ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បណ្តុះបណ្តាលអនុបណ្ឌិត "ជំនាន់ថ្មី" សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Nguyen Manh Hung កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការសាធារណៈ - Gov.miniMBA នឹងក្លាយជាកម្មវិធី MBA ថ្មី បង្កើតអ្នកដឹកនាំជំនាន់មួយដែលអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងពិភពលោកដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។

Bộ Khoa học và Công nghệ•19/11/2025

នាថ្ងៃទី ១៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ នៅទីក្រុងហាណូយ វិទ្យាស្ថានភាពជាអ្នកដឹកនាំ អភិបាលកិច្ច និងគ្រប់គ្រងវៀតណាម (VLGM) វិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ (PTIT) - ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (KH&CN) បានប្រារព្ធពិធីបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈ - Gov.miniMBA ឆ្នាំ ២០២៥។

កម្មវិធីនេះមានការចូលរួមពីនិស្សិតចំនួន ៣៥នាក់ ដែលជាថ្នាក់ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលនៃ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Nguyen Manh Hung អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា Hoang Minh និងលោកបណ្ឌិត Vo Tri Thanh អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់បានចូលរួមពិធីបើកកម្មវិធី។

Bộ KH&CN đào tạo MBA — រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានចូលរួមពិធីបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការសាធារណៈ - Gov.miniMBA និងអបអរសាទរ PTIT ក្នុងទិវាគ្រូបង្រៀនវៀតណាម ថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកា។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល MBA "ជំនាន់ថ្មី"

បើកថ្នាក់រៀន និងបង្រៀនដោយផ្ទាល់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Nguyen Manh Hung បានជួបសំណេះសំណាលយ៉ាងស្និទ្ធស្នាល និងស៊ីជម្រៅជាមួយសិស្ស ៣៥ នាក់ ដែលជាថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពក្រោមក្រសួង និងបានឆ្លើយសំណួរជាច្រើន។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ការរៀនថ្ងៃនេះទាមទារឱ្យចេះសួរសំណួរ។ អ្នកត្រូវតែអាចសួរសំណួរដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ ការលំបាកដែលអ្នកកំពុងជួបប្រទះ ហើយអ្នកត្រូវតែសញ្ជឹងគិត និងគិតឱ្យយូរដើម្បីដោះស្រាយវា។

"នៅពេលតស៊ូជាមួយការងារ និងអង្គភាព សិស្សម្នាក់ៗដែលជាអ្នកដឹកនាំអង្គភាពនឹងមានសំណួររាប់រយ។ នេះអាចចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រធានអង្គភាពនីមួយៗ"។

លោករដ្ឋមន្ត្រីមានជំនឿថា ពេលសួរសំណួរត្រូវតែគិតពីសំណួរដែលត្រឹមត្រូវ។ "ថាមពលនៃសំណួរគឺធំធេងណាស់ ហើយការសួរសំណួរត្រឹមត្រូវនឹងជួយឱ្យមនុស្សម្នាក់ទទួលបានចំណេះដឹងពីគ្រូ"។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល MBA ជំនាន់ថ្មី ដូច្នេះមានភាពខុសគ្នាខ្លះ។

ជាដំបូង ការបណ្តុះបណ្តាល MBA នាពេលបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវតែស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀតនៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើន និងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ "យុគសម័យបច្ចុប្បន្នគឺជាយុគសម័យឌីជីថល ហើយក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាយុគសម័យនិរន្តរភាពផងដែរ។ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល កាន់តែច្រើន ដូចជាបច្ចេកវិទ្យា AI មានការវិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងឡើង វានឹងកាន់តែមាន "ការបំផ្លិចបំផ្លាញ" ដូច្នេះវាត្រូវតែមាននិរន្តរភាព។ ដូច្នេះហើយ ជំនួសឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលទូទៅ ដែលគ្របដណ្ដប់លើខ្លឹមសារច្រើនដូចកាលពីមុន ការបណ្តុះបណ្តាលថ្ងៃនេះ ត្រូវតែស៊ីជម្រៅ និងលឿនជាងមុន។

