ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​នឹង​ពិនិត្យ​មើល​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្ដីពី​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក និង​មុខ​តំណែង​មន្ត្រី​រាជការ។

រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ថ្លែង​ថា លោក​នឹង​ពិនិត្យ​លើ​បទប្បញ្ញត្តិ​លើ​មូលដ្ឋាន គោលការណ៍ និង​វិធីសាស្ត្រ​ជ្រើសរើស​មន្ត្រីរាជការ និង​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​មុខតំណែង​ការងារ។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Do Thanh Binh ពន្យល់ និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម)។ រូបថត៖ Pham Dong

កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១៣ ខែ​វិច្ឆិកា រដ្ឋសភា ​បាន​ពិភាក្សា​នៅ​ក្នុង​សាល​ប្រជុំ​សេចក្តី​ព្រាង ​ច្បាប់​ស្តីពី​មន្ត្រី​រាជការ (វិសោធនកម្ម) ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Do Thanh Binh បានពន្យល់ និងបំភ្លឺអំពីបញ្ហាមួយចំនួនដែលជាកង្វល់ដល់គណៈប្រតិភូ។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រតិភូមួយចំនួនបានស្នើឱ្យពិចារណាមិនធ្វើនិយតកម្មការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងមាត្រា៥នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះទេ ប៉ុន្តែត្រូវទុកវាឱ្យទៅជាច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈវិញ។

ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលដែលច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការអង្គភាពសេវាសាធារណៈមិនទាន់ត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើនោះ រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យរក្សានូវបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ទុកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ឯកសារអនុច្បាប់ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងរក្សាស្ថិរភាពក្នុងប្រតិបត្តិការអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ប្រតិភូជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ ដោយយក មុខតំណែង ជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ ការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងរបប និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទាក់ទងនឹងក្រុមមន្ត្រីរាជការ។

ឆ្លើយតបទៅនឹងមតិយោបល់ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងពិនិត្យលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ គោលការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក; វិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែងការងារនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

ទាក់ទិននឹងសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ រដ្ឋាភិបាលក៏បានដាក់ជូនរដ្ឋសភានូវសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ និងលេចធ្លោមួយចំនួន ដើម្បីឈានឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដែលជាគ្រូបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាចែងថា ក្នុងករណីមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងខ្លឹមសារដូចគ្នារវាងដំណោះស្រាយនេះ និងច្បាប់ បញ្ញត្តិនៃដំណោះស្រាយនេះនឹងត្រូវអនុវត្ត។

ដូច្នេះ​បទប្បញ្ញត្តិ​ជាក់លាក់​សម្រាប់​គ្រូបង្រៀន​នឹង​ត្រូវ​អនុវត្ត​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ដំណោះស្រាយ​នេះ។ ចំពោះខ្លឹមសារផ្សេងទៀត ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពិនិត្យ និងធានាឱ្យបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការជំនាញ។

សម័យ​ប្រជុំ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​១៣ វិច្ឆិកា។​ រូបភាព៖ Pham Dong

ខ្លឹមសារមួយទៀតគឺការអនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីរាជការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈជាមួយភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ក្រៅពីអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ការយល់ឃើញរបស់គណៈប្រតិភូ គឺឯកភាពគ្នាខ្ពស់ជាមួយនឹងគោលនយោបាយអនុញ្ញាតឲ្យមន្ត្រីរាជការចុះកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាការងារ ដើម្បីបង្កើតយន្តការតភ្ជាប់ធនធានមនុស្សរវាងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលស្របច្បាប់ពីពលកម្មរបស់ពួកគេ។

ឆ្លើយតបនឹងមតិយោបល់ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងពិនិត្យ និងកែសម្រួលដើម្បីធានាគោលការណ៍បង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរមាសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវធានាឱ្យមានតម្លាភាព ជៀសវាងជម្លោះផលប្រយោជន៍ និងការកេងប្រវ័ញ្ចគោលនយោបាយ។

ទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការ ប្រតិភូជាច្រើនបានសម្តែងការព្រួយបារម្មណ៍អំពីវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃ ដោយធានាថាការវាយតម្លៃត្រូវតែមានច្រើនដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងផលិតផល និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារ។ បរិមាណ គោលបំណង និងពហុវិមាត្រ។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងពិនិត្យ និងកែសម្រួលដើម្បីកំណត់គោលការណ៍ និងអាជ្ញាធរសម្រាប់ការវាយតម្លៃជាប្រចាំ បន្ត និងពហុវិមាត្រ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផល គុណភាពនៃសេវាសាធារណៈ និងការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល កសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសាធារណៈ និងតម្លាភាពក្នុងការវាយតម្លៃ ការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍន៍មន្ត្រីរាជការ។

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo