Dấu ấn cán bộ Công đoàn

Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Một thành viên Định Khuê (xã Tân Thành), trao quà cho con của người lao động dịp Quốc tế Thiếu nhi

Cán bộ Công đoàn năng động

65 tuổi đời, bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Một thành viên Định Khuê (xã Tân Thành), vẫn năng động. Bà Hạnh từng là Chủ tịch UBND xã Suối Dây, huyện Tân Châu cũ, về hưu năm 2015. Vốn yêu thích hoạt động phong trào, bà Hạnh tiếp tục vào công ty làm việc với vị trí quản lý nhân sự. Năm 2016, bà được bầu làm Chủ tịch CĐCS công ty cho đến nay.

Gần 10 năm nay, với chuyên môn đã tích lũy, bà Hạnh cùng giám đốc công ty đổi mới bộ máy để mang lại môi trường làm việc thân thiện, an toàn hơn. Từ đó, công ty đi vào nề nếp, bảo đảm thực hiện đúng, đủ các chính sách, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Chị Phạm Thị Cẩm Nhung đảm nhiệm Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hansae TN (Khu chế xuất Linh Trung III, phường An Tịnh) được 6 năm. Theo chị Nhung, tổ chức CĐ là “cầu nối” giữa NLĐ và doanh nghiệp. Thông qua tổ chức CĐ, những tâm tư, nguyện vọng của NLĐ kịp thời được chuyển đến ban giám đốc để từ đó có những chính sách, chế độ chăm lo, đáp ứng nhu cầu chính đáng của NLĐ. Đó là lý do chị Nhung rất thích công tác này dù là chức vụ kiêm nhiệm thì công việc sẽ nhiều hơn.

Chị Phạm Thị Cẩm Nhung - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hansae TN, Khu chế xuất Linh Trung III, phường An Tịnh (người thứ 5, trái qua), tham gia Lễ phát động Tháng Công nhân

Theo chị Nhung, khi CĐ hoạt động hiệu quả, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, với chị đó là niềm hạnh phúc. Khi “cánh tay” CĐ vươn tới cùng sẻ chia, giúp đỡ những đoàn viên, NLĐ còn khó khăn, chị cảm thấy công việc mình làm rất ý nghĩa. “Nhờ làm công tác CĐ, tôi càng gắn bó, hiểu công nhân nhiều hơn. Giúp đỡ được công nhân, NLĐ, tôi cảm thấy thật vui - chị Nhung chia sẻ.

Anh Nguyễn Qui Hoàng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành (Khu công nghiệp Trảng Bàng, phường An Tịnh), tham gia hoạt động trong Tháng Công nhân cùng người lao động của công ty

Anh Nguyễn Qui Hoàng đến nay đã có 9 năm làm Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành (Khu công nghiệp Trảng Bàng, phường An Tịnh, tỉnh Tây Ninh). Là cán bộ CĐ cần mẫn, sáng tạo, anh Hoàng có những đề xuất, tham mưu ban giám đốc cải tiến môi trường làm việc, chế độ, chính sách cho NLĐ. Các phong trào được duy trì đều đặn và đổi mới hình thức để phù hợp từng thời điểm. Anh Hoàng chia sẻ: “Để hoạt động CĐ hiệu quả, người cán bộ phải biết đổi mới, không làm theo lối cũ và phải biết lắng nghe nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên”.

Trong vai trò chủ tịch Công đoàn cơ sở, tôi nghĩ nếu mình làm tốt công tác Công đoàn thì nhận thức của người lao động cũng nâng cao. Hoạt động Công đoàn tốt cũng sẽ mang lại năng suất, hiệu quả trong sản xuất”.

Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Một thành viên Định Khuê

Và những đề xuất thiết thực

Tại Công ty TNHH Một thành viên Định Khuê, hiện nay, chế độ, chính sách cho NLĐ luôn được bảo đảm như tiền lương, các chế độ bảo hiểm, an toàn nơi làm việc. CĐCS công ty cũng tích cực tổ chức các hoạt động phong trào chủ điểm cho đoàn viên, NLĐ. Với truyền thống công ty là doanh nghiệp thường xuyên tham gia công tác an sinh xã hội trong và ngoài địa bàn, từ đó, đoàn viên, NLĐ cũng tích cực tham gia đóng góp tổ chức các chương trình tặng sách, vở, học bổng cho học sinh hay hiến máu nhân đạo.

