បទពិសោធន៍អន្តរជាតិក្នុងការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិ

GD&TĐ - វៀតណាមកំពុងផ្តោតលើការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិសម្រាប់ដំណាក់កាល 2026-2030 និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១៤ ខែវិច្ឆិកា នៅទីក្រុងហាណូយ នាយកដ្ឋានឧត្តមសិក្សា ( ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ) បានសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិត្យសភាការទូត រៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពី “ចែករំលែកបទពិសោធន៍អន្តរជាតិក្នុងការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិ និងអនុសាសន៍សម្រាប់វៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី”។

សិក្ខាសាលានេះធ្វើឡើងទាំងដោយផ្ទាល់ និងតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ ដោយមានការចូលរួមពីគណៈប្រតិភូមកពីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួងការបរទេស ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ។ អង្គការអន្តរជាតិ UNESCO, UNDP, ILO, ធនាគារពិភពលោក; តំណាងស្ថានទូតអូស្ត្រាលី សហរដ្ឋអាមេរិក ម៉ាឡេស៊ី; តំណាងទីភ្នាក់ងារវៀតណាមនៅប្រទេសចិន អ៊ីស្រាអែល អាល្លឺម៉ង់; តំណាងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាក្នុង និងក្រៅប្រទេសមួយចំនួន។

នាពេលនេះ វៀតណាមកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិដំណាក់កាល ២០២៦-២០៣០ និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៥០។ សិក្ខាសាលា “ចែករំលែកបទពិសោធន៍អន្តរជាតិក្នុងការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិ និងអនុសាសន៍សម្រាប់វៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី” ត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងបង្កើតវេទិកាសន្ទនាស៊ីជម្រៅ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ ស្ថាប័នជំនាញ និងស្ថាប័នស្រាវជ្រាវអន្តរជាតិ។ គំរូជោគជ័យ និងមេរៀនដែលបានរៀននៅលើ ពិភពលោក ។

ជាពិសេសសំដៅលើបទពិសោធន៍ដោយការទទួលបានព័ត៌មានដ៏មានតម្លៃ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងពីប្រទេសដែលមានយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជោគជ័យ ដូចជាប្រទេសចិន អ៊ីស្រាអែល អូស្ត្រាលី អាល្លឺម៉ង់ជាដើម ជាពិសេសក្នុងដំណើរការកសាង និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ។

វិភាគការអនុវត្តតាមរយៈការចែករំលែកសមិទ្ធិផល កំណត់ពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមដែលមានស្រាប់ និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីយកឈ្នះពួកគេក្នុងដំណើរការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងប្រទេស។

យោងលើអនុសាសន៍គោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីផ្តល់មូលដ្ឋានទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ជួយអាជ្ញាធរវៀតណាមមានព័ត៌មានយោងបន្ថែមទៀតដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិរបស់វៀតណាមសម្រាប់រយៈពេល 2026-2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050។

លោក Dang Van Huan - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឧត្តមសិក្សា (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បាននិយាយនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ អ្នកជំនាញ និងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយមកពីអង្គការអន្តរជាតិ ស្ថានទូត ទីភ្នាក់ងារតំណាងវៀតណាមនៅបរទេស និងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាបានផ្លាស់ប្តូរ ពិភាក្សា ផ្តល់ព័ត៌មាន និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការកសាង និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិដ៏ទូលំទូលាយ រួមទាំងវិធីសាស្រ្ត និងក្របខ័ណ្ឌគោលនយោបាយ វិភាគសមិទ្ធិផល និងបញ្ហាប្រឈមនានា ចង្អុលបង្ហាញអំពីបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ យន្តការ និងឧបសគ្គនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងដំណោះស្រាយអនុវត្ត។

កិច្ចពិភាក្សា និងបទបង្ហាញក៏បានបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងរវាងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងការអប់រំ តួនាទីនៃប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសឧត្តមសិក្សា ក្នុងការបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ និងយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ វិភាគតួនាទីរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងទំនួលខុសត្រូវ និងការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងរដ្ឋ (ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង) វិស័យឯកជន (សហគ្រាស) អង្គការអន្តរជាតិ និងស្ថាប័នអប់រំ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ អនុសាសន៍ជាច្រើនត្រូវបានពិភាក្សាដោយអ្នកជំនាញ និងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយជាមួយទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរបស់វៀតណាម ដូចជាតម្រូវការដើម្បីមានយុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់ និងជាអាទិភាព។ យកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយសិក្សាពេញមួយជីវិត និងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ផ្តោតលើប្រព័ន្ធអប់រំដែលអាចបត់បែនបាន និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីជួយដល់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ មានយន្តការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ បង្កើតប្រព័ន្ធទិន្នន័យ និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាក់ស្តែង។ យកចិត្តទុកដាក់លើការចាត់ថ្នាក់នៃបេសកកម្មបណ្តុះបណ្តាល និងសមត្ថភាព។ វិនិយោគលើការអប់រំឧត្តមសិក្សា យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះក្រុមដែលមានបញ្ហា; ទាក់ទាញទេពកោសល្យ និងមានគោលនយោបាយសមស្រប...

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/kinh-nghiem-quoc-te-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-quoc-gia-post756754.html