គ្រប់គ្រងធនធានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ជ្រើសរើសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

ការផ្សព្វផ្សាយ តម្លាភាព ភាពច្បាស់លាស់ ភាពត្រឹមត្រូវ ការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់តាមនិតិវិធី និងការអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវ “ការតែងតាំង៣” “សាធារណៈ៤” “ការប្រជុំ៣” “៤ដឹង” “៣រួមគ្នា”... គឺជាបទពិសោធន៍ និងមេរៀនដ៏មានតម្លៃដែលទាញចេញពីការអនុវត្តសម្រាប់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានាក្នុងខេត្ត ដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់គុណភាពការងារជ្រើសរើសយោធា។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Vu Van Tung សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត មេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត បានចុះត្រួតពិនិត្យការជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធាឆ្នាំ២០២៦ នៅឃុំ Van Loc។

នៅ​ដើម​ខែ​វិច្ឆិកា បរិយាកាស​នៅ​ចំណុច​ប្រឡង​ចូល​បម្រើ ​យោធា ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​មាន​សភាព​អ៊ូអរ។ នៅទីស្នាក់ការឃុំ វ៉ាន់ឡុក នៅលើផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយ បញ្ជីឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្នុងការប្រឡង ការលើកលែងបណ្តោះអាសន្ន និងការពន្យាពេលបណ្តោះអាសន្ន ត្រូវបានបិទផ្សាយជាសាធារណៈ។ នៅឆ្នាំ២០២៦ ឃុំ Van Loc ត្រូវបានចាត់តាំងជាគោលដៅខ្ពស់បំផុតក្នុងការជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ពក្នុងខេត្តទាំងមូល។ ដោយមានបាវចនាថា "អ្នកណារើសបាន អ្នកនោះប្រាកដជាត្រូវជ្រើសរើស" ឃុំ Van Loc បានពិនិត្យយុវជនចំនួន ៦៨០ នាក់ ដែលក្នុងនោះយុវជនជិត ៤០ នាក់បានសរសេរពាក្យសុំស្ម័គ្រចិត្ត។ បុរសវ័យក្មេង 102 នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យនិងសាកលវិទ្យាល័យ; យុវជន ៣៥ នាក់ ជាកូនរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

សមមិត្ត Le Ngoc Hung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Van Loc បានឲ្យដឹងថា៖ “ដើម្បីអនុវត្តការប្រឡងចូលបម្រើកងទ័ព គ្រប់មន្ទីរ អង្គភាព និងអង្គភាពនានាបានយកចិត្តទុកដាក់លើការងារ ជាពិសេសក្នុងការងារឃោសនា មានការជួបប្រាស្រ័យជាមួយគ្រួសារយុវជន និងជាពិសេសយុវជន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធា ដើម្បីឱ្យយុវជន និងក្រុមគ្រួសារយល់ច្បាស់អំពីគោលការណ៍ និងច្បាប់។

នៅឃុំ Van Du ដោយសារការងារឃោសនាល្អ យុវជនគ្រប់វ័យក្នុងឃុំបានបង្ហាញពីស្មារតីយល់ដឹងខ្លួនឯង ទំនួលខុសត្រូវ និងសាទរចំពោះការបម្រើយោធា។ ក្នុងនោះ យុវជនស្ម័គ្រចិត្តចូលបម្រើកងទ័ពលើកនេះ ១២នាក់ យុវជនស្ម័គ្រចិត្តចូលបម្រើយោធា ៦នាក់ និងយុវជនស្ម័គ្រចិត្តចូលបម្រើការងារជានគរបាល ក្នុងចំណោមយុវជនសរុបចំនួន ២៣៤នាក់ ដែលបានប្រឡងជាប់ ជាពិសេសយុវជន ២នាក់ ដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ។

ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបាវចនា “ជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ” គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងភ្នាក់ងារយោធាឃុំ Van Du បានបង្កើនការទទួលខុសត្រូវ នយោបាយ របស់ខ្លួនក្នុងការជ្រើសរើសយោធាដោយស្មារតីមិនលំអៀងពិតប្រាកដ ដោយដាក់គុណភាពជាដំបូង។ ស្វែងយល់ឱ្យបានទៀងទាត់នូវប្រភពនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិចូលបម្រើយោធានៅក្នុងមូលដ្ឋាន ដោយមិនបាត់ ឬបាត់ខ្លួន។ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងសកម្មសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសយោធា។ ដឹកនាំការជ្រើសរើសបឋម ការពិនិត្យសុខភាព និងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យពិត យុត្តិធម៌ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ និងតម្លាភាព ជៀសវាងនូវភាពអវិជ្ជមានជាដាច់ខាត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវច្បាប់ស្តីពីសេវាយោធា អត្ថន័យនៃសេវាយោធាដែលមានទម្រង់ចម្រុះ សម្បូរបែប ងាយយល់ និងជិតស្និទ្ធទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់យុវជន ក៏ដូចជាតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយអនុគ្រោះដល់ទាហាន។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Vu Van Tung សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត មេបញ្ជាការយោធភូមិភាគ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធភូមិភាគបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ក្នុងដំណើរការបំពេញភារកិច្ចជ្រើសរើសយោធា យើងខ្ញុំដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាយោធាមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់លើអាទិភាពលើការលើកកំពស់គុណភាពប្រជាពលរដ្ឋនៅដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល អនុវត្តគោលដៅជ្រើសរើសយោធា ពិសេសជុំវិញការលំបាក។ ទាមទារ​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ដើម្បី​កសាង​កម្លាំង​ឈរជើង កម្លាំង​បម្រុង​ចល័ត និង​រួមចំណែក​បង្កើត​ប្រភព​កម្មាភិបាល​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​មូលដ្ឋាន»។

