នៅមុនថ្ងៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតជាច្រើននៅតំបន់ភាគខាងត្បូងបានសម្តែងការឯកភាព និងការរំពឹងទុករបស់ពួកគេចំពោះការតម្រង់ទិសកសាងវណ្ណៈកម្មករក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនអង្គសន្និបាត។
ពីការអនុវត្តផលិតកម្ម និងចលនាកម្មករ មតិនានាបានបញ្ជាក់ពីតម្រូវការជាបន្ទាន់ក្នុងការជំរុញកម្លាំងអវៈយវៈ លើកកម្ពស់ភាពទន់ភ្លន់ ភាពវៃឆ្លាត និងតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។
ការបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងយុគសម័យថ្មី។
វិភាគសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 20-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមករា ឆ្នាំ 2008 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 10 ស្តីពី "ការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់ប្រទេស" លោកស្រី Nguyen Kim Loan អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានទទួលស្គាល់ថា បន្ទាប់ពីដំណោះស្រាយដ៏រឹងមាំអស់រយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តជាច្រើនបានអនុវត្ត។ បដិវត្តន៍។ ប្រការនេះបាននាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវទំហំ និងគុណភាពនៃវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម ដែលជាកម្លាំងមួយដែលបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងចំពោះសមិទ្ធិផល សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ។
យោងតាមលោកស្រី Nguyen Kim Loan ឈានចូលយុគសម័យថ្មី តម្រូវការគឺបង្កើតការទម្លាយគុណភាពធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមចាំបាច់ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តថ្មីមួយដែលមានផ្នត់គំនិតទូលំទូលាយ និងទំនើបជាងមុន សំដៅកសាងវណ្ណៈកម្មករថ្មីប្រកបដោយគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត និងឆន្ទៈ នយោបាយ រឹងមាំ។
នាងបានសង្ខេបនូវគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពជាមូលដ្ឋានចំនួនបួន ដែលវណ្ណៈកម្មករក្នុងយុគសម័យថ្មីត្រូវតែមាន។ ទាំងនេះគឺ៖ "គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ការសម្របខ្លួនរហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម វិន័យ វិជ្ជាជីវៈ ការងារប្រកបដោយផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពស្របតាមស្តង់ដារការងារអន្តរជាតិ សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ដំណើរការកែលម្អយ៉ាងសកម្ម បង្កើនតម្លៃបន្ថែមក្នុងផលិតកម្ម វណ្ណៈនយោបាយរឹងមាំ ស្មារតីស្នេហាជាតិ និងស្មារតីអន្តរជាតិ។ គោលដៅឯករាជ្យជាតិទាក់ទងនឹងសង្គមនិយម»។
លោកស្រី Nguyen Kim Loan បានស្នើថា រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គមចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយស៊ីសង្វាក់គ្នាដើម្បីអភិវឌ្ឍវណ្ណៈកម្មករ។ អភិវឌ្ឍអង្គការបក្ស និងសហជីពក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងវិនិយោគបរទេស រក្សាលក្ខណៈនៃវណ្ណៈកម្មករ និងធានានូវភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ។ ការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏ទំនើប និងរឹងមាំមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការគោលបំណងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការធានាដ៏រឹងមាំសម្រាប់ផ្លូវទៅកាន់សង្គមនិយមផងដែរ។
វណ្ណៈកម្មករ សក្តិសមជាកម្លាំងដ៏ស្មោះត្រង់ និងគួរឱ្យទុកចិត្តរបស់បក្ស និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ។ នាងបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបន្តអភិវឌ្ឍកម្មវិធីនៃ 1 លានលំនៅដ្ឋានសង្គម, គម្រោងសាលារៀននៅជិតសួនឧស្សាហកម្ម; ពាណិជ្ជករត្រូវចាត់ទុកកម្មករជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ ខណៈដែលសហជីពមានតួនាទីជួយដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងជំនាញ ដើម្បីធានាបាននូវសុខដុមរមនានៃផលប្រយោជន៍រវាងពាណិជ្ជករ និងកម្មករ។
ការលើកកម្ពស់តួនាទីស្នូលរបស់សហជីព
ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបន្តអះអាងនូវគោលជំហរ និងតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមជាថ្នាក់ដឹកនាំបដិវត្តន៍ យោងតាមលោក Nguyen Phu Hoang ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបន្ថែមខ្លឹមសារស្តីពី “អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស កសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម”។
លោកបានស្នើឲ្យបញ្ជាក់ថា៖ «សហជីពត្រូវតែជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការប្រមូលផ្តុំ អប់រំ និងអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មទំនើប មានគ្រប់ផ្នែកទាំងចំណេះដឹង ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ មេត្រីភាពនយោបាយ រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម និងវិន័យការងារ»។
អំពី “ការកសាងកម្មវិធីជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្នាក់ការងារវៀតណាម ដំណាក់កាល ២០២៦-២០៣៥” លោក Nguyen Phu Hoang បានអះអាងថា សហជីពវៀតណាមត្រូវតែជាអង្គភាពសម្របសម្រួលដ៏សំខាន់បំផុត; វាចាំបាច់ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃវណ្ណៈកម្មករជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច ឧស្សាហូបនីយកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលកកើតឡើងវិញ សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតយន្តការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញជំនាញឌីជីថល និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម ចង្កោមឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច។

