kiến nghị qua nhóm zalo để công đoàn và lãnh đạo nắm bắt, xử lý nhanh. Những nội dung kiến nghị được ghi nhận trong lệnh sản xuất và báo cáo ca, đảm bảo giải quyết triệt để.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí Hồng Huệ, Công đoàn luôn đồng hành cùng chuyên môn trong công tác ATVSLĐ, từ việc lựa chọn, bồi dưỡng an toàn vệ sinh viên đến tạo điều kiện về thời gian, trang thiết bị. Việc lựa chọn an toàn vệ sinh viên được thực hiện khách quan, dân chủ tại các tổ sản xuất. Người được tín nhiệm phải là công nhân có kinh nghiệm, chuyên môn vững, có uy tín và tinh thần trách nhiệm cao. Họ được công đoàn và chuyên môn tạo điều kiện kiểm tra, nhắc nhở, tuyên truyền tại nơi làm việc, đặc biệt là đầu ca sản xuất khi nguy cơ mất an toàn dễ xảy ra.

Hằng tháng, Công đoàn công ty phối hợp chuyên môn tổ chức kiểm tra hoạt động an toàn vệ sinh viên, đánh giá kỹ năng tuyên truyền, dự báo nguy cơ, đề xuất giải pháp phòng tránh. Những an toàn vệ sinh viên tích cực, hiệu quả được khen thưởng, còn những trường hợp chưa hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị nhắc nhở, chấn chỉnh kịp thời.

Song song với đó, công ty chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ an toàn vệ sinh viên ngay tại hiện trường. Các buổi huấn luyện phân tích nguyên nhân tai nạn, rủi ro thường gặp giúp an toàn vệ sinh viên có thêm kinh nghiệm, từ đó kịp thời nhận diện và triệt tiêu nguy cơ.

Năm 2025, Công ty Than Uông Bí xuất sắc giành giải nhất Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ 13 của TKV. Thành tích này không chỉ khẳng định chất lượng mạng lưới an toàn vệ sinh viên hùng hậu, mà còn thể hiện sự gắn bó, đồng hành giữa công đoàn và chuyên môn trong công tác ATVSLĐ.

Tuy nhiên, để nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ, công ty kiến nghị TKV sớm ban hành quy chế thống nhất về hoạt động an toàn vệ sinh viên áp dụng toàn Tập đoàn; đồng thời có chương trình tham quan, học tập kinh nghiệm cho an toàn vệ sinh viên xuất sắc tại các đơn vị làm tốt, tạo hiệu ứng lan tỏa trong toàn ngành.

Với phương châm “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”, Công ty Than Uông Bí đang từng bước xây dựng văn hóa an toàn trong mỗi công nhân. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên không chỉ là lực lượng nòng cốt trong giám sát, nhắc nhở, mà còn là chỗ dựa tinh thần, đem lại sự bình yên cho hàng nghìn thợ mỏ ngày đêm làm việc dưới hầm sâu.

Thanh Hằng

Nguồn: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html