ធានាគោលការណ៍ឯកភាព នាំចូលរដ្ឋដើមនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពស្រដៀងគ្នា

យោងតាមផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានារបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក (DVHC) ត្រូវធានានូវគោលការណ៍ឯកភាព និងត្រូវភ្ជាប់ជាមួយការរៀបចំអង្គការគណបក្ស និងអង្គការ នយោបាយសង្គម នៅថ្នាក់តែមួយ តាមការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

នាំចូលស្ថានភាពដើមរបស់ភ្នាក់ងារបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពស្រដៀងគ្នានៃស្រុកទាំងពីរ ដោយធានាបាននូវការគោរពតាមគោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៃស្រុក Que Son មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់មុនពេលរៀបចំនោះទេ។

រៀបចំគម្រោង និងសម្រេចលើការបង្កើតអង្គភាពគណបក្ស រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងការចាត់ចែងបុគ្គលិកនៃអង្គភាព និងអង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកថ្មី ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក មុនពេលរៀបចំ។ ចាត់តាំងប្រធាន និងអនុប្រធាននៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ការវាយតម្លៃ ចាត់ថ្នាក់ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅអង្គភាព និងអង្គភាពដែលទើបបង្កើតថ្មី ត្រូវតែធ្វើឡើងស្របគ្នា និងទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីធានាបាននូវតុល្យភាព និងភាពសុខដុមរមនាក្នុងការរៀបចំចំនួនបុគ្គលិកនៃអង្គភាពរួមបញ្ចូលគ្នា។

ការបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការធ្វើផែនការសម្រាប់ការរៀបចំ និងការប្រគល់ភារកិច្ចដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈស្របតាមមុខតំណែងការងារ ដោយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវចំនួនបុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ការរៀបចំចំនួនអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការថ្មី និងកម្មាភិបាលដែលលែងមាន មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ និងតាមពេលវេលាកំណត់។

នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ចំនួនអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពថ្មីមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកមុនពេលរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។ ចំនួនតំណាងរាស្រ្ដក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលរួមបញ្ចូលគ្នាមិនត្រូវលើសពីចំនួនតំណាងរាស្រ្ដបច្ចុប្បន្ន បូកនឹងចំនួនប្រធានដែលមិនត្រូវបានចាត់តាំងជាប្រធានបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។

មិនលើសពី 5 ឆ្នាំ (60 ខែ) ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ចំនួនអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័ន និងអង្គការក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html