ទីពីរ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានកត់សម្គាល់ថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សង្គម ការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៃរបៀបរស់នៅ និងការងាររបស់មនុស្ស និងជាពិសេសប៉ះពាល់ដល់ការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ។

ទីបី របៀបនៃការសិក្សា MBA ក៏ផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ ពីមុនរៀន MBA ពេញម៉ោង តែឥឡូវអាចរៀនតាមអនឡាញបាន។

ទី៤ ការរៀនថ្ងៃនេះត្រូវគិតពីប្រសិទ្ធភាព ក៏ដូចជាការត្រឡប់មកពីការវិនិយោគ។ មនុស្សឥឡូវសិក្សាមិនមែនដើម្បីទទួលបានការដំឡើងឋានៈជាដើមទេ ប៉ុន្តែដើម្បី«យល់»។

ទីប្រាំ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល MBA ត្រូវការបំពាក់មនុស្សដែលមានជំនាញទន់ និងសមត្ថភាពនៅក្នុងពិភពផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជំនាញទន់មួយដែលមនុស្សមិនច្រើនបានស្ទាត់ជំនាញគឺការដឹងពីរបៀបទាញយកទិន្នន័យ។ "ទិន្នន័យគឺជាទ្រព្យសកម្ម តម្លៃដ៏អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែចំណុចសំខាន់គឺការប្រែក្លាយទិន្នន័យទៅជារឿង។"

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា អ្នកដឹកនាំត្រូវតែមានជំនាញសំខាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្តរហ័ស។ បន្ទាប់មកគឺជំនាញពន្យល់អ្នកដទៃ។ "ការពន្យល់ដល់អ្នកដទៃ គឺជាសមត្ថភាពដ៏សំខាន់របស់អ្នកដឹកនាំ"។

ទី៦ ការសិក្សាត្រូវផ្សាភ្ជាប់នឹងបរិបទវៀតណាម។ "បរិបទវៀតណាមមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ការអនុវត្តចំណេះដឹងដែលសមស្របនឹងបរិបទវៀតណាមនឹងនាំមកនូវតម្លៃដ៏អស្ចារ្យ។ អ្នកណាអាច "អនុវត្ត" វានឹងទទួលបានជោគជ័យ។

គុណសម្បត្តិរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងគ្រាមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ

ពិភាក្សាលើសសរស្តម្ភបណ្តុះបណ្តាលទាំង៣របស់វិទ្យាស្ថាន VLGM គឺភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល ហើយក៏ជាខ្លឹមសារសំខាន់នៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល Gov.MiniMBA រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានមានប្រសាសន៍ថា តួនាទីរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពគឺបង្កើតទិសដៅថ្មី និងរបកគំហើញសម្រាប់អង្គភាពឱ្យលើសលប់។

"ប្រទេស ឬអង្គការដែលជោគជ័យមានមាគ៌ារៀងៗខ្លួន។ មានការសិក្សាមួយដែលចំណាយពេលយូរដើម្បីសន្និដ្ឋានថា គ្មានប្រទេសពីរណាដែលទទួលបានជោគជ័យដូចគ្នានោះទេ។"

អ្នកដឹកនាំត្រូវតែមានចក្ខុវិស័យ គោលដៅ និងសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អង្គភាព។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យអង្គភាពមាននិរន្តរភាព អ្នកត្រូវតែគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃថាតើយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់អង្គភាពស្ថិតនៅលើផ្លូវត្រូវឬអត់។ អ្នកត្រូវវាយតម្លៃការងាររបស់អង្គភាព ថាតើមានសកម្មភាពណាដែលប៉ះពាល់ដល់ការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងកាត់បន្ថយការឈឺចាប់... នេះជាការគ្រប់គ្រង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung៖ តាមរយៈកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានឹងមិនត្រឹមតែស្គាល់កាន់តែច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្លាយជាកំណែទម្រង់កាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ខ្លួនឯងទៀតផង។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានគូសបញ្ជាក់ថា កម្មវិធីភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាល នៃរដ្ឋាភិបាល មីនី ប៊ីអេ គឺជាកម្មវិធីដែលរៀបចំឡើង ដើម្បីលើកកំពស់ជំនាន់អ្នកដឹកនាំរបស់ក្រសួង និងកសាងអ្នកដឹកនាំជំនាន់ថ្មី ជាកម្លាំងដឹកនាំដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រសួង និងប្រទេស ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃការជំរុញខ្លាំងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងនវានុវត្តន៍។

