Người lao động ngành xây dựng đặc biệt quan tâm đến tấm “lá chắn” an toàn

Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tặng quà người lao động tham gia phần giao lưu tại chương trình. Ảnh: PV

Trong chương trình, vấn đề người lao động đặc biệt quan tâm là những điều chỉnh quan trọng về bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật Thủ đô năm 2024 về mở rộng quyền lợi, đảm bảo an sinh và tạo sự công bằng, minh bạch hơn trong thực tiễn, bởi đây là một trong những “lá chắn” bảo vệ quyền lợi lâu dài cho anh chị em.

Các đánh giá cho thấy, những cải tiến trong chính sách BHXH bao gồm việc đơn giản hóa quy trình tham gia, tăng mức hỗ trợ đối với người bị ảnh hưởng bởi tính chất công việc, và mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm tự nguyện. Các thay đổi không chỉ đảm bảo sự ổn định mà còn giúp công nhân trong ngành xây dựng tự tin hơn khi đối diện với những rủi ro, đồng thời tạo cơ hội để chăm lo tốt hơn cho bản thân và gia đình.

Riêng về Luật Thủ đô năm 2024 với một loạt các chính sách mang tính chiến lược nhằm phát triển kinh tế - xã hội tại Hà Nội, đồng thời, tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đặc biệt là những ngành nghề đặc thù như xây dựng. Các cơ chế pháp lý mới chú trọng vào việc cải thiện điều kiện làm việc tại các công trường, tăng cường giám sát an toàn và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ hiện đại nhằm giảm thiểu tối đa nguy cơ tai nạn, rủi ro. Những chính sách này không chỉ giúp môi trường làm việc an toàn hơn, mà còn nâng cao chất lượng lao động, góp phần thúc đẩy xã hội phát triển bền vững.

Các chuyên gia tại buổi đối thoại, giao lưu. Ảnh: PV

Cùng với đó, trường hợp bị tai nạn giao thông, mất sức khỏe được hưởng quyền lợi như thế nào là vấn đề nhận được nhiều câu hỏi.

Theo chuyên gia Đỗ Thị Lan Chi - Phó Trưởng khoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp (Trường Đại học Công đoàn), từ trước đến nay, khi nói đến chế độ được hưởng của người lao động khi bị tai nạn lao động, rất nhiều người chỉ quan tâm đến các chế độ được hưởng từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động chi trả nhưng ko quan tâm đến các chế độ của người sử dụng lao động phải chi trả.

Tuy nhiên, bà Đỗ Thị Lan Chi cũng lưu ý, khi bị tai nạn giao thông trên quãng đường đi làm việc, để được hưởng các chế độ là tai nạn lao động, người lao động phải chứng minh được đây là tai nạn lao động, trên quãng đường và thời gian hợp lý. Khi đó, người lao động cần thông báo cho người sử dụng lao động, làm một số thủ tục như kịp thời sơ cứu cấp cứu, người sử dụng lao động sẽ tạm ứng các khoản tiền trong quá trình cấp cứu; thanh toán chi phí y tế, viện phí; chi trả tiền lương trong quá trình bị tai nạn lao động; tiền bồi thường tai nạn lao động; trợ cấp cho người bị tai nạn lao động…

Ngoài ra, người sử dụng lao động sau khi thời gian điều trị ổn định phải đưa đi giám định kiểm tra sức khỏe để được hưởng trợ cấp liên quan đến người sử dụng lao động phải chi trả. Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ sau đây: Sổ BHXH; Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú; Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa; văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động.

Tuy nhiên, không phải vụ tai nạn giao thông nào trên tuyến đường và thời gian hợp lý đều được hưởng, mà còn liên quan đến nguyên nhân xảy ra tai nạn. Ví dụ, người lao động cố ý, mâu thuẫn của cá nhân với người gây tai nạn; sử dụng các chất cấm… thì sẽ không được hưởng.

Nguồn: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nganh-xay-dung-dac-biet-quan-tam-den-tam-la-chan-an-toan-700628.html