ពីសកម្មភាពជាក់ស្តែង
ចាប់ពីដើមខែកក្កដាឆ្នាំ 2025 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្នុងបរិបទនៃបរិបទរដ្ឋបាល និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការសហជីពកំពុងរៀបចំឡើងវិញ សហជីពមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Nghe An នៅតែលើកកម្ពស់ស្មារតីផ្តួចផ្តើម និងភាពបត់បែនអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដោយផ្តោតលើការថែរក្សាជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ចំណុចសំខាន់មួយនៃពេលវេលាថ្មីៗនេះគឺកម្មវិធីថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករ។ កាលពីខែតុលាឆ្នាំមុន សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (WHA Industrial Park) បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីរៀបចំការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកទាំងអស់។ សកម្មភាពនេះជួយតាមដាន និងវាយតម្លៃសុខភាព រកឃើញជំងឺការងារទាន់ពេល និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការថែទាំខ្លួនឯងក្នុងចំណោមកម្មករ។ ទោះបីជាវាបានក្លាយជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំក៏ដោយ ជារៀងរាល់ឆ្នាំកម្មវិធីត្រូវបានពង្រីកទាំងទំហំ និងគុណភាព។

ដោយស្មារតី "យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរឿងតូចតាច" សម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ May Forestry Joint Stock Company (មានទីតាំងនៅឃុំ Nghia Dan) បានណែនាំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យរៀបចំ "ពិធីបុណ្យសុខភាពកម្មករ" ដែលកម្មករត្រូវបានពិនិត្យ ផ្តល់ដំបូន្មានអាហារូបត្ថម្ភ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរាងកាយ និងទទួលបានអំណោយលើកទឹកចិត្ត។
លោក Nguyen The Mai - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ “ការថែរក្សា និងការពារសុខភាពរបស់បុគ្គលិក និងកម្មករ មិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការដឹងគុណរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចំពោះការរួមចំណែករបស់កម្មករតាមរយៈ “ពិធីបុណ្យសុខភាព” យើងសង្ឃឹមថាកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗកាន់តែយល់ដឹងពីការថែរក្សាខ្លួនឯង រក្សាស្មារតី និងកម្លាំងកាយចិត្តដើម្បីនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនបានយូរអង្វែង”។
មិនត្រឹមតែថែរក្សាសុខភាពប៉ុណ្ណោះទេ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើននៅសហគ្រាស FDI ក៏បានបែងចែកមូលនិធិយ៉ាងសកម្មដើម្បីជួយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាកផងដែរ។ នៅរោងចក្រ Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (WHA Industrial Park) សហជីពបានបែងចែកមូលនិធិលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយព្យុះលេខ ១០។ ជាមួយគ្នានេះ សហភាព Luxshare Nghe An បានប្រគល់អាហារូបករណ៍ជាង ៣០០ ដល់កូនៗរបស់កម្មករដែលមានស្នាដៃសិក្សាល្អ និងជួយសមាជិកសហជីពដែលកំពុងជួបការលំបាកក្នុងជីវភាពប្រចាំថ្ងៃ។
ក្តីបារម្ភរបស់អង្គការសហជីពក៏បានរីករាលដាលដល់ផ្នែករដ្ឋបាល និងអាជីពផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ សហជីពឃុំ Dong Hieu បានស្ទង់មតិជីវភាព និងការងាររបស់កម្មករនៅតំបន់នោះ ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេភ្លាមៗ ដើម្បីផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ថ្នាក់លើ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គ។ ជាមួយគ្នានេះ សហជីពឃុំក៏បានរៀបចំកម្មវិធី «ទៅរៀនជាមួយកូន» ចែកអំណោយរាប់សិបមុខ ដល់កូនសមាជិកសហជីព ជួយឲ្យពួកគេមានកម្លាំងចិត្តចូលឆ្នាំសិក្សាថ្មីបន្ថែមទៀត។ សហជីពឃុំ Yen Thanh បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន MLB Tenergy Limited រៀបចំការប្រគល់ផ្ទះ "Union Shelter" ចំនួន 3 ដល់សមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស។

