'មិនខ្វះមន្ត្រីឃុំទេ ប៉ុន្តែខ្វះមនុស្សធ្វើការងារត្រឹមត្រូវ'

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Quoc Suu បានមានប្រសាសន៍ថា តាមរបាយការណ៍នាពេលថ្មីៗនេះ មិនមានការខ្វះខាតកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំទេ ប៉ុន្តែការខ្វះខាតកម្មាភិបាលដែលធ្វើការងារត្រឹមត្រូវគឺប្រាកដណាស់។ នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដែលត្រូវតែជំនះ។

Báo Thanh niên•31/10/2025

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៣១ តុលា បណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញបានបើកសិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រដើម្បីរួមវិភាគទានដល់សេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាដោយប្រធានបទ ៤០ឆ្នាំនៃនវានុវត្តន៍ និងលទ្ធផលនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ លោកសាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Quoc Suu នាយករងនៃបណ្ឌិត្យសភានយោបាយនិងគ្រប់គ្រងសាធារណៈ (បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិ ហូជីមិញ ) បានឲ្យដឹងថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគឺជាបញ្ហាដែលបក្សនិងរដ្ឋបានលើកឡើងជាបន្តបន្ទាប់ ជាពិសេសក្នុងទស្សវត្សរ៍កន្លងមក។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅឆ្នាំ 2025 កំណែទម្រង់ឧបករណ៍នឹងក្លាយទៅជា "បដិវត្តន៍បដិវត្តដ៏អស្ចារ្យ" ហើយនឹងធ្វើកិច្ចការជាច្រើន។

'Cán bộ xã không thiếu, nhưng thiếu người làm đúng việc'- Ảnh 1. — សាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Quoc Suu បានផ្តល់យោបល់ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាលើឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

លោក ស៊ូ បានមានប្រសាសន៍ថា "នេះត្រូវបានលើកឡើង ប៉ុន្តែយូរមកហើយមានការពិភាក្សា និងយោបល់ ដូច្នេះការងារមិនទាន់បានបញ្ចប់ និងមិនទាន់ទទួលបានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់នៅឡើយ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ នេះជាការសម្រេចចិត្តដ៏ត្រឹមត្រូវ ដែលជាសកម្មភាពរ៉ាឌីកាល់សម្រាប់បដិវត្តន៍នៃការសម្រួលឧបករណ៍។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ ស៊ូ បានវិភាគថា នៅពេលដែលបដិវត្តន៍អង្គការត្រូវបានសម្រេចយ៉ាងរហ័ស និងខ្លាំងក្លានោះ បក្សបានកំណត់ភ្លាមៗថានឹងមានការប្រឈម និងការលំបាក។ ដូច្នេះហើយ អគ្គលេខាធិកា To Lam ធ្លាប់បាននិយាយថា យើងត្រូវតែ "រត់ពេលកំពុងតម្រង់ជួរ" ធ្វើការពេលកែតម្រូវ។ មានន័យថាការសម្របខ្លួនដើម្បីសម្របខ្លួននិងជំនះឧបសគ្គនិងការលំបាកដែលអាចនឹងកើតឡើង។

និយាយអំពីបញ្ហាប្រឈម និងការលំបាកនៃបដិវត្តន៍សម្រួលបរិក្ខារនេះ លោក ស៊ូ បានមានប្រសាសន៍ថា តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងស្រាវជ្រាវ រដ្ឋាភិបាលកម្រិត៣ ជាពិសេសរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២កម្រិត គឺកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាចំនួន៣។

ទីមួយ ការផ្លាស់ប្តូរពីរដ្ឋាភិបាលកម្រិត ៤ ទៅជារដ្ឋាភិបាលកម្រិត ៣ វិមជ្ឈការមានភាពច្បាស់លាស់ ហើយមិនចាំបាច់ពិភាក្សាទេ ប៉ុន្តែទស្សនវិជ្ជានៃវិមជ្ឈការចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឡើងវិញ។ បើយើងក្រឡេកមើលវិមជ្ឈការនៃអនុក្រឹត្យទាំង ២៨ នាពេលថ្មីៗនេះ ពីក្រសួងចុះទៅឃុំ សង្កាត់ វាបង្ហាញថានៅតែមានការលេចចេញនូវវិមជ្ឈការពីរនៃរដ្ឋាភិបាលកម្រិត ៤។

លោក ស៊ូ បានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលបរិក្ខារត្រូវបានកាត់បន្ថយពី ៤ កម្រិតមកត្រឹម ៣ កម្រិត គឺត្រូវកំណត់ឡើងវិញនូវទស្សនវិជ្ជានៃវិមជ្ឈការ។ ធ្វើម៉េចធ្វើការសម្រេចចិត្ត មូលដ្ឋានធ្វើមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ វិមជ្ឈការត្រូវតែច្បាស់។ អ្វីដែលអ្នកមូលដ្ឋានត្រូវធ្វើ អ្វីដែលសិទ្ធិមូលដ្ឋានគឺត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ដោយច្បាប់។