Từ năm 2016 đến nay, CĐCS Công ty TNHH Một thành viên Định Khuê là đơn vị đứng đầu trong khối doanh nghiệp thuộc huyện Tân Châu cũ; được nhận nhiều cờ, bằng khen của Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam, tỉnh, huyện. Bà Hạnh cũng là cán bộ CĐ xuất sắc với nhiều thành tích được khen thưởng. Năm 2023, bà là một trong những đại biểu CĐ của tỉnh Tây Ninh (cũ) tham gia Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XIII tại TP.Hà Nội. Đó là vinh dự đối với bà Hạnh, một cán bộ CĐ luôn năng động bất kể tuổi tác, đã góp phần mang lại môi trường làm việc tốt hơn cho NLĐ.

Bà Hạnh chia sẻ: “Trải qua nhiều vị trí công tác, tiếp xúc nhiều người, tôi hiểu được những khó khăn, vất vả nên khi có thể làm gì đó giúp mọi người, tôi đều sẵn lòng. Trong vai trò chủ tịch CĐCS, tôi nghĩ nếu mình làm tốt công tác CĐ thì nhận thức của NLĐ cũng nâng cao. Hoạt động CĐ tốt cũng sẽ mang lại năng suất, hiệu quả trong sản xuất”.

Với chị Nhung, nhiều năm qua, chị cùng Ban Chấp hành CĐ tham mưu ban giám đốc thực hiện các chính sách chăm lo cho LĐ nữ tại doanh nghiệp. Là công ty chuyên về may mặc có khoảng 80% là LĐ nữ nên CĐ luôn quan tâm đề xuất nhiều chính sách cho LĐ nữ. Trong đó có chế độ giảm việc nặng cho LĐ nữ có thai, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ cho LĐ nữ; đào tạo kỹ năng mềm cho LĐ nữ về kỹ năng giao tiếp, hiểu biết vấn đề, ra quyết định, quản lý thời gian, giảm căng thẳng. Các chính sách này mang đến sự phấn khởi cho LĐ nữ, cho thấy sự quan tâm của ban giám đốc. CĐ cũng đề xuất chính sách thưởng cho những chuyền may vượt sản lượng cao. Qua đó, khuyến khích NLĐ nỗ lực sản xuất vượt chỉ tiêu đề ra, giảm tỷ lệ LĐ nghỉ việc cũng như vắng làm.

Những năm qua, thành tích của CĐCS công ty và chị Nhung được công nhận, khen thưởng từ các cấp Liên đoàn LĐ tỉnh và Trung ương. Chị Nhung bày tỏ: “Tôi khá hài lòng với các chính sách, chế độ phúc lợi mà doanh nghiệp đang chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Sắp tới, tôi và Ban Chấp hành CĐ tiếp tục tham mưu, thực hiện thêm nhiều chính sách, phúc lợi, hoạt động thiết thực, ý nghĩa”.

Xây dựng môi trường làm việc “hạnh phúc” cho đoàn viên, NLĐ luôn là mục tiêu của tổ chức CĐ và Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành. Trong đó, chủ tịch CĐ có những đóng góp tích cực để thực hiện các chính sách, chế độ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn. Trong đó, chương trình Bữa ăn hạnh phúc hằng tháng đã tạo sự gắn kết giữa các thành viên. Hoạt động chăm lo cho con NLĐ có thành tích học tập tốt được duy trì, giúp họ an tâm LĐ tốt. CĐCS công ty còn tổ chức các buổi đối thoại giữa đoàn viên, NLĐ và ban giám đốc để lắng nghe ý kiến, qua đó cải thiện môi trường làm việc, chế độ, chính sách. Theo khảo sát, mức độ hài lòng của đoàn viên, NLĐ tại công ty mỗi năm đều tăng.

Anh Hoàng chia sẻ: “Cán bộ CĐ phải biết bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ. Trong những thời điểm khó khăn, ngoài sẻ chia, cán bộ CĐ còn biết định hướng để NLĐ có thể ổn định cuộc sống”.

Những cán bộ CĐ tâm huyết, năng động, với những đề xuất thiết thực đã góp phần tạo nên môi trường làm việc thân thiện, an toàn, giữ chân NLĐ./.

Cán bộ Công đoàn phải biết bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Trong những thời điểm khó khăn, ngoài sẻ chia, cán bộ Công đoàn còn biết định hướng để người lao động có thể ổn định cuộc sống”.

Anh Nguyễn Qui Hoàng - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành

Ngô Tuyết

Nguồn: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html