ចំណុចថ្មីក្នុងសកម្មភាពរបស់សហជីពមូលដ្ឋាននាពេលថ្មីៗនេះ គឺភាពសកម្ម។ ជំនួសឱ្យការរង់ចាំការគាំទ្រពីថ្នាក់លើ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើនបានដឹងពីវិធីលើកកម្ពស់កម្លាំងផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួន ប្រមូលផ្តុំអាជីវកម្មដើម្បីចូលរួមក្នុងការថែរក្សាកម្មករទាំងផ្នែកសម្ភារៈ និងស្មារតី។ នេះជាទិសដៅនិរន្តរភាពសម្រាប់សហជីពដើម្បីក្លាយជាការគាំទ្ររបស់កម្មករយ៉ាងពិតប្រាកដ។
លោក Nguyen Chi Cong អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Nghe An
រក្សាវិញ្ញាណឱ្យឆេះ - ភ្ជាប់ជំនឿរបស់សមាជិក
ប្រសិនបើកង្វល់ខាងសម្ភារៈជួយកម្មករឱ្យមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ សកម្មភាពខាងវិញ្ញាណជួយពួកគេឱ្យស្រឡាញ់ការងាររបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន និងកាន់តែមានទំនាក់ទំនងជាមួយសមូហភាព។ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើននៅខេត្ត Nghe An បានបំពេញការងារដ៏ល្អនៃ "រក្សាភ្លើង" នៃស្មារតីនោះ តាមរយៈចលនាវប្បធម៌ និង កីឡា សិក្ខាសាលា សកម្មភាពប្រធានបទ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយឯកភាព និងវិជ្ជមាន។
នៅដើមខែតុលា នៅ Masan Nghe An Company Limited (Nam Cam Industrial Park) កម្មវិធី Teambuilding 2025 ដែលមានប្រធានបទ "Passion to Win Big" បានក្លាយជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលរំពឹងទុកបំផុតប្រចាំឆ្នាំ។ មន្ត្រី និងនិយោជិតរាប់រយនាក់បានចូលរួមក្នុងការប្រកួតជាក្រុម ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងរាត្រីជួបជុំគ្នា ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលឆ្នើម។ លោក Le Quoc Dat សមាជិកសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា៖ «កម្មវិធីបែបនេះជួយឱ្យមនុស្សកាន់តែស្និទ្ធស្នាល យល់គ្នាកាន់តែច្បាស់ បរិយាកាសការងារបន្ទាប់មកក៏មានភាពវិជ្ជមានច្រើនដែរ»។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមហ៊ុនប្លាស្ទីក Chau Au Nghe An Limited (ដែលមានទីតាំងនៅសួនឧស្សាហកម្ម Nam Cam) បានជ្រើសរើសវិធីបង្ហាញភាពកក់ក្តៅជាងនេះទៅទៀត៖ រៀបចំពិធីជប់លៀងយ៉ាងស្និទ្ធស្នាលក្នុងឱកាសទិវានារីវៀតណាម ថ្ងៃទី ២០ តុលា អំណោយនីមួយៗ និងបំណងប្រាថ្នារៀងៗខ្លួន គឺជាការគោរពចំពោះកម្មករ-កម្មការិនី កម្លាំងដែលទទួលបន្ទុកភាគច្រើននៃផលិតកម្ម។
នៅក្រុមហ៊ុន Luxshare ICT Nghe An (VSIP Industrial Park) សកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ "កោតសរសើរស្ត្រី" បានធ្វើឡើងពេញមួយខែតុលា ជាមួយនឹងខ្លឹមសារដ៏សម្បូរបែប៖ ផ្តល់នំខេក អំណោយ រៀបចំការប្រកួតសិល្បៈ ការតុបតែងកន្លែងឆែកឆេរយ៉ាងអស្ចារ្យ។ អ្នកស្រី Do Thi Thuy Linh ជាបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា៖ «បរិយាកាសនៅក្រុមហ៊ុនគឺខុសពីថ្ងៃធម្មតាទាំងស្រុង។ អ្នករាល់គ្នាមានអារម្មណ៍រីករាយ មានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ និងគោរព»។

មិនត្រឹមតែនៅក្នុងវិស័យធុរកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើននៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល និងអាជីពក៏ខិតខំពង្រឹងបរិយាកាសការងារដោយបង្កើត "ជ្រុងវប្បធម៌ការិយាល័យ" ថែរក្សាក្លឹបសៀវភៅ កីឡា ឬសិក្ខាសាលាជំនាញទន់។ នៅវួដ Thanh Vinh សហជីពបានរក្សាជួរ “ម៉ោងអានចុងសប្តាហ៍” និងសិក្ខាសាលាស្តីពីជំនាញទំនាក់ទំនងការិយាល័យ ដោយទាក់ទាញសមាជិកសហជីពយ៉ាងច្រើនកុះករឱ្យចូលរួម។
យោងតាមសហព័ន្ធការងារខេត្ត Nghe An ចាប់តាំងពីដើមខែកក្កដាមក សហជីពមូលដ្ឋានរាប់រយបានរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា ការប្រកួត និង “ពិធីបុណ្យកម្មករ” ដោយបានទាក់ទាញសមាជិកសហជីពរាប់ម៉ឺននាក់ចូលរួម។ គំរូជាច្រើនដូចជា "ថ្ងៃកំណើតរបស់សមាជិកសហជីព" "អាហារវេនដែលធានាដោយអាហាររូបត្ថម្ភ" និង "ពិធីបុណ្យគ្រួសាររបស់កម្មករ" កំពុងត្រូវបានចម្លងនៅតាមតំបន់ជាច្រើន។
ពីសកម្មភាពសាមញ្ញៗ - វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលជាក្រុម រាត្រីវប្បធម៌ ឬម៉ោងសកម្មភាពធម្មតា ស្មារតីសាមគ្គីភាព និងការចែករំលែកកំពុងរីករាលដាល ជួយកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតឲ្យមានមោទនភាពក្នុងការក្លាយជាសមាជិកសហជីព។ ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយ ទាំងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់និយោជិតឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការលះបង់របស់ពួកគេ អាជីវកម្មដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងសហជីពឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។
ប្រភព៖ https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html






Kommentar (0)