សូមអរគុណដល់ការងារឃោសនាដ៏ល្អ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលមានយុវជនស្ម័គ្រចិត្តចូលបម្រើយោធាចំនួន 1.233 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2026 ។ ឆ្នាំ 2026 គឺជាឆ្នាំទីពីរនៃការអនុវត្តការប្រឡងចូលបម្រើយោធា យោងតាមសារាចរលេខ 105/2023/TT-BQP ជំនួសសារាចរលេខ 16/TTBY-2020។ យោងតាមសារាចរលេខ ១០៥ នៃ ក្រសួងការពារជាតិ ការពិនិត្យសុខភាពសេវាយោធាត្រូវបានរៀបចំជាការពិនិត្យប៉ារ៉ាគ្លីនីក រួមមានៈ ការពិនិត្យកាំរស្មីអ៊ិច អ៊ុលត្រាសោនពោះ អេឡិចត្រូតបេះដូង តេស្តរកមេរោគរលាកថ្លើមប្រភេទបេ។ ខុស​ពី​មុន​គឺ​មាន​តែ​ការ​ពិនិត្យ​រាង​កាយ ពិនិត្យ​ព្យាបាល​មេរោគ​អេដស៍ និង​តេស្ត​ថ្នាំ​ប៉ុណ្ណោះ។ ទំនួលខុសត្រូវនៃមូលដ្ឋានដើម្បី "បញ្ចប់" ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយោធានៅឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែស៊ីសង្វាក់គ្នានិងច្បាស់លាស់។ ព្រោះថា ទន្ទឹមនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនយោបាយ និងវប្បធម៌ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសុខភាពបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់មូលដ្ឋានបញ្ជូនកងទ័ព។

ដើម្បី "ជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ" បន្ទាប់ពីការពិនិត្យសុខភាព ក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធាក្នុងតំបន់ ធ្វើការប្រជុំ ស្វែងយល់ពីកាលៈទេសៈ ចាប់យកគំនិត អារម្មណ៍ សេចក្តីប្រាថ្នា កម្រិតអប់រំ ជំនាញបច្ចេកទេស អាកប្បកិរិយានយោបាយ និងសីលធម៌របស់យុវជនម្នាក់ៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេអនុវត្តបានយ៉ាងល្អនូវ "ការប្រជុំចំនួន 3" (ការជួបប្រជាពលរដ្ឋ, ជួបក្រុមគ្រួសារ, ការប្រជុំតាមមូលដ្ឋាន - អនុវត្តចំពោះអង្គភាពអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗនិងសម្ងាត់); "ការប្រជុំចំនួន 2" (ជួបប្រជាពលរដ្ឋ, ជួបក្រុមគ្រួសារ - អនុវត្តចំពោះអង្គភាពដែលនៅសល់); “៤ ដឹង” (ដឹង​សុខភាព, ស្គាល់​វប្បធម៌, ដឹង​សាវតា, ស្គាល់​គុណធម៌); សម្របសម្រួលជាមួយប៉ូលីស និងបុគ្គលិកពេទ្យ ដើម្បីអនុវត្ត "៣ រួមគ្នា" ឱ្យបានល្អ (ជាមួយក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធា ជាមួយក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យសុខភាព និងជាមួយពិធីប្រគល់ និងទទួល)។ ជាចុងក្រោយ អាជ្ញាធរនឹងពិនិត្យ ប្រៀបធៀប និងពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវរាល់កំណត់ហេតុ សាវតា កាលៈទេសៈ និងបំណងប្រាថ្នារបស់យុវជនម្នាក់ៗ និងគ្រួសារនីមួយៗ ទុកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធភូមិឃុំ រៀបចំការបោះឆ្នោតបី (ការបោះឆ្នោតរដ្ឋាភិបាល ភូមិឃុំ អង្គការ និងការបោះឆ្នោតប្រជាពលរដ្ឋ ការបោះឆ្នោតគ្រួសារ)។

នៅឆ្នាំ២០២៥ ខេត្ត Thanh Hoa បានរៀបចំការប្រគល់យោធាតឹងរឹងមួយ ដោយមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងធានាគុណភាព ដោយមានការប្រគល់យុវជនសរុបចំនួន ៤.១៣៩ នាក់; 100% នៃទាហានដែលត្រូវបានរំសាយចេញត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដោយអង្គភាពរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញនូវរបប និងស្តង់ដារ។ មូលដ្ឋានតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ទាហានដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពជីវិត និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីត្រូវបានរំសាយចេញ។ លទ្ធផលខាងលើបានបង្ហាញឱ្យឃើញពី "ការអនុវត្តទាំងស្រុង" សូម្បីតែទាហានដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា និងត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួនវិញ មិនត្រឹមតែការជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រៀមចូលបម្រើយោធានៅតាមមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Hoang Lan

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm