Công đoàn Tiền Giang: Đồng hành cùng đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, nhất là khi một số doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, giảm lao động hoặc giãn việc, các cấp CĐ tỉnh đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng ĐV, NLĐ. Từ đầu năm 2025 đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ; tăng cường đối thoại với doanh nghiệp để tìm giải pháp hỗ trợ phù hợp.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng trao Quyết định bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động khó khăn về nhà ở.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng cho biết: “Các cấp CĐ tỉnh xác định rõ việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi ĐV, NLĐ không chỉ là nhiệm vụ trọng tâm, mà còn là trách nhiệm chính trị của tổ chức CĐ. Năm nay, LĐLĐ tỉnh đã đẩy mạnh các chương trình hỗ trợ thiết thực như xây dựng nhà “Mái ấm CĐ”; tặng quà tết, tặng quà, hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức xe đưa đón công nhân về quê đón tết; khám sức khỏe định kỳ cho ĐV, NLĐ; triển khai chương trình phúc lợi ĐV…”.

Cụ thể, trong quý I-2025, các cấp CĐ tỉnh đã trao tặng 9 căn nhà “Mái ấm CĐ” cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trong dịp Tết Nguyên đán 2025, với tổng kinh phí 450 triệu đồng​. Ngoài ra, các cấp CĐ tỉnh vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm CĐ” được 300 triệu đồng. 

Bên cạnh đó, các cấp CĐ còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho gần 10.000 lượt ĐV, công nhân, viên chức, lao động, tổng giá trị quà tặng gần 5 tỷ đồng​. Các hoạt động hỗ trợ học bổng, chăm lo Tết Trung thu… cho con ĐV, công nhân, viên chức, lao động vượt khó, học tốt được triển khai rộng khắp.

VỚI NHIỀU HOẠT ĐỘNG THIẾT THỰC

Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, LĐLĐ tỉnh đã phát động sâu rộng đến tất cả các cấp CĐ, đơn vị, doanh nghiệp trên toàn tỉnh. Ngay từ đầu tháng 5, nhiều hoạt động đã diễn ra sôi nổi, tiêu biểu như: Ngày hội Công nhân với các trò chơi dân gian, hội thao, hội diễn văn nghệ; tổ chức “Gian hàng 0 đồng”, Phiên chợ “Công nhân”; khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho ĐV, NLĐ; phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; tuyên dương công nhân tiêu biểu, công nhân giỏi cấp tỉnh…

Chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang Đặng Văn Chiến cho biết, Tháng Công nhân năm nay sẽ được đơn vị phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, nổi bật như: Lễ phát động Tháng Công nhân; tham gia Hội thi An toàn vệ sinh lao động - Phòng, chống cháy nổ cấp tỉnh; thăm hỏi, tặng quà ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; thành lập 2 Công đoàn cơ sở mới và 1 Chi bộ mới theo Đề án 03 của Tỉnh ủy. 

"Các cấp CĐ tỉnh Tiền Giang mong muốn ĐV, công nhân, lao động luôn được làm việc trong môi trường an toàn, ổn định, có thu nhập tốt và được tôn trọng. CĐ sẽ luôn đồng hành và là người bạn tin cậy của ĐV, NLĐ vì một lực lượng lao động vững mạnh, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà”.

CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH TIỀN GIANG LÊ MINH HÙNG KHẲNG ĐỊNH

Đồng thời, phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động và NLĐ trong việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan.

Tháng Công nhân không chỉ là dịp để tri ân NLĐ mà còn là cơ hội để tổ chức CĐ khẳng định vai trò trong việc kết nối, đồng hành và tạo động lực phát triển cho NLĐ. Do đó, không chỉ dừng lại ở các hoạt động chăm lo đời sống ĐV, NLĐ trong Tháng Công nhân, các cấp CĐ tỉnh còn phát huy vai trò đại diện, giám sát và bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ.

Trong năm 2025, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ tiếp tục giám sát và tham gia cùng các ngành thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ tại doanh nghiệp. 

Công tác đối thoại, thương lượng tập thể tại các doanh nghiệp cũng được đẩy mạnh. Nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết với nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Các hội thi tìm hiểu pháp luật lao động được tổ chức thường xuyên, giúp NLĐ nắm rõ quyền lợi của mình.

Trên hành trình chăm lo cho ĐV, NLĐ, các cấp CĐ tỉnh luôn ý thức việc nâng cao chất lượng tổ chức CĐ, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ vững mạnh, gần gũi và hiểu tâm tư ĐV, NLĐ. Đào tạo kỹ năng, đổi mới phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ trong công tác CĐ là những hướng đi mà LĐLĐ tỉnh đang tích cực thực hiện. 

Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa NLĐ và doanh nghiệp, nâng cao chất lượng đối thoại, tăng cường phối hợp với các ngành chức năng để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động sau sáp nhập tỉnh.

LÝ OANH

Nguồn: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/cong-doan-tien-giang-dong-hanh-cung-doan-vien-nguoi-lao-dong-1041432/