Khí thế thi đua lao động, sản xuất trong doanh nghiệp

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, trong các doanh nghiệp, người lao động đang hăng hái đăng ký đảm nhận công trình, phần việc; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; xây dựng văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc, phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ lao động sản xuất.

Sản xuất tại Công ty TNHH Thép Hoà Phát Hưng Yên

Ðến với Nhà máy Nestlé Bông Sen của Công ty TNHH Nestlé Việt Nam tại Khu công nghiệp Thăng Long II những ngày tháng 4, chúng tôi cảm nhận được không khí làm việc khẩn trương, hối hả của đội ngũ công nhân lao động ở tất cả các công đoạn. Thiết thực chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, công ty đã phát động đợt thi đua cao điểm, rộng khắp. 

Bên cạnh việc chú trọng sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, công ty luôn chú trọng đến việc bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, xây dựng mối quan hệ gắn bó, hài hòa với công nhân lao động nhằm xây dựng công ty ngày càng phát triển. Hiện nay, bình quân thu nhập của công nhân tại công ty đạt trên 12 triệu đồng/người/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo luật định, được hỗ trợ ăn trưa, thưởng chuyên cần...

Anh Nguyễn Văn Tùng, công nhân làm việc tại công ty cho biết: Với mức lương ổn định, hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động, chúng tôi còn được tổ chức công đoàn, công ty động viên bằng những phần quà, tham gia các chương trình văn hóa, văn nghệ… nhân dịp lễ, tết, tháng công nhân, ngày Quốc tế Lao động. Chúng tôi mong muốn công ty ngày càng phát triển và bản thân cũng sẽ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, gắn bó lâu dài với công ty.

Vượt qua những khó khăn, thách thức chung của nền kinh tế và của ngành dệt may trong nước, thời gian qua, hơn 100 cán bộ, công nhân lao động của Công ty TNHH May mặc Hồng Quang (Ân Thi) luôn đoàn kết, kỷ luật, năng động tìm hướng đi cho doanh nghiệp. Là công ty chuyên sản xuất các hàng may mặc xuất khẩu sang thị trường Tây Ban Nha, Hàn Quốc, Mỹ và các nước châu Á, trước nhiều khó khăn, thách thức công ty đã tìm các giải pháp, trong đó tập trung tiết kiệm chi phí, tăng cường cải tiến, hợp tác chuyển giao công nghệ sản xuất, đồng thời với quyết tâm cao nhất đạt được các mục tiêu về sản xuất kinh doanh. 3 tháng đầu năm, công ty sản xuất trên 300 nghìn sản phẩm may mặc, doanh thu tiêu thụ đạt gần 30 tỷ đồng; bảo đảm mức lương bình quân cho người lao động trên 8 triệu đồng/người/tháng…

Ông Nguyễn Quang Ðiệp, Giám đốc Công ty TNHH May mặc Hồng Quang cho biết: Nhân các ngày lễ lớn của đất nước, công ty phát động trong tất cả công nhân, người lao động thi đua sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm. Giao cho công đoàn tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thi cắm hoa, nấu ăn, giao hữu cầu lông, kéo co, các trò chơi mang tính đồng đội… Ðồng thời chi các chế độ cho người lao động theo quy định, với mức 200 nghìn đồng/người/ngày lễ…

Chị Lê Thị Mai, công nhân thuộc phân xưởng may của công ty phấn khởi cho biết: Những năm qua, đời sống của công nhân chúng tôi được chú trọng. Ðặc biệt là đời sống văn hóa tinh thần của công nhân ngày càng được cải thiện; các hoạt động, phong trào văn hoá, vui chơi, giải trí của công nhân phong phú, đa dạng, qua đó tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho công nhân sau giờ làm việc, góp phần tạo động lực cho công nhân phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất... 

Trong tháng 4, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Các nội dung, hoạt động trọng tâm tập trung vào đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; gặp gỡ, giao lưu - đối thoại, tư vấn pháp luật, thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ðồng thời tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, phối hợp tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng; tăng cường công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở… nhằm không ngừng cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp.

Phạm Đăng

Nguồn: https://baohungyen.vn/khi-the-thi-dua-lao-dong-san-xuat-trong-doanh-nghiep-3180952.html