អាជីវកម្មបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទីក្រុងហូជីមិញមានការងារ 30,000 ត្រូវការមនុស្សនៅចុងឆ្នាំ

ទីផ្សារការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញនាចុងឆ្នាំនេះកាន់តែមានភាពរស់រវើកជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ឧស្សាហកម្មជាច្រើនដូចជា សេវាកម្ម កែច្នៃ អចលនទ្រព្យ ពាណិជ្ជកម្ម ឬព័ត៌មានវិទ្យា កំពុងជ្រើសរើសមនុស្សយ៉ាងអន្ទះសារ។

Báo Sài Gòn Giải phóng•11/11/2025

អាជីវកម្មបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទីក្រុងហូជីមិញមានការងារ 30,000 ដែលត្រូវការនៅចុងឆ្នាំ - រូបថត ១. — ការព្យាករណ៍របស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបង្ហាញថា នឹងមានការងារប្រហែល 30,000 ដែលត្រូវការនៅចុងឆ្នាំ - រូបភាព៖ CONG TRIEU

របាយការណ៍ចុងក្រោយបង្អស់ស្តីពីទីផ្សារការងារ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅទីក្រុងហូជីមិញដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏បង្ហាញផងដែរថាទីផ្សារការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញកំពុងរីកចម្រើនជាវិជ្ជមាន។

ឧស្សាហកម្មជាច្រើនងើបឡើងវិញ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកភ្លាមៗ

កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ដ៏រឹងមាំរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ ជាមួយនឹងសន្ទស្សន៍ GRDP ក្នុងត្រីមាសទី 3 កើនឡើង 8.11% និងការងើបឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំងនៃវិស័យជាច្រើន (ពាណិជ្ជកម្ម សេវាកម្ម ទេសចរណ៍ ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម...) បានរួមចំណែកដល់កំណើននេះ។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការផលិត និងធ្វើអាជីវកម្មក្នុងការរៀបចំសម្រាប់រដូវកាលទិញទំនិញកំពូលនៅចុងឆ្នាំ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត និង "ទូទាត់" ការបញ្ជាទិញក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារយ៉ាងច្បាស់លាស់ផងដែរ។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុងហូជីមិញបានព្យាករណ៍ថាចំនួនមុខតំណែងសរុបដែលត្រូវការដោយទីក្រុងនៅជិតបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានថាមានចំនួនប្រហែល 30,000 ។

វិស័យដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើនជាងគេគឺ៖ សេវាកម្ម - ពាណិជ្ជកម្ម - ទេសចរណ៍ - ភស្តុភារ; ដំណើរការ - ឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម; បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន - ហិរញ្ញវត្ថុ - ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ មួយភាគធំនៃទាំងនេះនៅតែជាការងារក្រៅម៉ោង ការងារតាមរដូវកាល សេវាកម្ម...

ទិន្នន័យពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេល ១០ ខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ ទីក្រុងទាំងមូលបានកត់ត្រាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើជាង ១៤ ម៉ឺននាក់ និងកន្លែងទំនេរជាង ២៥ ម៉ឺននាក់ ដែលជាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ (អ្នកស្វែងរកការងារ ១១៦ ៨០៩ នាក់) ។

ថ្លែងជាមួយ Tuoi Tre Online តំណាងក្រុមហ៊ុន NovaGroup បាននិយាយថា ខ្លួននឹងរៀបចំកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីក្លាយជាក្រុមសេដ្ឋកិច្ចឯកជនឈានមុខគេ ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន 40,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030។

នៅថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា ក្រុមហ៊ុននេះគ្រោងនឹងរៀបចំសិក្ខាសាលាជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ ទេសចរណ៍ សេវាកម្ម ការកម្សាន្ត កសិកម្ម និងការប្រើប្រាស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីរបស់ក្រុម។

គួរកត់សម្គាល់ថា បេក្ខជនត្រូវបានសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់នៅនឹងកន្លែង និងទទួលបានលទ្ធផលនៅថ្ងៃតែមួយ ដែលកាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំធម្មតានៃដំណើរការជ្រើសរើស។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទាក់ទាញបេក្ខជនជាង 1,000 នាក់ដែលមានមុខតំណែងជ្រើសរើសជាច្រើនពីអ្នកឯកទេស អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ អ្នកជំនាញរហូតដល់មុខតំណែងគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំនៅគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី NovaGroup ។

តំណាងក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ SSI (HCMC) ក៏បាននិយាយដែរថា ពួកគេកំពុងជ្រើសរើសទីប្រឹក្សា និងអ្នកហាត់ការជាច្រើននាក់។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលផ្តល់ដោយ SSI គឺប្រហែល 6 - 12 លានដុង/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលកម្រៃជើងសារគ្មានដែនកំណត់ ប្រសិនបើមានប្រាក់ចំណូល។ រួមជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មានអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា ការថែទាំសុខភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធ្វើដំណើរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃសាំង។ល។

