'ស្រេកឃ្លានពលកម្ម' កូរ៉េខាងត្បូងពង្រីកការជ្រើសរើសនិស្សិតវៀតណាមទៅសិក្សានៅបរទេស

ដោយសារកង្វះកម្លាំងពលកម្មធ្ងន់ធ្ងរ កូរ៉េខាងត្បូងកំពុងទាក់ទាញនិស្សិតវៀតណាមមកសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្ម និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ជាមួយនឹងអាហារូបករណ៍ និងឱកាសទូទាត់ប្រាក់ជាច្រើន។

នៅថ្ងៃទី 31 ខែតុលា សិក្ខាសាលា "ការសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងយុគសម័យឌីជីថល" ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលភាគខាងត្បូង - ការិយាល័យនៃក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន An Duong Group (ADG)។

រៀងរាល់ 5 នាក់នឹងមាន 2 នាក់ដែលមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំ។

លោក Le Thang Loi នាយកមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលភាគខាងត្បូង (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) មានប្រសាសន៍ថា សេដ្ឋកិច្ច កូរ៉េមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង ប៉ុន្តែកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះកម្លាំងពលកម្មធ្ងន់ធ្ងរ។ លោក Loi បន្ថែមថា “ទន្ទឹមនឹងនោះ វៀតណាមជាប្រទេសមួយដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន វ័យក្មេង ឧស្សាហ៍ព្យាយាម មានឆន្ទៈពុះពារលើការលំបាក និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ ជំនាញការងារល្អ ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងទីផ្សារការងារពិភពលោក”។

ក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Kim Dong Young តំណាងសាកលវិទ្យាល័យ Korea University of Technology (TUK) មានប្រសាសន៍ថា ប្រទេសកូរ៉េកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់រាប់សែននាក់ក្នុងវិស័យជាច្រើន ជាពិសេសឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ការផលិតឆ្លាតវៃ មេកានិច អេឡិចត្រូនិច គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក មនុស្សយន្ត។ល។

លោក Kim Dong Young បាននិយាយថា សហគ្រាសកូរ៉េកំពុងត្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យជាច្រើន។

រូបថត៖ KHANH NHI

លោក Kim Sang Hyeon តំណាងអង្គការអប់រំកូរ៉េ Vision Academy មានប្រសាសន៍ថា តម្រូវការគិលានុបដ្ឋាយិកាអន្តរជាតិក្នុងប្រទេសកូរ៉េបច្ចុប្បន្នកំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែកង្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ លោក Kim Sang Hyeon បានពន្យល់ថា "មូលហេតុគឺមកពីប្រទេសកូរ៉េកំពុងប្រឈមមុខនឹងចំនួនប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់បំផុតនៅអាស៊ី ដែលនាំឱ្យមានការខ្វះខាតបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ" ។

មណ្ឌលថែទាំ និងមជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិការាប់ម៉ឺននាក់។ អត្រាប្តូរប្រាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសក្នុងវិស័យថែទាំមនុស្សចាស់នៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ ដែលធ្វើឲ្យតម្រូវការបុគ្គលិកបន្ថែមកើនឡើងជាបន្ទាន់។ គេរំពឹងថានៅឆ្នាំ 2030 មនុស្ស 2 នាក់ក្នុងចំណោម 5 នាក់នឹងមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំ ហើយនៅឆ្នាំ 2035 នឹងមានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 12,000 នាក់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។

តម្រូវការថែទាំសម្រាក

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះធនធានមនុស្ស រដ្ឋាភិបាល កូរ៉េបានស្នើសុំអាហារូបករណ៍ និងគោលនយោបាយគាំទ្រជាច្រើនសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិ រួមទាំងនិស្សិតវៀតណាមទៅសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េផងដែរ។

តាមនោះ រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េនឹងអនុវត្តគោលនយោបាយទទួល និងបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកាអន្តរជាតិចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានការសម្របសម្រួលពីក្រសួងសំខាន់ៗចំនួនបី៖ ក្រសួងយុត្តិធម៌ ក្រសួងអប់រំ និងក្រសួងសុខាភិបាល និងសុខុមាលភាព។

ជាពិសេសក្រសួងយុត្តិធម៌អនុញ្ញាតឱ្យផ្ទេរទិដ្ឋាការសិស្ស D2-1/D2-2 ទៅទិដ្ឋាការការងារ E7-2 សម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាអន្តរជាតិដែលបានបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។ ក្រសួងអប់រំកូរ៉េនឹងចាត់តាំងមហាវិទ្យាល័យ និងសកលវិទ្យាល័យចំនួន 24 ទូទាំងប្រទេស ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកាតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ ក្រសួងសុខាភិបាល និងសុខុមាលភាពនឹងជ្រើសរើស និងគាំទ្រគិលានុបដ្ឋាយិកាបរទេស រួមទាំងការគាំទ្រការតាំងទីលំនៅ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។

លក្ខខណ្ឌក្នុងការក្លាយជាគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសកូរ៉េមានដូចខាងក្រោម៖

