ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ៧,២% ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ កំណត់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ៧,២% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងកើនឡើងពី ២៥០,០០០ ដុង - ៣៥០,០០០ ដុង ធៀបនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន។

Báo Lào Cai•30/09/2025

ក្រសួងយុត្តិធម៌ កំពុងពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2%, áp dụng từ năm 2026. — ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ៧,២% ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យរួមមានៈ និយោជិតធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ និយោជក និងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលផ្សេងទៀត ដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះចែងអំពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 7.2% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 (ស្របនឹងផែនការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ)។

អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែតាមតំបន់ចំនួន ៤៖ តំបន់ I គឺ ៥.៣១០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ទី ២ គឺ ៤.៧៣០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ទី ៣ គឺ ៤.១៤០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ IV គឺ ៣.៧០០.០០០ដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខាងលើកើនឡើងពី 250,000 ដុង - 350,000 ដុង (ស្មើនឹងអត្រាជាមធ្យម 7.2%) បើធៀបនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន។ ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខាងលើគឺប្រហែល 0.6% ខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មកររហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2026 ដើម្បីកែលម្អសម្រាប់កម្មករ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានពន្យល់ថា៖ «កម្រិតនៃការកែសម្រួលនេះបានចែករំលែកនិងចុះសម្រុងនឹងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករនិងអាជីវកម្មដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់ជីវភាពកម្មករខណៈដែលធានានូវការថែទាំនិងការអភិវឌ្ឍផលិតកម្មអាជីវកម្ម»។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ចំនួនបួន៖ តំបន់ I គឺ 25,500 ដុង/ម៉ោង តំបន់ II គឺ 22,700 ដុង/ម៉ោង តំបន់ III គឺ 20,000 ដុង/ម៉ោង តំបន់ IV គឺ 17,800 ដុង/ម៉ោង។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាបន្តត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើវិធីសាស្ត្របំប្លែងសមមូលពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារដូចដែលបានកំណត់ដោយក្រមការងារ។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបាននិយាយថា "នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តដែលអ្នកជំនាញរបស់ ILO បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យវៀតណាមជ្រើសរើស និងបានប្រើនៅពេលគណនាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ដល់បច្ចុប្បន្ន"។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដើម្បីធានាពេលវេលាសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការរៀបចំផែនការ និងធនធានសម្រាប់ការអនុវត្ត។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបាននិយាយថា ប្រទេសភាគច្រើនជ្រើសរើសពេលវេលាដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱ្យស្របនឹងការចាប់ផ្តើមឆ្នាំសារពើពន្ធ ដើម្បីសម្រួលដល់ការធ្វើផែនការផលិតកម្មអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។

នៅប្រទេសវៀតណាម ចាប់ពីឆ្នាំ 2000 ដល់បច្ចុប្បន្ន រដ្ឋាភិបាល បានកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 20 ដងជាទូទៅ ដែលក្នុងនោះ 15/18 ដងត្រូវបានកែសម្រួលនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ ការកែសម្រួលផ្សេងទៀតនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការប្រែប្រួលមិនធម្មតា។

tienphong.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html