អាជីវកម្មបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទីក្រុងហូជីមិញមានការងារ 30,000 ដែលត្រូវការនៅចុងឆ្នាំ - រូបថតទី 2 ។ — លោក Ho Duc Hoan នាយកក្រុមហ៊ុន Eduwing Global បានអត្ថាធិប្បាយថា មិនត្រឹមតែប្រទេសអាឡឺម៉ង់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទីផ្សារអឺរ៉ុបផងដែរគឺ "ស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព។ រូបថតកម្មករកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ - រូបថត៖ CONG TRIEU

ទីផ្សារការងារបរទេសក៏ "ស្រេកទឹក" សម្រាប់ធនធានមនុស្ស និងភាពសម្បូរបែបនៃការងារ

តំណាងផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន Vivablast បាននិយាយថា ពួកគេកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកទេសថាមពលខ្យល់ជាច្រើននាក់ជាបន្ទាន់ (ដើម្បីធ្វើការក្នុង និងក្រៅប្រទេស)។ ប្រាក់ខែដែលផ្តល់ដោយ Vivablast គឺ "គួរឱ្យទាក់ទាញ" ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌគឺសាមញ្ញណាស់: គ្រាន់តែត្រូវការជាបុរសដែលមានអាយុពី 18 ទៅ 30 ឆ្នាំបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីវិទ្យាល័យឬមហាវិទ្យាល័យមានសុខភាពល្អមិនខ្លាចកម្ពស់និងមិនត្រូវការបទពិសោធន៍។

លោក Ho Duc Hoan នាយកក្រុមហ៊ុន Eduwing Global Company (HCMC) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនត្រូវជ្រើសរើសជាបន្ទាន់នូវបេក្ខជនចំនួន 150 នាក់ ដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ ការសន្យាប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាគឺ 75 លានដុង/ខែ កិច្ចសន្យាការងារមានរយៈពេល 5 ឆ្នាំ និងមានគោលបំណងសម្រាប់ការទូទាត់ជាអចិន្ត្រៃយ៍។

បច្ចុប្បន្ននេះ Eduwing Global កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួនបីគឺ ភោជនីយដ្ឋាន សណ្ឋាគារ និងផ្ទះបាយ។ ឧស្សាហកម្មមួយចំនួនទាក់ទងនឹងអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិចក៏បើកចំហដល់ Eduwing Global ដើម្បីស្វាគមន៍បេក្ខជនផងដែរ។

ថ្វីត្បិតតែប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់មែន ប៉ុន្តែលោក Hoan បាននិយាយថា លក្ខខណ្ឌតម្រូវគឺសាមញ្ញណាស់ ដោយគ្រាន់តែរៀនចប់ពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬមហាវិទ្យាល័យ មិនតម្រូវឱ្យចេះភាសាអាឡឺម៉ង់នោះទេ។ ហេតុផលមួយផ្នែកគឺមកពីការពិតដែលថា "ទីផ្សារការងារនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់កំពុងស្រេកឃ្លានធនធានមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់" ។

ក្រុមហ៊ុន Or Phan Immigration & Consulting (HCMC) ក៏កំពុងព្យាយាមស្វែងរកកម្មករដើម្បីទៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងវិស័យដូចជាការរចនាក្រាហ្វិក សណ្ឋាគារ ទីផ្សារ ឬការលក់។ ប្រាក់ខែដែលអង្គភាពនេះផ្តល់ជូនគឺ 17-23 ដុល្លារ/ម៉ោង (ប្រហែល 400,000 - 570,000 ដុង/ម៉ោង)។ តម្រូវការដែលក្រុមហ៊ុននេះដាក់ចេញគឺមានកម្រិតខ្ពស់ជាងមុនខ្លះដូចជាការទំនាក់ទំនងជាភាសាអង់គ្លេសល្អ ការប្តេជ្ញាចិត្ត...

ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការកម្មករថ្មីចំនួន១លាននាក់ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ២០២៥-២០៣០

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ លោក Luong Thi Toi ទើបតែបានព្យាករណ៍ថា ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2030 ទីក្រុងហូជីមិញនឹងត្រូវការកម្មករថ្មីពី 800,000 ទៅ 1 លាននាក់ ដែលក្នុងនោះ 70% នឹងស្ថិតនៅក្នុងសេវាកម្ម - ក្រុមឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

យោងតាមលោកស្រី Toi រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់គោលដៅនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចពីរខ្ទង់ GDP 10% ក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានបង្កើតគំរូកំណើនថ្មី រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ ដោយយកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាកម្លាំងចលករសំខាន់។ ពីទីនោះ និន្នាការការងារនឹងផ្តោតលើវិស័យ AI ទិន្នន័យ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ថាមពលកកើតឡើងវិញ ភស្តុភារ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ...

ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html