TP.HCM: Sở Giáo dục sẽ quản lý chuyên môn và đội ngũ khi không còn phòng giáo dục

Theo đó, khi không còn phòng giáo dục và đào tạo, UBND cấp xã sẽ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục đối với các trường mầm non, tiểu học, THCS; Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ tham mưu UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục đối với các cơ sở giáo dục còn lại.

Đặc biệt, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đề xuất được trực tiếp tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý; đồng thời sẽ quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ giáo dục đối với các nhà trường.

Cụ thể, UBND cấp xã sẽ trực tiếp quản lý về tổ chức, nhân sự của trung tâm học tập cộng đồng (chỉ đạo thực hiện việc sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với đội ngũ của trung tâm học tập cộng đồng thuộc phạm vi quản lý theo quy định); Chỉ đạo công tác tuyển dụng giáo viên mầm non theo biên chế số lượng người làm việc do cấp có thẩm quyền phê duyệt;

Quyết định số lượng hợp đồng lao động các vị trí việc làm trong cơ sở giáo dục thuộc phạm vi quản lý; bảo đảm đủ số lượng người làm việc thực hiện chương trình giáo dục theo quy định; Chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện theo phân cấp công tác sử dụng, quản lý, thực hiện chính sách phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Trong khi đó Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM sẽ tham mưu trình cấp có thẩm quyền quyết định vị trí việc làm, biên chế công chức của cơ quan quản lý giáo dục trên địa bàn tỉnh; Tham mưu trình cấp có thẩm quyền quyết định vị trí việc làm, tổng số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý của tỉnh;

Chủ trì hoặc phân cấp thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập theo thẩm quyền; Chủ trì triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục ngoài công lập trên địa bàn tỉnh theo quy định.

Ngoài ra, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM phải bảo đảm đủ biên chế công chức quản lý giáo dục, đủ số lượng người làm việc theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt, đáp ứng các điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục, chịu trách nhiệm giải trình về hoạt động giáo dục, chất lượng giáo dục, quản lý đội ngũ công chức, viên chức, người lao động và người học, thực hiện chính sách phát triển giáo dục thuộc phạm vi quản lý.

Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ bổ nhiệm hiệu trưởng, hiệu phó các trường

Cũng theo kế hoạch trên, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM là cơ quan ra quyết định công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thay đổi vị trí việc làm, khen thưởng, kỷ luật đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các cơ sở giáo dục công lập;

Hướng dẫn, tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục do ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý

Bên cạnh đó, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM sẽ chủ trì tham mưu UBND cấp tỉnh ban hành đề án, kế hoạch phát triển và các chính sách đặc thù dành cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập.