ពិភពលោកកំពុងឈានចូលយុគសម័យដែលបច្ចេកវិទ្យា ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងការផ្លាស់ប្តូរ សេដ្ឋកិច្ច កំពុងផ្លាស់ប្តូរផែនទីការងារ។
យោងតាមរបាយការណ៍អនាគតនៃការងារឆ្នាំ 2025 របស់វេទិកាសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក (WEF) នៅឆ្នាំ 2030 ទីផ្សារការងារពិភពលោកនឹងឃើញការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយ៖ ការងារថ្មីចំនួន 170 លាននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ប៉ុន្តែមុខតំណែងចំនួន 92 លាននឹងត្រូវជំនួស ដែលនាំឱ្យកំណើនការងារចំនួន 78 លានការងារ។
តួលេខទាំងនេះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្ទុះនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) និងការបំប្លែងឌីជីថលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការបង្កើនជំនាញដើម្បីចៀសវាងការលុបបំបាត់។
នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និន្នាការនេះកាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់ ខណៈដែលសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមាន 30% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបនៅឆ្នាំ 2030 ដោយបើកឱកាសរាប់លាន ប៉ុន្តែក៏ទាមទារឱ្យកម្លាំងពលកម្មសម្របខ្លួនឱ្យបានឆាប់រហ័សផងដែរ។
នៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមជាច្រើន ចាប់ពីខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មស្វ័យប្រវត្តិ រហូតដល់ជំនួយការនិម្មិតដែលគាំទ្រការវិភាគទិន្នន័យ AI មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យដំណើរការដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកែប្រែលក្ខណៈនៃការងារឡើងវិញទៀតផង។
មុខតំណែងដដែលៗជាច្រើន ដូចជាការបញ្ចូលទិន្នន័យ ឬការតម្រៀបឯកសារមូលដ្ឋានបានបាត់ ផ្តល់ផ្លូវដល់តួនាទីដែលទាមទារការច្នៃប្រឌិត និងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដូចជាអ្នកសរសេរកម្មវិធីរៀនម៉ាស៊ីន និងអ្នកវិភាគទិន្នន័យធំ ជួយមនុស្សឱ្យផ្តោតលើកិច្ចការដែលទាមទារការយល់ចិត្ត និងភាពច្នៃប្រឌិតដែលម៉ាស៊ីនមិនអាចជំនួសបាន។
នៅក្នុងរូបភាពថ្មីនេះ អាជីវកម្មក៏ផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់ពួកគេសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផងដែរ។ លែងឈប់នៅជំនាញ និងជំនាញជាមូលដ្ឋានទៀតហើយ និយោជកកាន់តែផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលដឹងពីរបៀបទាញយកឧបករណ៍ AI ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព។ កម្មករដែលមិនធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញថ្មី និងខ្វះការគិតពីបច្ចេកវិជ្ជានឹងងាយនឹងត្រូវ«ទុកចោល»។
នេះមិនត្រឹមតែជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់អ្នកដែលហៀបនឹងចូលក្នុងទីផ្សារការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាលំបាកសម្រាប់សិស្សដែលកំពុងរៀននៅពេលបច្ចុប្បន្នដែរ។
ពួកគេត្រូវតែបំពាក់មិនត្រឹមតែចំណេះដឹងទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានជំនាញអនុវត្តផងដែរ ដើម្បីទប់ទល់នឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏ត្រូវកែសម្រួលកម្មវិធីសិក្សារបស់ពួកគេផងដែរ ដោយរួមបញ្ចូល AI ដើម្បីជួយអ្នកសិក្សាតាមល្បឿននៃបច្ចេកវិទ្យាសម័យថ្មី។
ដូច្នេះតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីភ្ជាប់ "ការផ្គត់ផ្គង់" និង "តម្រូវការ" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព - រវាងអ្នកសិក្សានិងអាជីវកម្មនៅក្នុងសម័យ AI? តើ AI គួរតែត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សាដោយរបៀបណា ដើម្បីកុំឱ្យវាគ្រាន់តែជាទ្រឹស្តី ប៉ុន្តែជាឧបករណ៍អនុវត្តជាក់ស្តែង? តើអ្នករៀនគួរត្រូវបានហ្វឹកហ្វឺនឱ្យគិត និងបង្កើតជាមួយ AI យ៉ាងណា ដើម្បីប្រែក្លាយបច្ចេកវិទ្យាទៅជាសម្ព័ន្ធមិត្តជំនួសឱ្យគូប្រកួត?
សំណួរទាំងនេះមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះមនុស្សជាច្រើន ជាពិសេសដោយសារតែ AI កាន់តែខ្លាំងឡើងក្លាយជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងភាពជោគជ័យក្នុងអាជីព។
ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងកង្វល់ទាំងនេះ កាសែត Dan Tri បានសហការជាមួយFPT Academy International ដែលជាអង្គភាពក្រោមមហាវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេស FPT រៀបចំការពិភាក្សាពិសេសមួយជាមួយប្រធានបទ "ការចាប់រលកអាជីពក្នុងយុគសម័យ AI៖ អ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីចៀសវាងការលុបបំបាត់?" ។

កម្មវិធីនេះនឹងផ្តល់នូវការយល់ដឹងជាក់ស្តែងពីអ្នកជំនាញ ដោយជួយអ្នកចូលរួមឱ្យយល់អំពីនិន្នាការ និងរៀបចំយុទ្ធសាស្រ្តសម្របខ្លួន។
សិក្ខាសាលានេះមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញការចំនួនពីររូបគឺលោកស្រី Nguyen Phuong Anh នាយករងនៃ FPT Academy International នៃសាជីវកម្ម FPT ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍សម្បូរបែបក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរួមបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យា។ លោក Nguyen Bao Long ប្រធានផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ និងភាពជាដៃគូនៅក្រុមហ៊ុន TopCV Vietnam Joint Stock Company ដែលមានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
តាមរយៈការចែករំលែកពិតប្រាកដ ការពិភាក្សាជាក្រុមសន្យាថានឹងផ្តល់នូវដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង ចាប់ពីការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន ដល់របៀបដែលអាជីវកម្ម និងការអប់រំអាចសហការកាន់តែជិតស្និទ្ធ ជួយបុគ្គលម្នាក់ៗកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើដំណើរអាជីពនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។
ការពិភាក្សានឹងផ្សាយផ្ទាល់លើកាសែត Dan Tri នៅម៉ោង 10 ព្រឹក ថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកា។ អ្នកអានអាចផ្ញើសំណួរអំពីការពិភាក្សាដោយប្រើទម្រង់ខាងក្រោម។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/bat-song-nghe-nghiep-thoi-ai-de-khong-bi-dao-thai-20251117175049896.htm






Kommentar (0)