ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra និយាយអំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ

បើតាមលោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងប្រុងប្រយ័ត្ន ដោយឈរលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមហេតុផល និងស្របតាមសមត្ថភាពថវិកា។

នារសៀលថ្ងៃទី ២៩ ខែតុលា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានទទួលនិងពន្យល់មតិរបស់តំណាង រដ្ឋសភា អំពីប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ។

កន្លងមក គណៈប្រតិភូជាច្រើនបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ប៉ុន្តែថានៅមានដែនកំណត់មួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយ ដូចជា៖ ការដោះស្រាយទីស្នាក់ការចាស់ អតិរេក និងកង្វះបុគ្គលិក សមត្ថភាពសេវាសាធារណៈ និងរបបព្យាបាល ជាពិសេសមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ...។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra

រូបថត៖ GIA HAN

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា វៀតណាមបានឆ្លងកាត់ ៨០ ឆ្នាំនៃដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ៣ កម្រិត ហើយការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូ ២ កម្រិត គឺជាបដិវត្តន៍ក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។

គំរូថ្មីតំណាងឱ្យការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលទៅជាអភិបាលកិច្ចប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបម្រើប្រជាជន ពីរដ្ឋរដ្ឋបាលអកម្មទៅជាអភិបាលកិច្ចមូលដ្ឋានសកម្ម។

ដូច្នេះ​ក្រុម​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ក៏​ត្រូវ​ធ្វើ​បដិវត្តន៍​សម្រាប់​ខ្លួន​គេ​ផងដែរ​លើ​មនោគមវិជ្ជា ការយល់ដឹង វិធីសាស្ត្រ​ការងារ និង​វប្បធម៌​បម្រើ​សាធារណៈ។

បើតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរថ្មីនេះ ទើបតែដំណើរការបានរយៈពេលបួនខែប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែទទួលបានលទ្ធផលជាច្រើន។

គួរកត់សម្គាល់ថា បានរៀបចំប្រទេសឡើងវិញដោយជោគជ័យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវគំរូរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។

ជាមួយនឹងបាវចនានៃល្បឿនរត់និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយពីកណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការងារយ៉ាងច្រើន។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ ម៉ូដែល​ថ្មី​នេះ​បាន​ដំណើរ​ការ​យ៉ាង​មាន​ស្ថិរភាព និង​រលូន។ មូលដ្ឋានជាច្រើនមានវិធីច្នៃប្រឌិត និងបត់បែនដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះក៏ជាបញ្ហាថ្មី និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ ការលំបាកដំបូង បញ្ហា និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតគឺងាយស្រួលចែករំលែក ហើយវាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីល្អឥតខ្ចោះ។

ក្នុងស្មារតីនោះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានសង្កត់ធ្ងន់លើគោលការណ៍៖ មិនបង្អង់យូរ មិនបាត់បង់ឱកាស ថែមទាំងគ្មានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ ធ្វើការខណៈពេលដែលការលៃតម្រូវនិងឥតខ្ចោះនៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាព។

សម័យ​ប្រជុំ​រដ្ឋសភា​លើក​ទី​១០ នីតិកាល​ទី​១៥ នៅ​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី​២៩ តុលា

រូបថត៖ GIA HAN

កំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយ័ត្នបំផុត។

ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយសម្រាប់ពេលខាងមុខ លោកស្រី Tra បាននិយាយថា រដ្ឋាភិបាល នឹងផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះ។ បញ្ហាជាមូលដ្ឋានទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បុគ្គលិក ចំណាត់ថ្នាក់ និងស្តង់ដារនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។

រដ្ឋាភិបាលក៏កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃឱ្យបំពេញក្របខ័ណ្ឌការងារ ដើម្បីកំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានច្បាស់លាស់ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ធ្វើឱ្យលក្ខខណ្ឌល្អឥតខ្ចោះជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់តាំងបុគ្គលិក ធានានូវចំនួនត្រឹមត្រូវ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra និយាយអំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មូលដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងវាយតម្លៃរចនាសម្ព័ន្ធយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាឱ្យបុគ្គលិកដំណើរការរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ មុខតំណែងដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋបាលដីធ្លី បរិស្ថាន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សំណង់ យុត្តិធម៌... បើចាំបាច់ អាចជ្រើសរើស និងផ្ទេរបុគ្គលិកពីថ្នាក់ខេត្តបាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងត្រូវលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ដើម្បីកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក។ ដាក់ពង្រាយចលនាអក្ខរកម្មឌីជីថលយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដល់គ្រប់គេហដ្ឋាន និងប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូប។

ទាក់ទង​នឹង​កំណែទម្រង់​ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី​បាន​មានប្រសាសន៍ថា គម្រោង​ដ៏​ទូលំទូលាយ​មួយ​កំពុង​ត្រូវបាន​បង្កើត​ឡើង​។ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលសម្រាប់គោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រនឹងធ្វើជាអធិបតីក្នុងការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ បន្ទាប់មករាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦។

ពីទីនោះ កសាងផែនការជាក់លាក់មួយជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប នៅក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាលទាំងមូល កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងលទ្ធភាពនៃការទូទាត់សម្រាប់របប និងគោលនយោបាយ។

លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “វាមិនអាចធ្វើបានភ្លាមៗទេ។ យើងត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយ័ត្នជាជំហានៗ ដើម្បីរៀបចំគ្រឹះឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងអនុវត្តវាតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមហេតុផល និងស្របតាមសមត្ថភាពថវិកា”។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-cai-cach-tien-luong-185251029161649378.htm