លោកបានស្នើថា ឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលកម្រិតបីត្រូវតែកំណត់ទស្សនវិជ្ជាវិមជ្ឈការដែលត្រូវគ្នា និងអាចបញ្ចូលទស្សនវិជ្ជាវិមជ្ឈការដែលមានស្រាប់ឱ្យសមស្របទៅនឹងភូមិសាស្ត្រវប្បធម៌ ភូមិសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ច និងភូមិសាស្ត្រនយោបាយនៅប្រទេសវៀតណាម។

'Cán bộ xã không thiếu, nhưng thiếu người làm đúng việc'- Ảnh 2. — សម័យប្រជុំពិភាក្សាស្តីពី ៤០ឆ្នាំនៃការបង្កើតថ្មី និងលទ្ធផលនៃសន្និបាតបក្សលើកទី១៣

ចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំមិនគួរជា «ឯកសណ្ឋាន» ទេ។

បញ្ហាប្រឈមទីពីរ លោកសាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Quoc Suu បានគូសបញ្ជាក់ថា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា រហូតមកដល់ពេលនេះ ថ្នាក់ឃុំគ្រាន់តែជាស្ថានីយដឹកជញ្ជូន ផ្តល់សេវាសាធារណៈ ហើយមិនទាន់បានអនុវត្តជាកម្រិតរដ្ឋបាលនៅឡើយ ដោយសារពេលវេលាបន្ទាន់ និងការងារច្រើន។

សាស្ត្រាចារ្យ ស៊ូ បញ្ជាក់ថា៖ «របាយការណ៍ថ្មីៗអំពីចំនួនបុគ្គលិកមិនខ្វះនោះទេ ប៉ុន្តែប្រាកដជាមានការខ្វះខាតមនុស្សដែលធ្វើការងារត្រឹមត្រូវ។

ពីនោះមក លោក ស៊ូ ថា ចាំបាច់ត្រូវមានការផ្លាស់ប្តូរ ហើយមិនគួរមានចំនួន «ឯកសណ្ឋាន» មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំទេ។ វួដមួយដែលមានមនុស្សពី 40,000 - 50,000 នាក់ និងវួដមួយដែលមានមនុស្ស 140,000 នាក់ វាច្បាស់ណាស់ថាអ្នកដែលត្រូវផ្តល់សេវាគឺខុសគ្នា ប៉ុន្តែមនុស្សដែលធ្វើការងារគឺដូចគ្នា។

លោក ស៊ូ បានស្នើថា៖ «វានឹងពិបាកសម្រាប់យើងក្នុងការធ្វើការជាមួយនឹងឯកសណ្ឋានបែបនេះ»។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាមិនមានមនុស្សត្រឹមត្រូវក្នុងការធ្វើការងារត្រឹមត្រូវនោះ លោក ស៊ូ ថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ។ លោកបានលើកឡើងថា ពីមុនស្រុកមានមន្ទីរអប់រំ មានមនុស្ស ១៦-១៨ នាក់ គ្រប់គ្រងសាលា ៥០ ប៉ុន្តែឥឡូវសង្កាត់មានតែ ២ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបន្ទុកអប់រំ ហើយត្រូវគ្រប់គ្រងសាលា ២០។

លោក ស៊ូ បញ្ជាក់យ៉ាងដូច្នេះថា «ទោះបី២០សាលាតិចជាង ៥០សាលាក៏ដោយ បរិមាណការងារពេលខ្លះមានលើសពី ៥០សាលា ព្រោះការងារទាំងអស់ពីថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានផ្ទេរចុះ ហើយការងារខ្លះពីថ្នាក់ខេត្តត្រូវបានផ្ទេរចុះ ជាក់ស្តែងមានការងារច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែមានតែ២នាក់ធ្វើ ហើយ២នាក់ទៀតមិនមានជំនាញទេ នេះជាការពិបាក»។

ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមទីបី បើតាមសាស្ត្រាចារ្យ ស៊ូ ក៏ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកដែរ។ លោកបានវិភាគថា កាលពីមុនមានស្ថានភាពមួយដែលមនុស្សជាច្រើនធ្វើការងារតែមួយ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា មនុស្សម្នាក់ត្រូវធ្វើការងារច្រើន។ ដូច្នេះ គោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច និងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដើម្បីរក្សាប្រជាជនត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នគោលនយោបាយទាំងនេះមិនបានផ្លាស់ប្តូរទេ។

លោក ស៊ូ បន្ថែមថា “ការងារច្រើន មានទំនួលខុសត្រូវច្រើន ប៉ុន្តែលុយមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។ កន្លែងនេះពិបាកណាស់”។

តាមការវិភាគ លោកសាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Quoc Suu បានស្នើបន្ថែមលើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី ១៤ នូវកិច្ចការធំៗដែលត្រូវអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ជាពិសេសការកសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/can-bo-xa-khong-thieu-nhung-thieu-nguoi-lam-dung-viec-185251031113632461.htm