Ngành Công Thương: Xây dựng 3 đề án nâng chất lượng nhân lực làm pháp chế

Đảm bảo hiệu lực hoạt động của các tổ chức pháp chế

Theo Báo cáo “Chuyên đề về công tác xây dựng và thi hành pháp luật của Bộ Công Thương năm 2025 và định hướng nhiệm vụ, giải pháp cho các năm tiếp theo” của Vụ Pháp chế (Bộ Công Thương), năm 2025, thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, hệ thống pháp luật của ngành Công Thương không ngừng được hoàn thiện trên tất cả các lĩnh vực.

*Vụ Pháp chế tổ chức chương trình tập huấn sử dụng Hệ thống tiếp nhận phản ánh, kiến nghị về văn bản quy phạm pháp luật. Ảnh: Hoa Quỳnh.*

Nhằm thể chế hóa kịp thời đầy đủ chủ trương, đường lối của Đảng, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, bảo đảm quyền con người, quyền công dân, chủ động hội nhập quốc tế trong bối cảnh xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Đồng thời, triển khai thực hiện Nghị quyết số 66-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới, theo Vụ Pháp chế, Bộ Công Thương đã thực hiện nhiều giải pháp quan trọng.

Một trong các giải pháp đề ra, đó là chú trọng tăng cường xây dựng giải pháp đột phá nâng cao chất lượng nguồn nhân lực pháp luật. Cụ thể, nhằm tiếp tục thể chế hóa kịp thời, đầy đủ các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến công tác pháp chế, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả, thông suốt hoạt động của các tổ chức pháp chế theo tinh thần và nội dung Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, trong Quý I/ 2025, Bộ Công Thương đã thành lập các Tổ công tác triển khai tích cực các Đề án lớn trong công tác pháp chế nhằm nâng cao vai trò, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho người làm công tác pháp chế tại Bộ Công Thương.

Các đề án gồm: Đề án củng cố, kiện toàn bộ máy, nhân lực, chức năng, nhiệm vụ và chế độ, chính sách của các tổ chức pháp chế ngành Công Thương giai đoạn từ nay đến 2030; Đề án Nâng cao năng lực tham gia giải quyết tranh chấp thương mại, đầu tư quốc tế trong lĩnh vực Công Thương giai đoạn 2025 - 2030; Đề án Nâng cao hiệu quả và năng lực thực thi pháp luật liên quan đến xử lý vi phạm hành chính của ngành Công Thương giai đoạn 2025 - 2030.

Bên cạnh đó, thực hiện Kết luận 119-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ đã ban hành Nghị quyết số 02-NQ/ĐUB ngày 23/2/2025 thông qua quan điểm, định hướng, những nội dung cơ bản của việc thành lập mới, củng cố, kiện toàn tổ chức pháp chế tại các đơn vị thuộc bộ, doanh nghiệp thuộc Bộ. Theo đó, một số đơn vị thuộc Bộ đang thực hiện kiện toàn, thành lập tổ chức pháp chế thuộc đơn vị hoặc bố trí người làm công tác pháp chế chuyên trách.

Vụ Pháp chế cũng đang phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị có liên quan rà soát và thẩm tra danh sách người làm công tác pháp chế tại các đơn vị thuộc bộ để thực hiện áp dụng cơ chế hỗ trợ cho người làm công tác pháp chế theo quy định tại Nghị định số 56/2024/NĐ-CP.

Ngoài ra, Vụ Pháp chế đang phối hợp với các đơn vị thuộc bộ rà soát, xây dựng và trình Ban Thường vụ Đảng ủy thông qua quan điểm, định hướng, cơ chế điều động công chức trong Bộ Công Thương tham gia làm công tác pháp chế; xây dựng pháp luật để thống nhất thực hiện việc điều động, biệt phái công chức pháp chế theo hướng chuyên nghiệp hóa, từng bước thực hiện mô hình tổ chức xây dựng pháp luật tập trung; bảo đảm lộ trình phát triển nguồn nhân lực pháp chế chất lượng cao.

*Các chương trình tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác pháp chế tiếp tục được đẩy mạnh. Ảnh: Hoa Quỳnh.*

Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng

Với yêu cầu về hoàn thiện thể chế, chính sách trong nhiệm kỳ tới, cùng với bối cảnh các vấn đề pháp lý ngày càng phức tạp, liên ngành, việc thiếu cơ chế nhân sự phù hợp sẽ hạn chế khả năng ứng phó linh hoạt, kịp thời của từng đơn vị, ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ, số lượng và chất lượng công việc. Do đó, công tác phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật tiếp tục triển khai thực hiện.

Trong đó, tập trung rà soát, kiện toàn thực chất, toàn diện công tác pháp chế tại bộ với trọng tâm là kiện toàn tổ chức pháp chế các cấp theo quy định của pháp luật. Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho công chức làm công tác pháp chế, công chức làm công tác xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật tại Bộ Công Thương.

Cùng với đó, triển khai thực hiện tích cực và hoàn thành đúng tiến độ, mục đích, yêu cầu của các Đề án trọng điểm của bộ về công tác pháp chế; triển khai công tác thi đua, khen thưởng trong công tác xây dựng pháp luật, thể chế toàn ngành Công Thương giai đoạn 2021 - 2025 và các giai đoạn tiếp theo, tạo động lực và thúc đẩy tinh thần tận tụy, cống hiến của các công chức làm công tác pháp chế tại các đơn vị, đơn vị sự nghiệp thuộc bộ và doanh nghiệp trong ngành công thương; từng bước nghiên cứu, thực hiện công tác thu hút, tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học pháp lý, luật gia, luật sư giỏi vào Bộ Công Thương theo quy định của pháp luật.

Để thực hiện công tác phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật, một trong những giải pháp được nêu rõ đó là triển khai thực hiện tích cực và hoàn thành đúng tiến độ, mục đích, yêu cầu của các Đề án trọng điểm của Bộ Công Thương về công tác pháp chế.

Nguồn: https://congthuong.vn/nganh-cong-thuong-xay-dung-3-de-an-nang-chat-luong-nhan-luc-lam-phap-che-429664.html