Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Công ty TNHH Toto Việt Nam, Khu công nghiệp Thăng Long 3 (Bình Xuyên) là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất thiết bị vệ sinh. Công ty hiện có hơn 500 lao động, trong đó có hơn 200 lao động nữ.

Đảm bảo ATVSLĐ, công ty trang bị phương tiện, đồ bảo hộ lao động cho NLĐ theo yêu cầu công việc; tăng cường tập huấn kỹ năng đảm bảo an toàn, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, giảm thiểu rủi ro, tai nạn lao động cho công nhân.

Tại các khu vực làm việc có yếu tố nguy hại cho sức khỏe, NLĐ được trang bị mặt nạ lọc bụi, khẩu trang chống độc, dây đeo an toàn… Công ty đầu tư xây dựng hệ thống nhà xưởng thông thoáng, bố trí các dây chuyền, thiết bị hợp lý, phân công công việc phù hợp với tình hình sức khỏe của NLĐ; phân bổ thời gian và chế độ nghỉ ngơi hợp lý giữa các ca làm việc, cung cấp suất ăn ca đầy đủ dinh dưỡng để đảm bảo sức khỏe cho NLĐ.

Người lao động làm việc tại Công ty TNHH Toto Việt Nam, Khu công nghiệp Thăng Long 3 (Bình Xuyên) được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động. Ảnh: Dương Chung

Định kỳ hằng năm, công ty đo quan trắc môi trường tại nơi làm việc để đánh giá các yếu tố nguy cơ và triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng môi trường làm việc. Các khu vực nhà xưởng đều có hệ thống phòng cháy, chữa cháy đạt chuẩn theo quy định, được trang bị máy hút mùi, quạt thông gió, điều hòa không khí, được phun thuốc diệt côn trùng 3 lần/năm và được dọn dẹp vệ sinh hằng ngày.

Các khu vực chứa hóa chất được bố trí cách biệt, đảm bảo quy chuẩn an toàn theo quy định. NLĐ công ty được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm. Công ty bố trí 2 nhân viên y tế theo dõi sức khỏe thường xuyên và thực hiện sơ cấp cứu cho NLĐ khi cần thiết.

Với phương châm “NLĐ là vốn quý của doanh nghiệp”, Ban Giám đốc Công ty TNHH Interflex Vina, Khu công nghiệp Bá Thiện (Bình Xuyên) luôn quan tâm triển khai các giải pháp bảo vệ sức khỏe cho NLĐ.

Ông Nguyễn Văn Quỳnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Interflex Vina cho biết: “Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc”, công ty đã tổ chức huấn luyện kỹ năng phòng, chống cháy nổ, kỹ năng đảm bảo an toàn, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, giảm thiểu rủi ro, tai nạn nguy hiểm cho NLĐ.

Thành viên Ban An toàn, vệ sinh - Sức khỏe và môi trường công ty thường xuyên kiểm tra môi trường làm việc để phát hiện các yếu tố nguy cơ gây ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ và đề xuất với Ban Giám đốc công ty có giải pháp khắc phục các yếu tố nguy hại. NLĐ làm việc tại các bộ phận có yếu tố nguy hại được bồi dưỡng đầy đủ bằng hiện vật và được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ theo quy định.

Cùng với chú trọng công tác tập huấn đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, Công đoàn công ty đẩy mạnh phát triển các phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao nâng cao đời sống tinh thần, đảm bảo bữa ăn ca giàu dinh dưỡng cho NLĐ”.

Bác sĩ CKII Nguyễn Thị Thanh Hằng, Phó Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh cho biết: “Năm 2024, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh đã tiến hành quan trắc môi trường lao động tại 206 doanh nghiệp và lấy hơn 43 nghìn mẫu để đánh giá các yếu tố nguy cơ gây ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ. Khi phát hiện môi trường lao động tại một số doanh nghiệp có các yếu tố về nhiệt độ, độ ẩm, ánh sáng, tiếng ồn, khí độc, phóng xạ… vượt quá ngưỡng cho phép, gây nguy hại tới sức khỏe NLĐ, trung tâm đã đề nghị doanh nghiệp thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn sức khỏe cho NLĐ.

Năm 2025, trung tâm tiến hành quan trắc môi trường lao động tại 150 doanh nghiệp. Qua công tác hỗ trợ, giám sát đảm bảo ATVSLĐ tại các doanh nghiệp cho thấy, phần lớn các doanh nghiệp đã quan tâm thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, khắc phục các yếu tố nguy cơ gây ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ, tăng cường tập huấn, nâng cao kiến thức, kỹ năng về ATVSLĐ cho NLĐ.

Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực hiện tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ, chưa thực hiện đầy đủ quy định về lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động, quan trắc môi trường lao động, khám sức khỏe trước khi bố trí vị trí việc làm, khám bệnh nghề nghiệp và chưa thực hiện báo cáo y tế lao động theo quy định”.

Trong Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, Sở Y tế, các ngành chức năng và các địa phương tăng cường truyền thông, phổ biến các quy định của pháp luật cho NLĐ và chủ doanh nghiệp về đảm bảo sức khỏe, tính mạng của NLĐ, tuyên truyền doanh nghiệp chú trọng cải thiện môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp - an toàn.

Đồng thời tăng cường phối hợp thực hiện công tác kiểm tra, đánh giá việc chấp hành quy định pháp luật về ATVSLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, khai thác khoáng sản, cơ khí, luyện kim, hóa chất… nhằm phát hiện các yếu tố nguy hại và yêu cầu chủ doanh nghiệp có giải pháp khắc phục kịp thời.

Quỳnh Hương

Nguồn: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127872/Cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cho-nguoi-lao-dong