TP. Hồ Chí Minh: Đột phá thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực giai đoạn 2025

TP. Hồ Chí Minh chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu quả chỉ đạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị — TP. Hồ Chí Minh định hướng ba trụ cột chiến lược tạo nền tảng bứt phá cho giai đoạn 2025–2030

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP. Hồ Chí Minh Lê Quốc Phong, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ I đề ra 30 chỉ tiêu phát triển với nhiều mục tiêu mang tính đột phá. Chỉ tiêu tăng trưởng GRDP bình quân 10%–11%/năm, GRDP bình quân đầu người đạt 14.000–15.000 USD vào năm 2030 và nâng chỉ số phát triển con người lên trên 0,8 được xem là những nhiệm vụ thách thức nhưng mở ra triển vọng lớn cho thành phố. Lĩnh vực y tế hướng tới mục tiêu người dân được khám sức khỏe định kỳ hoặc sàng lọc miễn phí hằng năm từ 2026; tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt trên 95% và lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội đạt 62%.

Trong phát triển đô thị, thành phố định hướng tái kiến trúc không gian theo mô hình đa cực, tích hợp và siêu kết nối; nâng tỷ lệ đất giao thông lên mức 16%–26%; mở rộng mảng xanh đô thị đạt 11%; hoàn thành gần 200.000 căn nhà ở xã hội và cải tạo khoảng một nửa số nhà tạm ven kênh rạch trước năm 2030. Đây là những giải pháp nhằm cải thiện chất lượng sống và nâng cao năng lực chống chịu của đô thị đặc biệt.

Ba chương trình đột phá gồm hoàn thiện thể chế, phát triển hạ tầng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được xác định là nền tảng quan trọng cho giai đoạn 2025–2030. Trong đó, thành phố tiếp tục kiến nghị điều chỉnh các quy định liên quan đất đai, đầu tư công, thủ tục hành chính và đề xuất sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 98 để phù hợp hơn với yêu cầu phát triển nhanh và mô hình quản trị đô thị mới.

Nút giao Vành đai 3 TP. Hồ Chí Minh với cao tốc TP. Hồ Chí Minh - Long Thành

Về hạ tầng, thành phố định hướng nâng cấp toàn diện hệ thống giao thông, đẩy mạnh phát triển đường sắt đô thị, mở rộng mạng lưới kết nối liên vùng, hiện đại hóa cảng biển, sân bay, hạ tầng số và hoàn thiện các dự án thoát nước, chống ngập.

Trong phát triển nguồn nhân lực, thành phố chú trọng đổi mới giáo dục – đào tạo theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số và trí tuệ nhân tạo; đồng thời xây dựng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài để đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững.

Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết gồm 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó nhấn mạnh việc đổi mới mô hình tăng trưởng, đẩy mạnh khoa học – công nghệ, chuyển đổi xanh và chuyển đổi số. Thành phố đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng môi trường sống, phát huy giá trị văn hóa đặc sắc và xây dựng con người TP. Hồ Chí Minh giàu tinh thần nhân văn và sáng tạo.

Hiện công tác chuẩn bị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031 đang được triển khai đúng tiến độ. Công tác nhân sự được xác định là then chốt, yêu cầu lựa chọn người có bản lĩnh, phẩm chất, năng lực, đồng thời loại bỏ những trường hợp uy tín thấp hoặc chưa đáp ứng tiêu chuẩn.

Theo Bí thư Thành ủy TP. Hồ Chí Minh Trần Lưu Quang, bốn nhiệm vụ lớn của thành phố giai đoạn tới gồm giảm ngập, giảm ùn tắc giao thông, giảm ô nhiễm không khí và đẩy lùi tệ nạn ma túy. Đây đều là những vấn đề phức tạp, đòi hỏi sự quyết liệt, tinh thần trách nhiệm và sự phối hợp chặt chẽ của từng cơ quan, từng cán bộ.

Bí thư Thành ủy cho rằng thành phố đang có nhiều điều kiện thuận lợi, từ cơ chế thông thoáng đến sự tin tưởng của Trung ương và người dân; song bộ máy vẫn còn lúng túng trong một số khâu, đặc biệt khi yêu cầu phân cấp, phân quyền ngày càng mạnh mẽ. Do đó, Bí thư Thành ủy đề nghị đội ngũ cán bộ chủ động hơn trong việc phản ánh khó khăn, tích cực trao đổi và phối hợp để tháo gỡ vướng mắc.

Bí thư Thành ủy nhấn mạnh nêu gương và trách nhiệm cá nhân của từng cán bộ là yếu tố quyết định đưa Nghị quyết vào cuộc sống, góp phần xây dựng TP. Hồ Chí Minh phát triển nhanh, bền vững và tiếp tục giữ vai trò động lực tăng trưởng của cả nước.

Nguồn: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-dot-pha-the-che-ha-tang-va-nguon-nhan-luc-giai-doan-2025-2030-10396242.html