តាមលោក Nguyen Phu Hoang សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវផ្តោតសំខាន់លើ “ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌កម្មករ” សំដៅកសាងប្រជាជនវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មីដោយក្តីប្រាថ្នាក្រោកឡើង ស្មារតីវិន័យ គំនិតច្នៃប្រឌិត និងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។
ជាមួយគ្នានេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងរបបសន្តិសុខសង្គម ជាពិសេសក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ លើសពីនេះ ការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គមតាមរយៈរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ក៏ជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានផងដែរ។
ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោកស្រី Huynh Thi Tuyet Vui ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពខេត្ត Dong Thap បានស្នើពង្រឹងតួនាទីរបស់អង្គការសហជីពក្នុងសម្ព័ន្ធកម្មករ-កសិករ-បញ្ញវន្ត។
លោកស្រី Huynh Thi Tuyet Vui បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការបញ្ជាក់អំពីយន្តការសម្រាប់សហជីពដើម្បីដើរតួនាទីនយោបាយស្នូលក្នុងសម្ព័ន្ធភាពនេះ ក្លាយជាកម្លាំងកណ្តាល តភ្ជាប់កម្លាំងកម្មករជាមួយវណ្ណៈសង្គមផ្សេងទៀតដើម្បីបង្កើតប្លុកសាមគ្គីភាព។
ទាក់ទិននឹងការផ្សារភ្ជាប់កម្មករ-កសិករ លោកស្រី Huynh Thi Tuyet Vui បានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់គំរូនៃការផ្សារភ្ជាប់ផលិតកម្មរវាងកម្មករ និងវិស្វករក្នុងរោងចក្រកែច្នៃ (កម្មករ) និងកសិករ (កសិករ)។ សហជីពដើរតួនាទីក្នុងការតភ្ជាប់ ផ្តល់យោបល់ និងការពារសិទ្ធិកម្មករកសិកម្ម និងកសិករឧស្សាហកម្ម ដើម្បីលុបបំបាត់ព្រំដែន និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងវណ្ណៈទាំងពីរ ...
ការសម្របខ្លួនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចបើកចំហ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល
ប្រឈមមុខនឹងនិន្នាការនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ កម្មករនៅខេត្ត និងទីក្រុងភាគខាងត្បូងទទួលស្គាល់ថាតម្រូវការបច្ចុប្បន្នគឺការកសាងវណ្ណៈកម្មករដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសការងារក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មានយន្តការគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថល និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច ដែលកម្លាំងពលកម្មប្រមូលផ្តុំ និងប្រែប្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
លោក Nguyen Phu Hoang ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong បានឲ្យដឹងថា ការអភិវឌ្ឍន៍វណ្ណៈកម្មករក្នុងយុគសម័យថ្មីត្រូវតែចាត់ទុកថាជាកិច្ចការស្នូលក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ កម្មករគឺជាមុខវិជ្ជាដែលត្រូវការការគាំទ្រ និងកម្លាំងដែលគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងការប្រកួតប្រជែង។ ដូច្នេះហើយ លោកបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងចំណោមកម្មករ ក្នុងទិសដៅ "ការងារច្នៃប្រឌិត-បង្កើនផលិតភាព-អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល"។
យោងតាមលោក Nguyen Phu Hoang សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបន្ថែមការតម្រង់ទិស “ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ក្នុងនោះ សហជីពវៀតណាមនាំមុខក្នុងការកសាង “សហជីពឌីជីថល” ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពតំណាង ថែទាំ និងការពារកម្មករក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

លោកបានស្នើឱ្យកសាងយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមត្រឹមឆ្នាំ 2035 បង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យសមាជិកសហជីពជាតិតភ្ជាប់ប្រព័ន្ធទិន្នន័យជាតិស្តីពីការងារ និងការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមផ្នែកដាច់ដោយឡែកមួយស្តីពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករទំនើប និងរឹងមាំ រួមចំណែកក្នុងការកសាងសម្ព័ន្ធភាពកម្មករ-កសិករ-បញ្ញវន្តដ៏រឹងមាំ។
ដូចគ្នានេះដែរ លោក Nguyen Huu Dai ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ ដែលបានបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ស្មើរនឹងប្រទេសក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។
យោងតាមគាត់ វណ្ណៈកម្មករមានវត្តមាននៅក្នុងគ្រប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យភាគច្រើន។ ពួកគេដំណើរការ និងធ្វើជាម្ចាស់លើឧបករណ៍ផលិតកម្មទំនើបបំផុត ដើរតួនាទីសម្រេចចិត្តក្នុងអត្រាកំណើន និងការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។ និងជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយនវានុវត្តន៍របស់បក្ស។
ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមការវាយតម្លៃជាក់លាក់បន្ថែមទៀតអំពីមុខតំណែង តួនាទី និងការរួមចំណែករបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតថ្មី សមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដើម្បីឱ្យខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍កាន់តែទូលំទូលាយ និងមានមរតកកាន់តែខ្ពស់។
ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចបើកចំហ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងវណ្ណៈកម្មករទំនើបត្រូវតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាពថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ការថែរក្សាអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ការកែលម្អជំនាញឌីជីថល ជីវិតវប្បធម៌ និងសុខុមាលភាពសង្គម។ បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត ស្វ័យភាព និងសមាហរណកម្ម។/.
ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp






Kommentar (0)