ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើនឡើង 7.2% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន

QNgTV- រដ្ឋាភិបាលទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ ២៩៣ ស្តីពីនិយតកម្មប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ កើនឡើង ៧.២% បើធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើនឡើង 7.2% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន

ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2026 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I នឹងកើនឡើងពី 4.96 លានដុង/ខែ ដល់ 5.31 លានដុង/ខែ។ តំបន់ II នឹងកើនឡើងពី 4.41 លានដុង/ខែ ទៅ 4.73 លានដុង/ខែ។ តំបន់ III នឹងកើនឡើងពី 3.86 លានដុង/ខែ ដល់ 4.14 លានដុង/ខែ។ តំបន់ IV នឹងកើនឡើងពី 3.45 លានដុង/ខែ ដល់ 3.7 លានដុង/ខែ។ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអនុវត្តចំពោះ 2 ក្រុម។

ក្រុមទីមួយគឺជានិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយក្រមការងារ។ ក្រុមទីពីរគឺនិយោជកដែលកំណត់ដោយក្រមការងារ រួមមានៈ សហគ្រាសដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស; ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ សហករណ៍ គ្រួសារ និងបុគ្គលដែលជួល និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិកឱ្យធ្វើការក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀង។ ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ។

ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងជួយបង្កើនការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមានៃភាពអត់ការងារធ្វើ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2000 រដ្ឋាភិបាល បានកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 20 ដង។

ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/tang-luong-toi-thieu-7-2-so-voi-muc-hien-hanh-6510450.html