Chăm lo chu đáo cho đội ngũ nhà giáo

Đảng, Nhà nước ta luôn xem nghề giáo với đặc thù lao động đặc biệt, đảm đương vai trò quyết định tương lai của dân tộc. Vì thế, các chính sách ưu đãi, phụ cấp đặc thù đối với nhà giáo luôn được quan tâm đặc biệt để tạo môi trường làm việc tốt, giúp nhà giáo ổn định cuộc sống, yên tâm cống hiến sức mình cho sự nghiệp “trồng người”.

Xác định người thầy có vị trí, vai trò đặc biệt trong xã hội, Chính phủ đã ban hành nghị định quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm. Chính sách này đã tạo ra cơ chế cạnh tranh, thu hút được những học sinh phổ thông giỏi, có năng lực vượt trội thi tuyển vào các trường đào tạo ngành sư phạm.

Trước thềm năm học mới 2025 - 2026, ngày 22/8/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm ký ban hành Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; hướng đến mục tiêu xây dựng thế hệ con người Việt Nam mới có lòng yêu nước và tự hào dân tộc, đủ bản lĩnh, trí tuệ, năng lực, trình độ, sức khỏe để đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển đất nước.

Ngoài quy định mức chi thường xuyên từ ngân sách cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo đảm bảo tối thiểu 20% tổng chi ngân sách nhà nước, điều làm đội ngũ nhà giáo vui mừng, hạnh phúc hơn hết đó là những chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo.

Cụ thể, nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên; 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Với mức phụ cấp ưu đãi được nêu trong Nghị quyết số 71-NQ/TW, đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên ở các cơ sở giáo dục sẽ được cải thiện rõ rệt.

Đáng chú ý, nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng, Nhà nước về việc xây dựng chính sách đãi ngộ tốt hơn cho nhà giáo, từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo có hiệu lực quy định lương của nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập được xếp ở mức cao nhất trong thang bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức ngành hành chính sự nghiệp. Với những chính sách đặc thù, ưu đãi như trên, cho thấy đây chính là sự tôn vinh, quan tâm đặc biệt đối với nghề giáo, làm ấm lòng biết bao thầy cô trên cả nước.

Ở thành phố Đà Nẵng, trong những năm qua, các cấp chính quyền thành phố đã có nhiều chủ trương, chính sách ưu đãi vượt trội, quan tâm đặc biệt đối với giáo dục và đào tạo. Các đề án xây dựng, nâng cấp, mở rộng trường học được đầu tư thường xuyên, thực hiện quyết liệt theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, đồng bộ hóa trường lớp giúp thầy cô giáo công tác trong môi trường an toàn, hiện đại.

Cùng với đó là những chính sách đãi ngộ trong tuyển dụng cán bộ, giáo viên để thu hút nhân tài cho ngành giáo dục và đào tạo, giúp các trường có nguồn nhân lực “vừa hồng, vừa chuyên”; phụ cấp ưu đãi vượt trội cho cán bộ, giáo viên dạy học ở trường chuyên…

Ngày 16/11 vừa qua, UBND thành phố đồng loạt tổ chức khởi công xây dựng các trường phổ thông nội trú, bán trú ở các xã vùng biên giới. Theo dự kiến những ngôi trường này sẽ được đưa vào sử dụng trong năm học 2026 - 2027. Chắc chắn rằng, sau khi những công trình trường học này hoàn thành đưa vào sử dụng sẽ được thành phố tiếp tục đầu tư trang thiết bị dạy học theo hướng khang trang, hiện đại, giúp thầy và trò các trường có môi trường dạy và học tốt nhất, cũng như rút ngắn khoảng cách chênh lệch trong giáo dục giữa các vùng miền.

Theo tinh thần Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị, Luật Nhà giáo, công tác giáo dục và đào tạo đã bước sang một giai đoạn mới. Các chế độ, chính sách đãi ngộ nhà giáo đã được quan tâm đúng mức, giúp thầy cô giáo yên tâm công tác, cống hiến sức mình cho sự nghiệp trồng người; góp phần xây dựng đất nước ngày càng phát triển, bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Và từ xưa đến nay, vai trò của nghề giáo, của người thầy trong xã hội luôn được tôn vinh, coi trọng.

Nguồn: https://baodanang.vn/cham-lo-chu-dao-cho-doi-ngu-nha-giao-3310604.html