មន្ត្រីដែលចូលរៀនក្នុងថ្នាក់ជាអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យដែលត្រូវគិតឲ្យបានទូលំទូលាយ។ "ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការបានល្អ ការគ្រប់គ្រងនឹងយល់ថាសាមញ្ញ។ នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំប្រគល់ការងារឱ្យអ្នកក្រោមបង្គាប់ គាត់ត្រូវតែបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីការរំពឹងទុករបស់គាត់ និងគូសបញ្ជាក់ទិសដៅ ជៀសវាងភាពទូទៅ និងភាពមិនច្បាស់លាស់ ហើយបំពាក់ឧបករណ៍ឱ្យមន្ត្រីដើម្បីធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព"។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងវប្បធម៌ឯកតា តាមរបៀបដែលអ្នកដឹកនាំត្រូវធ្វើជាគំរូតាមគុណតម្លៃស្នូលរបស់ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា៖ "ត្រួសត្រាយ-ច្នៃប្រឌិត-ទម្លាយ-ភាពក្លាហាន-ភក្ដីភាព"។

លោករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានណែនាំថា៖ “ប្រធានអង្គភាពត្រូវតែច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់ ទើបអង្គភាពអាចច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់បាន អ្នកដឹកនាំត្រូវមានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅ រឹងមាំ និងអនុវត្តជាក់ស្តែង ទើបអង្គភាពអាចផ្លាស់ប្តូរខ្លាំង និងអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ប្រសិនបើថ្នាក់ដឹកនាំចេះប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា បុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពនឹងពូកែខាងបច្ចេកវិទ្យា។ ប្រសិនបើបុគ្គលិកពូកែខាងបច្ចេកវិទ្យា ពួកគេនឹងផ្សព្វផ្សាយដល់សមាជិកគ្រួសារទាំងអស់”។

បញ្ចប់ការផ្លាស់ប្តូរដោយក្តីរំភើបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល MBA លោករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានសម្តែងនូវក្តីប្រាថ្នាថា៖ “តាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាមិនត្រឹមតែស្គាល់កាន់តែច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្លាយជាកំណែទម្រង់កាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ តាមរយៈការសម្រេចបាននូវគោលការណ៍មួយចំនួនសម្រាប់ការរស់នៅ និងការងារ។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រួសត្រាយផ្លូវ ជំរុញភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យសាធារណៈ

ក្នុងនាមអង្គភាពគ្រប់គ្រងវិទ្យាស្ថាន (VLGM) នាយក PTIT លោក Dang Hoai Bac បានឲ្យដឹងថា ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងទិសដៅច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានដឹកនាំការបង្កើតវិទ្យាស្ថាន VLGM (ក្រោម PTIT)។

វិទ្យាស្ថានបានត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងសមាហរណកម្មសសរស្តម្ភចំនួន ៣៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ - ការគ្រប់គ្រង - ការគ្រប់គ្រងតាមសាលាវៀតណាម រួមបញ្ចូលគ្នានូវ MBA អន្តរជាតិជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃវិស័យសាធារណៈជាមួយសាស្ត្រាចារ្យ និងវាគ្មិនដែលមានជំនាញនាំមុខគេដូចជារដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung សាស្ត្រាចារ្យ Vu Minh Khuong សាស្ត្រាចារ្យសាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ Lee Kuan Yew សាកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរី (NUS) - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ឯកអគ្គរដ្ឋទូត Pham Quang Vinh សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Tran Tho Dat បណ្ឌិត Vo Tri Thanh អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មដែលមានបទពិសោធន៍ ...

