លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវឱ្យលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី៩ ខែសីហា នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបើកសន្និសីទថ្នាក់ជាតិតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃវិស័យកិច្ចការផ្ទះ។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។ រូបថត៖ VNA

សន្និសីទនេះត្រូវបានតភ្ជាប់ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត-ក្រុងចំនួន 34 និងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន 3,321 នៅទូទាំងប្រទេស។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 1 ខែនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ អគ្គលេខាធិការ ការិយាល័យនយោបាយ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ថា លទ្ធផលដំបូងត្រូវបានសម្រេច៖ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូនជាមូលដ្ឋាន គ្មានការរំខាន គ្មានបញ្ហាធំកើតឡើង ជាមូលដ្ឋានសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា អគ្គលេខាធិ កា To Lam បានដាក់ចេញនូវតម្រូវការដោយមានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ ទស្សនវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ច្បាស់លាស់ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការលះបង់របស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រមុខក្រសួងមហាផ្ទៃ សង្ឃឹមថា បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និយោជិត សាធារណៈជននីមួយៗ នឹងយល់ឱ្យបានច្បាស់ អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញការងារឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរ សិក្សា រៀនសូត្រ គិត និងអនុវត្តឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរ សក្តិសមជាទីទុកចិត្ត និងក្តីសង្ឃឹមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។

រូបភាព៖ DO TRUNG

បើតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រតិបត្តិការដំបូងនៃគំរូរបស់ស្ថាប័នថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំង២ សម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ ប៉ុន្តែអ្វីដែលជាមូលដ្ឋាន និងស្នូលបំផុតនៅតែជាគោលដៅសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋកាន់តែប្រសើរឡើង។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានចែករំលែកថា ភារកិច្ចសំខាន់ និងជាការសម្រេចចិត្តគឺបង្កើត អភិវឌ្ឍន៍ និងបម្រើនៅពេលអនុវត្តគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ អគ្គលេខាធិកាបានកំណត់ថា គោលដៅនេះត្រូវតែធានាបាន ៧០% ចំណែកការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលធម្មតានៅសល់តែប្រមាណ ៣០% ប៉ុណ្ណោះ។

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់លើការងារសំខាន់ៗចំនួន៥។ ក្នុងចំណោមនោះ ការចាប់យកការអភិវឌ្ឍន៍ជាក់ស្តែងក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំង២កម្រិត ដោយធ្វើការរួមគ្នាលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គ ដើម្បីឲ្យប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលទាំងមូលពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំមានដំណើរការរលូន។

សម្រាប់​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ថ្នាក់​ឃុំ នេះ​គឺ​ជា​ការ​សាកល្បង​ដ៏​ធំ។ ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ឃុំ​ត្រូវ​ធ្វើ​ការងារ​តាម​មូលដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ វិធីសាស្ត្រ និង​ជិតស្និទ្ធ​ជាមួយ​ផែនការ​ការងារ​ជាក់លាក់ ធានា​៦​ចំណុច​៖ «​មនុស្ស​ច្បាស់លាស់ ការងារ​ច្បាស់លាស់ ផលិតផល​ច្បាស់លាស់ ពេលវេលា​ច្បាស់លាស់ ទំនួល​ខុសត្រូវ​ច្បាស់លាស់​» និង​ទី​២​៖ «​មិន​ញញើត មិន​ទទួលខុសត្រូវ​»​។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរ ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឱ្យបរិក្ខារបុគ្គលិក និងក្រុមមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំឱ្យមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រតិបត្តិការ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការក្នុងបរិបទថ្មី ។ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ព្រមទាំងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលពិតជាមិនអាចបំពេញតម្រូវការការងាររបស់ខ្លួន ដោយសារការងារលំបាក សមត្ថភាពមានកម្រិត ឬសុខភាពមានកម្រិត ឱ្យលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីផ្តល់ឱកាសដល់យុវជន មន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាព និងការជ្រើសរើសថ្មីក្រោមកិច្ចសន្យា។ ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​នឹង​មាន​ការ​ណែនាំ​ជាក់លាក់​ដើម្បី​គ្រប់គ្រង​ពី​កន្លែង​ដែល​មាន​អតិរេក​ទៅ​កន្លែង​ដែល​ខ្វះខាត។

លើស​ពី​នេះ រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ក៏​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​ជួយ​ថែរក្សា​មជ្ឈមណ្ឌល​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ-មុខ​រដ្ឋាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ-សង្កាត់។

DO TRUNG

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-viec-post807587.html