ប្រជាជនធ្វើ ទេសចរណ៍ សហគមន៍នៅភូមិបុរាណ Phuoc Tich ណែនាំភ្ញៀវឱ្យធ្វើនំភូ

នៅតែមាន "កំហុស"

នៅដើមខែតុលា ឆ្នាំ 2025 វីដេអូឃ្លីបមួយត្រូវបានចែកចាយនៅលើបណ្តាញសង្គមដែលថតបានអ្នកបើកស៊ីក្លូវ័យក្មេងម្នាក់បានដេញតាម និងព្យាយាមវាយអ្នកបើក Grab ខាងស្តាំនៅលើផ្លូវខាងលិច (ផ្លូវ Vo Thi Sau ទីក្រុង Hue ) ។ ឧបទ្ទវហេតុនេះមានរយៈពេលតែប៉ុន្មាននាទីប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែនៅចំពោះមុខអ្នកទេសចរបរទេសជាច្រើននាក់ដែលឈរនៅសងខាងផ្លូវនោះ រូបភាពប្រមាថនេះបានបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍មិនល្អដល់រូបភាពទេសចរណ៍ក្នុងស្រុក។

កាលពីចុងខែកញ្ញា នៅ ទីក្រុងហាណូយ ប៉ូលីសសង្កាត់ Hoan Kiem បានទទួលរបាយការណ៍ពីលោក Phillip Damien (សញ្ជាតិអូស្ត្រាលី) អំពីការចោទប្រកាន់អ្នករត់ស៊ីក្លូចំនួន 1,2 លានដុងសម្រាប់ដំណើរកម្សាន្តនៅ Old Quarter ដែលខ្ពស់ជាងតម្លៃដែលបានកំណត់ចំនួន 3 ដង។ រឿងនេះជាថ្មីម្តងទៀតបង្ហាញពីភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការយល់ដឹង និងអាកប្បកិរិយារបស់កម្មករទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់មុខមាត់គោលដៅ ជាពិសេសទេសចរណ៍វៀតណាមជាទូទៅ។

មិន​ត្រឹម​តែ​ក្នុង​ឧបទ្ទវហេតុ​រំខាន​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ក្នុង​បរិយាកាស​ទេសចរណ៍​គ្រាន់តែ​កម្រិត​តិចតួច​ប៉ុណ្ណោះ​គឺ​គ្រប់គ្រាន់​ធ្វើ​ឱ្យ​ភ្ញៀវ​ទេសចរ​បាត់បង់​ក្តី​អាណិត។ មានពេលមួយ ខ្ញុំបានជួបអ្នកទេសចរមួយក្រុម ដែលត្រូវរង់ចាំអាហាររបស់ពួកគេយ៉ាងយូរនៅភោជនីយដ្ឋានក្នុងស្រុកមួយ។ ទោះបីជាមានការយឺតយ៉ាវក្នុងសេវាកម្មក៏ដោយ ក៏អតិថិជនមិនបានទទួលការសុំទោសមួយម៉ាត់ដែរ។

លោក Tran Quang Hao ប្រធានសមាគមទេសចរណ៍សហគមន៍ទីក្រុង Hue នាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងសេវាកម្មទេសចរណ៍ Hue បានមានប្រសាសន៍ថា ការយល់ដឹង វប្បធម៌អាកប្បកិរិយា និងជំនាញទំនាក់ទំនងក្នុងបរិយាកាសទេសចរណ៍គឺជាកត្តាសំខាន់ដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ដល់អារម្មណ៍របស់ភ្ញៀវទេសចរ។ លោក Hao បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “មិនត្រឹមតែនាយកដ្ឋានផ្ទាល់ ឬជំនាញខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបុគ្គលិកធ្វើការដោយប្រយោល និងធម្មតាដែលបម្រើភ្ញៀវទេសចរណ៍ក៏បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងរូបភាពនៃគោលដៅទេសចរណ៍ផងដែរ។

តាមពិតទៅ កម្លាំងការងារឯករាជ្យដូចជា បុគ្គលិកផ្នែកលក់ សេវាស៊ីក្លូ ទូកទេសចរណ៍ អ្នកបើកសេវាកម្ម... មានចំនួនច្រើនសមាមាត្រ។ បុគ្គលិកឯករាជ្យមិនមែនជារបស់អង្គការវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ទេ ហើយក៏មិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំដែរ ដែលធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការបង្កើតអាកប្បកិរិយា ការយល់ដឹង និងរចនាប័ទ្មសេវាកម្មរួមមួយ។