លោក Dang Hoai Bac មានប្រសាសន៍ថា វិទ្យាស្ថាន VLGM បានបង្កើតកម្មវិធី Gov.MiniMBA ដែលជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រួសត្រាយ ដើម្បីជំរុញភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យសាធារណៈ ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវស្តង់ដារស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ និងអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្តទំនើបៗ (សិក្សាគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង) រួមជាមួយនឹង MOOC ។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីរួមបញ្ចូល៖ ទ្រឹស្តីចំនួន 7 (condensed MBA) ដែលមានមុខវិជ្ជាដូចជា៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ យុទ្ធសាស្ត្រ អង្គការ - ធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ ទំនាក់ទំនង ការគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យា...; ប្រធានបទជាក់ស្តែងចំនួន 8 ដែលមានខ្លឹមសារដូចជា៖ ការពិភាក្សាអំពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងការដឹកនាំរបស់អង្គការ សមាហរណកម្មអន្តរជាតិក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ ការទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយ។

វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលនៃកម្មវិធីគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងអនឡាញ និងក្រៅបណ្តាញ (ដំណើរការសិក្សាត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រព័ន្ធ AI - ប្រព័ន្ធចំណេះដឹងឌីជីថលអំពី MBA ដែលបង្កើតឡើងដោយបណ្ឌិត្យសភា)។

វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត៖ សម្រាប់ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានក្នុងគោលបំណងរៀបចំប្រព័ន្ធចំណេះដឹងបុរាណអំពីការគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ (រៀនជាមួយវគ្គសិក្សា MOOC និងជាមួយ AI Chatbot)។

វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលក្រៅប្រព័ន្ធ៖ សម្រាប់ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់ដូចខាងក្រោម៖ សិក្សាជាមួយអ្នកជំនាញលើបញ្ហាជាក់ស្តែងក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងដោយលក្ខណៈ "វៀតណាម" ស្របតាមវិធីសាស្ត្រសិក្សា "សិក្សាតាមករណី" - សិក្សាតាមស្ថានភាពជាក់លាក់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មវិធីនឹងរៀបចំការពិភាក្សា សួរសំណួរ និងចែករំលែកជាមួយអ្នកជំនាន់មុន និងអ្នកជំនាញលើប្រធានបទជាក់លាក់ ស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាធំៗរបស់ប្រទេស បញ្ហាដែលមានស្រាប់ និងការខ្វះខាតនៅក្នុងអង្គការ និងសហគ្រាស ទៅតាមប្រធានបទជាក់លាក់នីមួយៗ។

ប្រព័ន្ធអេកូនៃការសិក្សារួមមានៈ Chatbot-MiniMAB (ការគាំទ្រ 24/7) ដែលអមដោយសាស្ត្រាចារ្យដែលគាំទ្រប្រព័ន្ធ និងក្រុមអ្នកប្រឹក្សាការរៀនសូត្រដែលគាំទ្រដំណើរការទាំងមូល។

នាយក Dang Hoai Bac បាននិយាយថា PTIT នឹងបន្តអភិវឌ្ឍស៊េរីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល Gov.MiniMBA នាពេលខាងមុខ។ នៅឆ្នាំ 2025 និង 2026 PTIT នឹងបំពេញខ្លឹមសារ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសម្ភារៈសិក្សា និង chatbot និងប្រមូលមតិកែលម្អរបស់សិស្ស ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបទពិសោធន៍សិក្សា។ នៅឆ្នាំ 2026 កម្មវិធីនឹងត្រូវបានពង្រីកដល់ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខាខេត្ត និងឃុំសង្កាត់ទូទាំងប្រទេស។

PTIT ក៏នឹងមានបំណងបើកដំណើរការ Gov.MiniMBA Open portal (ឥតគិតថ្លៃសម្រាប់មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេង) និងកសាងសហគមន៍អតីតនិស្សិតដើម្បីចែករំលែកការអនុវត្ត (ករណីសិក្សា) ក្នុងការគ្រប់គ្រងអង្គការសាធារណៈ។/.

នេះបើតាមទស្សនាវដ្ដីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម

ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/bo-khcn-dao-tao-mba-doi-moi-cho-lanh-dao-cac-don-vi-197251119094813889.htm