Hải Phòng: Nghiên cứu giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035

Sáng 12/11, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) thành phố Hải Phòng tổ chức Hội đồng tư vấn tuyển chọn thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp thành phố: Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Đề tài được Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì thực hiện. Đồng chí Phạm Văn Thép, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Sở KH&CN chủ trì Hội nghị.

Đồng chí Lê Trí Vũ, Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Trưởng Ban Tổ chức Thành uỷ, chủ nhiệm đề tài phát biểu tại Hội nghị.

Mục tiêu của đề tài xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ, phấn đấu hoàn thành mục tiêu Nghị quyết số 45-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 cũng như thực trạng đội ngũ cán bộ thành phố giai đoạn 2020 - 2025 (bao gồm cả thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương cũ), từ đó đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố giai đoạn 2026 - 2030 và định hướng đến năm 2035.

Trong khoảng thời gian 9 tháng, nhóm nghiên cứu thực hiện các nội dung như: Hệ thống hoá lý luận về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ trong tình hình mới; chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về tổ chức bộ máy, cán bộ theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau khi hợp nhất đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã; những cơ chế, chính sách đặc thù của của thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương (cũ) về công tác cán bộ có thể kế thừa, tiếp tục thực hiện trong giai đoạn tiếp theo. Đánh giá thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ của thành của thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương (cũ), những điểm tương đồng, điểm khác biệt về đội ngũ cán bộ và kết quả xây dựng đội ngũ cán bộ của hai địa phương trước khi sáp nhập; xác định những vấn đề đặt ra đối với công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố Hải Phòng sau sáp nhập.

Quang cảnh Hội nghị.

Trên cơ sở đó, nhớm nghiên cứu dự báo bối cảnh, tình hình, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ và việc xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của thành phố Hải Phòng sau sáp nhập; đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035; trong đó, có giải pháp đột phá để xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; làm căn cứ để xây dựng Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về công tác cán bộ trong tình hình mới.

Bà Trần Thị Minh, Uỷ viên phản biện phát biểu tại Hội nghị.

Hội đồng đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy tiếp thu những ý kiến đóng góp, chỉnh sửa hoàn thiện thuyết minh một số nội dung, cụ thể: mức độ nhận thức, trách nhiệm, năng lực của các tổ chức, cá nhân thực hiện công tác xây dựng đội ngũ cán bộ; Chất lượng, hiệu quả thực hiện các khâu trong công tác cán bộ; mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao theo chức danh, vị trí việc làm; đánh giá, ghi nhận của cán bộ, đảng viên và nhân dân có liên quan trực tiếp về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ theo chức danh, vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ; khả năng đổi mới, sáng tạo, hội nhập của đội ngũ cán bộ thành phố, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của thành phố Hải Phòng (mới) trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 nhằm đưa ra các giải pháp khả thi và hiệu quả của Đề tài.

Đồng chí Phạm Văn Thép, Ủy viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Giám đốc Sở KH&CN phát biểu kết luận Hội nghị.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Thép, Ủy viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Giám đốc Sở KH&CN nhấn mạnh đây là đề tài mang tính cấp thiết, cần triển khai thực hiện sớm. Đề nghị Ban Tổ chức Thành uỷ tiếp thu ý kiến đóng góp của Hội đồng, sớm hoàn thiện hồ sơ thuyết minh để Sở tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, phê duyệt theo quy định./.

Hải Ninh

Nguồn: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063