1. ដំណើរ​ការ​នៃ​ការ​ដាក់​ពាក្យ៖ ដាក់​ពាក្យ​ស្នើ​សុំ វាយ​តម្លៃ​សមត្ថភាព និង​សក្ដានុពល​របស់​បេក្ខជន។ និស្សិតនឹងចុះឈ្មោះជាមួយទិដ្ឋាការ D2 (ទិដ្ឋាការសម្រាប់សិក្សាមហាវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យឯកទេស)
2. ការរៀបចំភាសាកូរ៉េ៖ តម្រូវការចូលរៀនទាមទារ TOPIK 3 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតម្រូវការធនធានមនុស្សខ្ពស់ តម្រូវការ TOPIK អាចនឹងបន្ធូរបន្ថយដល់កម្រិតបឋម (TOPIK 2) ចាប់ពីឆ្នាំ 2026។
3. ការបណ្ដុះបណ្ដាលផ្នែកសិក្សាដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង៖ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ផ្តល់ចំណេះដឹងផ្នែកគិលានុបដ្ឋាយិកានៅមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យដែលកំណត់ដោយក្រសួងអប់រំកូរ៉េ។
4. ការអនុវត្តគ្លីនិក៖ កម្មសិក្សាគ្លីនិកនៅមន្ទីរពេទ្យកំពូលៗក្នុងប្រទេសកូរ៉េ កន្លែងស្តារនីតិសម្បទាដ៏មានកិត្យានុភាព ដើម្បីប្រមូលបទពិសោធន៍អនុវត្តជាក់ស្តែងដ៏មានតម្លៃ។
5. ធានាបាននូវការងារដែលមានស្ថិរភាពនៅគ្រឹះស្ថានពេទ្យដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា៖ សិស្សនឹងត្រូវបានបំប្លែងទៅជាទិដ្ឋាការ E (ទិដ្ឋាការការងារផ្លូវការ E7-2) ជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង។

លោក Hyeon បានបន្ថែមថា សិស្សដែលមិនមានទំនុកចិត្តលើជំនាញភាសាកូរ៉េរបស់ពួកគេ អាចសិក្សាជាភាសាអង់គ្លេសបាន។ សិស្សដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ IELTS ចាប់ពី 5.5 ឬខ្ពស់ជាងនេះ មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសិក្សានៅបរទេស និងចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេសកូរ៉េ។

ជ្រើសរើសនិស្សិតវៀតណាមចំនួន ២០០នាក់ ផ្នែកវិស្វកម្ម

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះដែរ លោក Kim Dong Young បានជម្រាបថា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះធនធានមនុស្ស ក្រសួងអប់រំកូរ៉េបានឧបត្ថម្ភ និងចាត់ឱ្យសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាកូរ៉េ (KUT) អនុវត្តគម្រោងអាហារូបករណ៍ការងារសម្រាប់និស្សិតវៀតណាម។ គោលដៅគឺជ្រើសរើសនិស្សិតចំនួន 200 នាក់សម្រាប់គម្រោងនេះ ដោយកំពុងសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាអនាគតអន្តរជាតិដែលមាន 2 មុខជំនាញគឺ ការរចនាប្រព័ន្ធ (មេកានិក) និងទិន្នន័យ និងមាតិកា (IT/SW)។

ចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះ និស្សិតវិស្វករដែលសម្រេចបានវិញ្ញាបនបត្រ TOPIK 3 នឹងទទួលបានអាហារូបករណ៍សិក្សា 50% សម្រាប់ឆមាសទីមួយ។ លើស​ពី​នេះ​ទៀត ក្នុង​ឆ្នាំ​ទី​១ និស្សិត​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ចិញ្ចឹម​ជីវិត​ចំនួន ២​លាន​វ៉ុន (ស្មើនឹង​ប្រមាណ ៤០លាន​ដុង)។ កម្រិតអាហារូបករណ៍អាចកើនឡើងដល់ 70% ប្រសិនបើសិស្សបំពេញតម្រូវការពិន្ទុចាប់ពីឆមាសទី 2 នៃឆ្នាំទី 1 ដល់ឆ្នាំទី 4 ។

ជាពិសេស អាស្រ័យលើពិន្ទុមធ្យមភាគ (GPA) នៃឆមាសមុន ការកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សាមានចាប់ពី 30% ទៅ 70%។ សិស្សដែលមាន GPA ពី 4.0 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ទទួលបានការគាំទ្រ 70%, GPA ពី 3.5 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ទទួលបានការកាត់បន្ថយ 50%, GPA នៃ 3.0 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ទទួលបានការកាត់បន្ថយ 40% និង GPA នៃ 2.5 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ទទួលបានការកាត់បន្ថយ 30%។

លោក Kim Dong Young បានបន្ថែមថា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា សាលានឹងភ្ជាប់ការងារនៅសហគ្រាសកូរ៉េ។ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមគឺប្រហែល 60 លានដុង/ខែ។ លើសពីនេះ និស្សិតក៏អាចត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ដើម្បីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនកូរ៉េ ដែលមានសាខានៅប្រទេសវៀតណាម គាំទ្រដោយសភាពាណិជ្ជកម្មកូរ៉េនៅវៀតណាម (KoCham) ដើម្បីភ្ជាប់ និងណែនាំការងារ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm