ទេសចរណ៍ នៅតំបន់ខ្ពង់រាប ខ្វះធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព
នារដូវក្តៅឆ្នាំនេះ ទីក្រុង Phong Nha ខេត្ត Quang Binh (បន្ទាប់ពីបញ្ចូលទៅក្នុងខេត្ត Quang Tri) បានឲ្យដឹងថា នៅពេលនោះ មានសណ្ឋាគារ និងផ្ទះសំណាក់ចំនួន ១២០ នៅក្នុងទីក្រុង ដែលមានបន្ទប់ប្រមាណ ១.២១០ បន្ទប់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ទីប្រជុំជនក៏មានភោជនីយដ្ឋាន ភោជនីយដ្ឋាន ហាងកាហ្វេ និងភេសជ្ជៈចំនួន ១៦០ កន្លែងបម្រើភ្ញៀវទេសចរណ៍ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណា ក្នុងរដូវទេសចរណ៍កំពូលនេះ មានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសេវាកម្ម អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវស្វែងរកមធ្យោបាយស្វែងរកធនធានមនុស្ស ដើម្បីរក្សាប្រតិបត្តិការ។
មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គោលដៅទេសចរណ៍ខ្ពង់រាបដូចជា Phong Nha - Ke Bang; ភូមិទេសចរណ៍ Tan Hoa; ល្អាង Chau - Khe Nuoc Trong... បានទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរណ៍យ៉ាងច្រើនមកកាន់ទឹកដី Quang។ ជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ ២០២២ ចំនួនភ្ញៀវទេសចរណ៍មកទីនេះបានកើនឡើងដល់ជិត ១.៧៨៥ ពាន់នាក់; នៅឆ្នាំ 2024 ចំនួននេះមានអ្នកទស្សនា 5.2 លាននាក់។
ជាក់ស្តែងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ភូមិខ្ពង់រាបជាច្រើនដូចជា Moc Chau (Son La), Sa Pa (Lao Cai), A Luoi (ទីក្រុង Hue) ... បានក្លាយជាកន្លែងភ្លឺស្វាងសម្រាប់ទេសចរណ៍ជាមួយនឹងគំរូផ្ទះស្នាក់នៅ បទពិសោធន៍វប្បធម៌ជនជាតិដើមភាគតិច និង ស្វែងយល់ពី ធម្មជាតិដែលទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរ។ គុណសម្បត្តិវប្បធម៌ពិសេស ទេសភាពដ៏អស្ចារ្យ និងរបៀបរស់នៅបែបជនបទរបស់ប្រជាជន គឺជាធនធានដ៏មានតម្លៃបំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍទេសចរណ៍សហគមន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមានសក្តានុពលខ្លាំងក៏ដោយ ការកេងប្រវ័ញ្ចគឺមិនសមហេតុផលទេ ដោយសារតែខ្វះធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ ចាប់ពីជំនាញទទួលភ្ញៀវ ការចម្អិនអាហារ ការណែនាំ ការទំនាក់ទំនង ដល់ការការពារបរិស្ថាន និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលធម្មតា។
នៅតាមភូមិជាច្រើន សកម្មភាពទេសចរណ៍នៅមានការបែកខ្ញែក និងអាស្រ័យដោយឯកឯង។ គ្រួសារខ្លះបើកផ្ទះសំណាក់ ប៉ុន្តែមិនយល់ពីស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ ហើយថែមទាំងយល់ច្រលំក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកទេសចរទៀតផង។ យុវជនជាច្រើនចង់ចូលរួមក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ ប៉ុន្តែខ្វះការចូលរៀនថ្នាក់ឯកទេស។ ក្រៅពីការលំបាកក្នុងចំណេះដឹង និងជំនាញ ឧបសគ្គភាសាក៏កំណត់ឱកាសសម្រាប់ប្រជាជននៅតំបន់ខ្ពង់រាបក្នុងការទទួលបានភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិ។
ស្ថិតិបង្ហាញថា ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ត្រូវការកម្មករចំនួន 40,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែការពិតការផ្គត់ផ្គង់អាចធានាបានត្រឹមតែប្រហែល 20,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងនោះ កម្មករនិយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ និងបរិញ្ញាបត្រមានត្រឹមតែ 9.7% ប៉ុណ្ណោះ។ កម្រិតបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យមានចំនួនច្រើនជាង 50%; នៅក្រោមសញ្ញាបត្របឋមមានចំនួន 39.3% ហើយមានតែ 43% នៃចំនួនកម្មករសរុបដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។
ការលើកទឹកចិត្តកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រពីថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលទេសចរណ៍
ដើម្បីជម្នះដែនកំណត់ខាងលើ ខេត្តភ្នំជាច្រើនបានអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេសចរណ៍ជាពិសេសសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច។ ជាឧទាហរណ៍ ខេត្ត Ha Giang (បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយខេត្ត Tuyen Quang) យោងតាមស្ថិតិ មុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នា អាជីវកម្មទេសចរណ៍ និងគ្រឹះស្ថាននានាក្នុងខេត្តបានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជនបទរាប់ម៉ឺននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ។ ខេត្តបានអនុវត្តគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យទេសចរណ៍ និងបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទេសចរណ៍ចំនួន ៥៤ កន្លែងសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋជិត ២ ពាន់នាក់។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះបានរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពទេសចរណ៍ និងផ្លាស់ប្តូរការគិតរបស់មនុស្សក្នុងការថែរក្សាវប្បធម៌ប្រពៃណី។ នេះមិនត្រឹមតែជួយឱ្យភ្ញៀវទេសចរមានបទពិសោធន៍ប្លែកៗ និងពិតប្រាកដប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរក្សាអត្តសញ្ញាណជាតិក្នុងបរិបទនៃទំនើបកម្មផងដែរ។ យុវជននៅតំបន់ខ្ពង់រាបមួយចំនួន បន្ទាប់ពីបានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ក្នុងស្រុក បានក្លាយជា "ឯកអគ្គរាជទូតវប្បធម៌" ដែលនាំអ្នកទេសចរស្វែងយល់ពីធម្មជាតិ និងរឿងរ៉ាវប្រវត្តិសាស្ត្រនៃភូមិរបស់ពួកគេ។
ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ក៏បើកឱកាសការងារថ្មីៗជាច្រើនផងដែរ។ ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកតែលើវិស័យកសិកម្ម ប្រជាជនមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពីការស្នាក់នៅ អាហារ ការដឹកជញ្ជូន ការលក់សិប្បកម្ម និងសេវាកម្មអង្គការដែលមានបទពិសោធន៍។ នេះរួមចំណែកកាត់បន្ថយអត្រាភាពក្រីក្រនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ គំរូទេសចរណ៍សហគមន៍នៅ Y Ty (Lao Cai) ឬ Ma Pi Leng (Tuyen Quang) បានបង្កើតជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាពសម្រាប់គ្រួសាររាប់រយ ដោយជួយពួកគេឱ្យប្រសើរឡើងនូវជីវភាពរស់នៅ សាងសង់ផ្ទះរឹងមាំ បញ្ជូនកូនទៅសាលារៀន និងវិនិយោគលើផលិតកម្ម។
ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/dao-tao-nhan-luc-du-lich-vung-cao-chia-khoa-mo-cua-sinh-ke-phat-trien-ben-vung.html






Kommentar (0)