ចាប់ផ្តើមដោយស្នាមញញឹម និងការស្វាគមន៍

យោងតាមការព្យាករណ៍របស់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ វៀតណាមដែលមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនក្នុងគោលដៅទាក់ទាញ និងវប្បធម៌ចម្រុះនឹងបន្តស្វាគមន៍កំណើនយ៉ាងខ្លាំងនៃភ្ញៀវអន្តរជាតិក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ ការអភិវឌ្ឍន៍នេះទាមទារធនធានមនុស្សទេសចរណ៍មិនត្រឹមតែគ្រប់គ្រាន់ក្នុងបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធានាបាននូវគុណភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងអាកប្បកិរិយាសេវាកម្មស៊ីវិល័យផងដែរ។

ប្រធានមន្ទីរទេសចរណ៍បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍វិស័យទេសចរណ៍ និងសេវាកម្មរយៈពេល ២០២៥ - ២០៣០ ដោយមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥ ទីក្រុងបានកំណត់ភារកិច្ចសំខាន់ក្នុងការកសាងក្រុមធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍កំពុងផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញធនធានមនុស្ស៖ ការបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមតម្រូវការទីផ្សារ ការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការពិត ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអាជីវកម្មទេសចរណ៍។ ការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់តាមវិស័យ កំណត់គោលដៅលើឧស្សាហកម្មមូលដ្ឋានដូចជា សណ្ឋាគារ មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ ការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ...

លើសពីនេះ ដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដែលចាប់អារម្មណ៍គឺការបំពាក់ជំនាញទន់ទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ដូចជាអាកប្បកិរិយា ការយល់ដឹង និងការដោះស្រាយស្ថានភាព។ អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សហគមន៍ ដោយផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងជំនាញសេវាកម្មសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មលើប្រភេទម្ហូបអាហារ ការដឹកជញ្ជូន សេវាកម្មលក់។ល។ដើម្បីទាញយកសក្តានុពលទេសចរណ៍សហគមន៍ ធានាបាននូវបរិយាកាសទេសចរណ៍ប្រកបដោយសុវត្ថិភាព មិត្តភាព និងវិជ្ជាជីវៈ។

លោក Tran Quang Hao ជឿជាក់ថា ក្នុងរយៈពេលវែង ចាំបាច់ត្រូវមានសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យឯកភាព ដើម្បីវាស់វែង និងវាយតម្លៃ។ លោក Hao បានស្នើថា “ឧទាហរណ៍ កូដ QR អាចភ្ជាប់ជាមួយស៊ីក្លូ ឬទូកទេសចរណ៍ ដើម្បីឲ្យភ្ញៀវទេសចរងាយស្រួលផ្តល់មតិ និងវាយតម្លៃឥរិយាបថសេវាកម្ម។ នេះមិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការលើកទឹកចិត្តដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេផងដែរ។

នេះបើយោងតាម ​​MSc ។ លោក Pham Ba Hung នាយកមហាវិទ្យាល័យទេសចរណ៍ Hue អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសមាគមទេសចរណ៍ទីក្រុង Hue ដើម្បីឱ្យមានក្រុមធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការស្ទង់មតិ និងស៊ើបអង្កេតយ៉ាងទូលំទូលាយដើម្បីកំណត់ពីចំណុចខ្សោយ និងចំណុចខ្វះខាតរបស់កម្មករនិមួយៗ។ ពីទីនោះ រៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាលនៅនឹងកន្លែង បង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ភ្ជាប់សាលារៀន - អាជីវកម្ម - ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។

ជាក់ស្តែង ការលើកកម្ពស់ជំនាញទន់មិនមែនជាកិច្ចការមួយថ្ងៃនោះទេ ប៉ុន្តែជាជំហានចាំបាច់ ប្រសិនបើវិស័យទេសចរណ៍ក្លាយជាវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនាំមុខគេពិតប្រាកដ។ ដោយសារតែចំណាប់អារម្មណ៍នៃគោលដៅមួយមិនត្រឹមតែកើតចេញពីទេសភាពដ៏ស្រស់ស្អាត ឬអាហារឆ្ងាញ់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្នាមញញឹម ការស្វាគមន៍ និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់ៗដែលធ្វើការក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ផងដែរ។ នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗយល់ថាពួកគេជា "ទូតវប្បធម៌" នៃមាតុភូមិរបស់ពួកគេ អាកប្បកិរិយាដ៏ស្រស់ស្អាត និងវិជ្ជាជីវៈនឹងក្លាយទៅជាចរិតលក្ខណៈធម្មជាតិ ដែលរួមចំណែកធ្វើឱ្យរូបភាពនៃកន្លែងរួសរាយរាក់ទាក់ និងរាក់ទាក់ក្នុងក្រសែភ្នែកភ្ញៀវទេសចរមកពីគ្រប់ទិសទី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ MINH TAM

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/du-lich/boi-dap-hinh-anh-dep-cho-du-lich-hue-159959.html