Công ty Điện lực Hà Giang chăm lo tốt cho người lao động

BHG - Những năm qua, Công ty Điện lực Hà Giang luôn tiên phong trong việc quan tâm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động (NLĐ). Năm 2024, mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng Công ty vẫn không ngừng nỗ lực trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ.

Nhận thức rõ vai trò quan trọng của hội nghị NLĐ trong việc phát huy quyền làm chủ của tập thể cán bộ, công nhân viên, thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, thu thập ý kiến từ NLĐ để phản ánh đúng và trúng những mong muốn, nguyện vọng của họ. Các hội nghị NLĐ được tổ chức nghiêm túc, công khai, dân chủ với hình thức linh hoạt, phù hợp đặc thù từng đơn vị. Kết quả, có 40 ý kiến kiến nghị từ NLĐ được tổng hợp, chủ yếu liên quan đến chế độ chính sách, điều kiện làm việc và sản xuất kinh doanh. Các ý kiến này được xem xét, trả lời trực tiếp hoặc thông qua đối thoại định kỳ, thể hiện sự cầu thị và minh bạch trong công tác quản lý.

Lãnh đạo Công ty Điện lực Hà Giang ký kết với các đơn vị trực thuộc quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh năm 2025.

Một trong những điểm sáng trong công tác chăm lo cho NLĐ tại Công ty Điện lực Hà Giang là việc thực hiện nghiêm túc các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể. 100% NLĐ được ký hợp đồng, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp với tổng số tiền hơn 28,6 tỷ đồng trong năm 2024. Chế độ tiền lương và thu nhập luôn được công khai, minh bạch, đảm bảo tính công bằng. Thu nhập bình quân của NLĐ sản xuất điện đạt 24,1 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân cán bộ, công nhân viên công ty lên tới 27,2 triệu đồng/người/tháng. Đây là những con số thể hiện sự nỗ lực trong phân phối thu nhập gắn liền với hiệu quả sản xuất.

Ngoài ra, Công ty cũng chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề với hơn 8.600 lượt đào tạo trong năm 2024, tổ chức thi nâng bậc, chuyển xếp lương cho hàng trăm cán bộ, công nhân viên. Công tác khám sức khỏe định kỳ được thực hiện hai lần/năm cho gần 1.050 người, với tổng kinh phí hơn 1,1 tỷ đồng, đi kèm các chương trình điều dưỡng, hỗ trợ vật tư y tế cho các đơn vị tuyến đầu.

Với mục tiêu thúc đẩy phong trào thi đua sản xuất, Công ty đã phát động nhiều phong trào như: “Hoàn thành toàn diện chỉ tiêu sản xuất kinh doanh”, “Chiến dịch hành lang sạch”, đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động, chống cháy nổ. Đặc biệt, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Ban Nữ công phát động đã thu hút đông đảo chị em tham gia, thể hiện bản lĩnh và sự sáng tạo trong cả công việc lẫn cuộc sống.

Công nhân Điện lực thành phố Hà Giang bảo dưỡng đường dây đảm bảo cung cấp điện ổn định trong mùa nắng nóng.

Thành tích đạt được không chỉ là những kết quả về mặt sản xuất mà còn là sự ghi nhận xứng đáng từ cấp trên: 1 tập thể và 4 cá nhân được Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng Bằng khen, 15 cá nhân và 4 tập thể được Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc khen thưởng, cùng nhiều phần thưởng từ Công đoàn Công ty dành cho những cá nhân có đóng góp tích cực.

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 39 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, 193 cán bộ hưu trí và tham gia các hoạt động thiện nguyện tại địa phương. Tổng số tiền chăm lo Tết lên đến gần 180 triệu đồng. Công ty tham gia hoạt động “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức; trích quỹ công đoàn và các nguồn lực khác để hỗ trợ xây dựng sân chơi thể thao như bóng bàn, pickleball... góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Các hoạt động tặng quà sinh nhật, hỗ trợ học tập, tổ chức “bữa cơm công đoàn”, chăm lo cho con em NLĐ cũng được thực hiện đều đặn với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng. Trong năm 2024, Công ty đã thăm hỏi, trợ cấp cho 140 lượt NLĐ thông qua Quỹ tương trợ với số tiền hơn 260 triệu đồng. Riêng trường hợp đoàn viên bị rắn độc cắn, Công đoàn đã kêu gọi ủng hộ được gần 174 triệu đồng, thể hiện tinh thần tương thân tương ái của đại gia đình Điện lực Hà Giang...

Với phương châm “Người lao động là trung tâm”, Công ty Điện lực Hà Giang đã và đang làm rất tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ; thể hiện rõ sự đoàn kết, thống nhất giữa Công đoàn và ban lãnh đạo công ty trong hành trình xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, hiệu quả và giàu tính nhân văn. Đây cũng chính là động lực để tập thể cán bộ, công nhân viên công ty tiếp tục vững bước, đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành Điện trong những năm tới.

Bài, ảnh: VĂN NGHỊ

 

Nguồn: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/cong-ty-dien-luc-ha-giang-cham-lo-tot-cho-nguoi-lao-dong-bba692b/