ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនមែនមូលដ្ឋាន៖ សម្រាប់ចក្ខុវិស័យទូលំទូលាយ

"យើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរការគិត និងចក្ខុវិស័យរបស់យើង បង្រួបបង្រួមការយល់ឃើញ និងគំនិតរបស់យើង យកឈ្នះលើខ្លួនយើង លះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេស ជំនះការព្រួយបារម្ភ ការថប់បារម្ភ ចិត្តសាស្ត្រ និងទម្លាប់ធម្មតា យកឈ្នះចិត្តវិទ្យា និងអារម្មណ៍ក្នុងតំបន់ ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការគិត និងចក្ខុវិស័យទូលំទូលាយ ប្រទេសជាមាតុភូមិរបស់យើង"។

នៅថ្ងៃទី 16 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 អគ្គលេខាធិ កា To Lam បានដឹកនាំដូច្នេះនៅក្នុងសន្និសីទជាតិដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទកណ្តាលលើកទី 11 អាណត្តិទី 13 ។

“ផ្លាស់ប្តូរការគិត និងចក្ខុវិស័យ ត្រូវលើសពីខ្លួនឯង លះបង់ប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេស” ដែលមានន័យថា ជៀសវាងចិត្តគំនិត “ខេត្តអ្នក ខេត្តខ្ញុំ” “ស្រុកកំណើតបាត់បង់ឈ្មោះ” ក្នុងការច្របាច់បញ្ចូលរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់ និងលុបបំបាត់ថ្នាក់ស្រុក។

“ជំនះចិត្តសាស្ត្រ និងអារម្មណ៍ថ្នាក់តំបន់ ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកផ្នត់គំនិត និងចក្ខុវិស័យទូលំទូលាយ-ប្រទេសជាមាតុភូមិ” គឺជាមូលដ្ឋានមួយក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង ស្តីពីការរៀបចំលេខាធិការបក្សខេត្តទាំងអស់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងប្រធានអធិការនៅថ្នាក់ខេត្ត។

ស្រឡាញ់មាតុភូមិក្នុងន័យចង្អៀត - ភូមិ ស្រុក ខេត្ត - ជាអារម្មណ៍ដែលគួរស្រឡាញ់ និងគោរព; ការស្រឡាញ់មាតុភូមិក្នុងន័យទូលំទូលាយ - មាតុភូមិ - គឺកាន់តែពិសិដ្ឋ។

ការរៀបចំកម្មាភិបាលក្នុងផែនការដឹកនាំទឹកដីថ្មី មិនមែនជាការមិនគោរពនូវអារម្មណ៍ចំពោះមាតុភូមិនោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីពង្រីកទស្សនៈវិស័យរបស់ប្រជាជនទាំងនោះ បង្កើតឱកាសឱ្យពួកគេលះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែង "ដើម្បីប្រជាជន" យ៉ាងពិតប្រាកដ។

នេះក៏ជាផ្នែកនៃគោលនយោបាយផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ដូចមានចែងក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ១១-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០០២ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីការបង្វិលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងកម្មាភិបាលគ្រប់គ្រង"។

នារសៀលថ្ងៃទី១៨ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Hue អាណត្តិទី៨ ឆ្នាំ២០២១-២០២៦ បានបើកសម័យប្រជុំប្រធានបទលើកទី២៨។ ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ សមមិត្ត Nguyen Khac Toan (មកពីខេត្ត Khanh Hoa ) លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Hue ត្រូវបានជ្រើសរើសឲ្យកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hue។ រូបថត៖ Mai Trang/VNA

ការរៀបចំថ្នាក់ដឹកនាំដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន គឺជាជំហានមួយដើម្បីកែសម្រួលការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលក្នុងរបៀបសមហេតុផល បង្កើនចំនួនអ្នកមានសមត្ថភាពសម្រាប់កន្លែងខ្វះខាត តំបន់ដែលមានការលំបាកច្រើន។ នេះក៏ជារបកគំហើញមួយដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតថ្មីយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមិនមែនជាមូលដ្ឋាននឹងក្លាយទៅជាការអនុវត្តធម្មតាធម្មតា បំបែកទស្សនៈ និងទម្លាប់ដែលហួសសម័យក្នុងការងារបុគ្គលិក - និន្នាការបិទជិតក្នុងតំបន់នីមួយៗ។ ចិត្តស្ងប់ស្ងៀមស្ងាត់ ចង់តែជ្រើសរើសបរិយាកាសការងារដែលងាយស្រួល ស្គាល់ច្បាស់ មិនហ៊ានប្រឹងប្រែងសិក្សា ខិតខំលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ... ការបង្វិលបុគ្គលិកប្រៀបដូចជាទឹកហូរ មានតែទឹកហូរស្រឡះ ទឹកជាប់ភក់។

