កម្មករគួរតែសិក្សា AI យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។

ប្រឈមមុខនឹងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃ AI អ្នកជំនាញនិយាយថាកម្មករគួរតែបណ្តុះជំនាញនេះយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។

ប្រឈមមុខនឹងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃ AI អ្នកជំនាញណែនាំកម្មករឱ្យបណ្តុះជំនាញនេះយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។

ភាពវៃឆ្លាតសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងក្លាយជាផ្នែកសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៃ សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល។ ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃការធ្លាក់ពីក្រោយ និងភាពអត់ការងារធ្វើ កម្មករជាច្រើនកំពុងសិក្សាយ៉ាងសកម្មដើម្បីបន្ថែមចំណេះដឹង ជំនាញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិន្នាការថ្មីៗ។

យោងតាមវេទិកាសិក្សាអនឡាញ Coursera នៅប្រទេសវៀតណាម ជាមធ្យមរៀងរាល់ 4 នាទីម្តង មាននរណាម្នាក់ចូលរួមវគ្គសិក្សាស្តីពី AI ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ចំនួនអ្នកសិក្សាសរុបនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនៅលើវេទិកានេះមានលើសពី 1.8 លាននាក់ កើនឡើងប្រហែល 22% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

មានខ្លឹមសារចំនួន 5 ដែលមានការចុះឈ្មោះច្រើនជាងគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម រួមមានៈ Google - បញ្ញាសិប្បនិម្មិតមូលដ្ឋាន; បញ្ញាសិប្បនិម្មិតសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា; ការណែនាំអំពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត - IBM; បច្ចេកទេសស្គ្រីបសម្រាប់ ChatGPT; ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធពពក Google ។

នៅពេលនិយាយអំពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល AI កម្មករជាច្រើនរំពឹងថាវគ្គសិក្សា AI នឹងផ្តោតលើការអនុវត្ត AI នៅក្នុងបរិយាកាសការងារជាក់ស្តែង។ កម្មករចង់រៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងកម្មវិធី AI និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការវិភាគ និងមើលឃើញទិន្នន័យ។ នេះបង្ហាញថាកម្មករមិនត្រឹមតែចង់រៀនទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ចង់មានឱកាសអនុវត្ត និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្ត AI ដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃការសិក្សា AI និងលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យរៀនអំពី AI លោកស្រី Nguyen Thi Lan Huong អតីតនាយកវិទ្យាស្ថាន វិទ្យាសាស្ត្រ ការងារ និងសង្គមកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា មានខ្លឹមសារចំនួន៤ដែលត្រូវកត់សម្គាល់។

ទីមួយ គឺត្រូវពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញជំនាញឌីជីថល និងជំនាញទន់សម្រាប់កម្មករ រួមជាមួយនឹងការជំរុញជំនាញទន់ ដូចជាការគិតពិចារណា ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាដើម។

កែទម្រង់ប្រព័ន្ធ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលចាប់ពីកម្រិតមធ្យមសិក្សាដល់កម្រិតសកលវិទ្យាល័យត្រូវអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសិក្សាជាក់ស្តែង ដោយរួមបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យា AI និងឌីជីថលទៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សា។ កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈគួរតែមានខ្លឹមសារជាក់ស្តែង ពង្រឹងជំនាញការងារលើវេទិកាឌីជីថល និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម...

ជំរុញការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត។ រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ចត្រូវបង្កើតយន្តការគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម និងបន្តពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។ មូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងនៃអាជីវកម្ម និងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យរៀនដោយខ្លួនឯង នឹងជួយកសាងកម្លាំងការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹង AI ។

បង្កើតបរិយាកាសការងារដែលលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មី និងកម្មវិធី AI ។ បន្ថែមពីលើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍ឌីជីថល អាជីវកម្មត្រូវបង្កើតវប្បធម៌ដែលលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការពិសោធន៍ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីអនុវត្ត AI...

laodong.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html