សមាជលើកទី 14 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2026 ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកា ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) បានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី 14 របស់ខ្លួន ដើម្បីពិនិត្យខ្លឹមសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន និងផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាដែលត្រូវដាក់ជូនសន្និសីទគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ VGCL លើកទី 8 ជាពិសេសឯកសារបម្រើដល់មហាសន្និបាតលើកទី 14 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ដែលគ្រោងនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ជាប្រធានសន្និសីទ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសន្និសីទ ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានឲ្យដឹងថា មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពវៀតណាមគ្រោងនឹងប្រព្រឹត្តិទៅនៅខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៦ ហើយនេះគឺជាមហាសន្និបាតលើកដំបូងដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងក្រោមគំរូអង្គការថ្មី។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសមាជមុនៗ ពេលវេលារៀបចំគឺខ្លីជាង ទាមទារឱ្យមានដំណើរការលឿន ការផ្តោតអារម្មណ៍ខ្ពស់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យ។

ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកកិច្ចប្រជុំ។ រូបថត៖ ប៉ៅ ឌុយ

នាពេលកន្លងមក អនុគណៈកម្មាធិការឯកសារ អនុគណៈកម្មាធិការសម្រាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមធម្មនុញ្ញ និងអង្គភាពគាំទ្របានធ្វើការយ៉ាងសកម្ម ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតសេចក្តីព្រាងដំបូងនៃរបាយការណ៍ នយោបាយ ដើម្បីដាក់ជូនសមាជ។ សេចក្តីព្រាងដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញនៃសហភាពការងារវៀតណាម ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃសហព័ន្ធការងារ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធាន ដើម្បីបំពេញ និងដាក់ជូនប្រធានសហភាពការងារ ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើកនេះ ដោយផ្តោតលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួន។

ជាពិសេស ទាក់ទិននឹងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមលើកទី ១៣ ដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៦ - ២០៣១ នោះ រចនាសម្ព័ន្ធមូលដ្ឋានទទួលមរតកនូវរបាយការណ៍នយោបាយនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។ របាយការណ៍នេះផ្តោតសំខាន់លើការវាយតំលៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមសម្រាប់រយៈពេល 2023 - 2025; កំណត់អត្តសញ្ញាណមេរៀនចំនួន 5 ក្រុមគោលដៅចំនួន 10 និងរបកគំហើញចំនួន 3 ។

ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានស្នើថា “នេះគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ជាពិសេសដែលត្រូវស្រាវជ្រាវ ពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងចំណងជើងរបាយការណ៍ រួមជាមួយនឹងខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធដូចជា គោលដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១”។

ទាក់ទិននឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមធម្មនុញ្ញនៃសហភាពការងារវៀតណាម ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចាត់ទុកថា ការកែសម្រួល និងបន្ថែមធម្មនុញ្ញសហជីពមានភាពបន្ទាន់ និងចាំបាច់បំផុតក្នុងការអនុម័តរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់ និងទស្សនៈណែនាំរបស់បក្ស បំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង និងជំនះរាល់បញ្ហា និងការលំបាកដែលមានស្រាប់ ដើម្បីឲ្យសហជីពអាចដំណើរការបានល្អប្រសើរ។

សេចក្តីព្រាងធម្មនុញ្ញសហជីពវៀតណាម (កែប្រែ និងបន្ថែម) រួមមាន បុព្វបទ ១០ជំពូក ៤៧ មាត្រា (១ ជំពូកតិចជាង ២ មាត្រា បើធៀបនឹងធម្មនុញ្ញបច្ចុប្បន្ន)។ ក្នុងនោះ មាត្រា១៨ នៅសល់ ១ជំពូក និង៦មាត្រា និយតកម្មសហជីពមូលដ្ឋាន ត្រូវបានដកចេញ។ អត្ថបទថ្មីចំនួន 8 ត្រូវបានបន្ថែម (មាត្រា 15, 24, 25, 28, 31, 32, 33, 39); ខ្លឹមសារនៃមាត្រា ២១ នៃធម្មនុញ្ញបច្ចុប្បន្នត្រូវបានកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែម។

ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានស្នើឱ្យប្រតិភូមកពីការអនុវត្តក្នុងស្រុកផ្តល់យោបល់លើរចនាសម្ព័ន្ធ និងប្លង់នៃធម្មនុញ្ញ។ វិសោធនកម្មដែលបានស្នើឡើងនិងបន្ថែម; ជាពិសេសលើមុខងារ ភារកិច្ច អាជ្ញាធរ និងយន្តការប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិត និងធានានូវលទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌឲ្យសហជីពឃុំ សង្កាត់ មានសិទ្ធិអំណាចពេញលេញក្នុងប្រតិបត្តិការដូចអង្គការនយោបាយ និងសង្គមដទៃទៀតនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ…

លោកប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម Nguyen Dinh Khang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ថ្វីត្បិតតែខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំនេះមិនមានច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ដូច្នេះហើយ យើងស្នើឱ្យគណៈប្រតិភូលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ សិក្សាឯកសារដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ពិភាក្សា និងរួមវិភាគទានដើម្បីឲ្យសន្និសីទនេះប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព”។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត​តំណាង​ប្រជាជន

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202511/dai-hoi-xiv-cong-doan-viet-nam-du-kien-to-chuc-vao-thang-62026-73d1b34/