ការទទួលបន្ទុកក្នុងតំបន់ថ្មីបង្កើតបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់អ្នកដឹកនាំក្នុងបរិយាកាសដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ ដូច្នេះពួកគេអាចទទួលយកមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា មានផ្នត់គំនិត និងចក្ខុវិស័យដែលហួសពីព្រំដែននៃខេត្ត ឬទីក្រុងជាក់លាក់មួយ។ មន្ត្រីដែលត្រូវបានផ្ទេរតំណែងនឹងទទួលបានបទពិសោធន៍កាន់តែច្បាស់ មានទស្សនវិស័យថ្មី ហើយជាពិសេសលទ្ធផលនៃវឌ្ឍនភាពការងារ ឬតំរែតំរង់ក៏នឹងបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់ផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច សមាជិកបក្ស អ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាពលរដ្ឋ ក៏នឹងវាយតម្លៃសមត្ថភាពមេដឹកនាំឲ្យបានកាន់តែត្រឹមត្រូវផងដែរ។

លើសពីនេះ ទំនួលខុសត្រូវកាន់តែធ្ងន់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត និងក្រុង ឥឡូវនេះមានកន្លែងកាន់តែច្រើនដើម្បីឱ្យពួកគេមានភាពសកម្ម និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

នារសៀលថ្ងៃទី១៨ ខែវិច្ឆិកា នៅសម័យប្រជុំលើកទី៦ (សម័យប្រជុំពិសេស) ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Tay Ninh អាណត្តិ X ឆ្នាំ២០២១-២០២៦ គណៈប្រតិភូមានវត្តមាន ៧០/៧០ បានបោះឆ្នោតគាំទ្រជ្រើសរើសលោក Le Van Han (មកពីខេត្ត Vinh Long) លេខារងខេត្ត Tay Ninh ទទួលដំណែងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Tay Ninh។ ២០២១-២០២៦។ រូបថត៖ Bui Giang/VNA

យោងតាមវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តកាលពីថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ប្រធានខេត្ត-ក្រុង មានអំណាចកាន់តែច្រើនក្នុងការដោះស្រាយការងារតាមគោលការណ៍ជំរុញវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូ។

ច្បាប់ថ្មីបានចែងថា ក្នុងករណីចាំបាច់ គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត ត្រូវដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងគ្រប់គ្រងការដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ស្ថាប័នជំនាញ និងស្ថាប័នរដ្ឋបាលផ្សេងទៀត ដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់របស់ខ្លួន និងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីកុំឱ្យមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការងាររដ្ឋបាល និងអាជីវកម្ម។ កកស្ទះ ឬគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត ស្នើទៅរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីស្នើសុំរដ្ឋសភា ធ្វើវិមជ្ឈការអំណាចដល់ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច អង្គការ និងបុគ្គលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចស្របតាមសមត្ថភាព និងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់មូលដ្ឋាន។

ច្បាប់ថ្មីនេះបែងចែកភារកិច្ចទូទៅ និងអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងភារកិច្ចជាក់លាក់ និងអំណាចរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ក្នុងទិសដៅបង្កើនសិទ្ធិអំណាចរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។

ជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តមានភារកិច្ច និងអំណាចចំនួន១២; ប្រធាន​ខេត្ត​មាន​ភារកិច្ច និង​អំណាច​ចំនួន ២៣; គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមានភារកិច្ច និងអំណាចចំនួន១០; ប្រធាន​ឃុំ​មាន​ភារកិច្ច និង​អំណាច​ចំនួន ១៧។

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីទាំងនេះគឺជាជំហានកំណែទម្រង់ដ៏រឹងមាំមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំ បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងអភិបាលកិច្ចមូលដ្ឋាន។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 នៅមានខេត្ត ក្រុងចំនួន 14 ដែលមានប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនមូលដ្ឋាន។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ចំនួននេះប្រែប្រួល ហើយគិតត្រឹមថ្ងៃទី១៨ ខែវិច្ឆិកា អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តចំនួន ៣៣ ក្នុងចំណោម ៣៤ អង្គភាពបានផ្លាស់ប្តូរមន្ត្រីជាប្រមុខ។ ខេត្ត Khanh Hoa គឺជាអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលនៅសេសសល់ ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រកាសការងារបុគ្គលិករបស់ខ្លួននៅថ្ងៃនេះផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-co-tam-nhin-rong-lon-hon-20251119085609474.htm