បើ​អនុវត្ត​មេគុណ​ប្រាក់​ខែ​ពិសេស តើ​តារាង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូ​នឹង​មាន​លក្ខណៈ​យ៉ាង​ណា​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០២៦?

រឿង​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ និង​មេគុណ​ប្រាក់​ខែ​ពិសេស​សម្រាប់​គ្រូ កំពុង​ទាក់​ទាញ​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​ពី​សាធារណជន។ ប្រសិនបើចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 គ្រូបង្រៀនទទួលបាន 'មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស' តើតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ សាលាបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ នឹងទៅជាយ៉ាងណា?

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពី គោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីសុំយោបល់ជាសាធារណៈពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងបុគ្គលនានា នៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ យោងតាមសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ គ្រូបង្រៀនទាំងអស់នឹងទទួលបាននូវមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 តទៅ។

តើ​រូបមន្ត​គណនា​ប្រាក់​ខែ​ថ្មី​សម្រាប់​គ្រូ​គឺ​ជា​អ្វី បើ​អនុវត្ត​មេគុណ​ប្រាក់​ខែ​ពិសេស?

យោងតាមសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសត្រូវបានគណនាជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភនោះទេ។ រូបមន្តសម្រាប់គណនាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនពេលអនុវត្តមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសមានដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 = ប្រាក់ខែគោល (2,340,000 VND) x មេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន x មេគុណប្រាក់ខែជាក់លាក់

យោងតាមសេចក្តីព្រាងនេះ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស 1.25 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន។ មុខតំណែងបង្រៀនផ្សេងទៀតមានសិទ្ធិទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពិសេស 1.15 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅសាលារៀន និងថ្នាក់សម្រាប់ជនពិការ មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ ការអប់រំ រួមបញ្ចូល ; សាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យនៅតំបន់ព្រំដែនគោក មានសិទ្ធិទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស 1.2 បើធៀបនឹងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅសាលារៀន ថ្នាក់សម្រាប់ជនពិការ និងមជ្ឈមណ្ឌលដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំរួមបញ្ចូលសម្រាប់កុមារមត្តេយ្យសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស 1.3 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

ដោយផ្អែកលើមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់ក្នុងសេចក្តីព្រាង ក៏ដូចជារូបមន្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ខាងលើ ខាងក្រោមនេះគឺជាតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បំណាច់គ្រូបង្រៀនគ្រប់ប្រភេទ (ប្រាក់បំណាច់ការងារ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រសិនបើមាន ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ...

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា ប្រសិនបើអនុវត្តជាមួយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស 1.25 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រប់ប្រភេទ

រូបថត៖ ធុយ ហង្ស

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ ប្រសិនបើអនុវត្តដោយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស 1.15 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រប់ប្រភេទ។

រូបថត៖ ធុយ ហង្ស

អ្នកអានជជែកគ្នាអំពីមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀន៖ អ្នកខ្លះគាំទ្រវា អ្នកខ្លះទៀតគិតថាវាអយុត្តិធម៌។

ក្នុងប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ កាសែត Thanh Nien បានទទួលមតិជាច្រើនអំពីរឿងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

មិត្តអ្នកអាន Hai Vo បាននិយាយថា "ការអប់រំ និង ថែទាំសុខភាព គឺជាមុខជំនាញពីរដែលប្រទេសនានាជុំវិញពិភពលោកតែងតែគោរព និងផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ ប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ប្រាក់ខែគោលគឺដូចគ្នា ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគិតថាមនុស្សជាច្រើនឈប់ពីការងារដើម្បីរកវិធីចិញ្ចឹមជីវិត?"

ផ្ទុយទៅវិញ មិត្តអ្នកអាន ហាក់ ឡៅ បានចែករំលែកនូវទស្សនៈរបស់គាត់ថា៖ "មនុស្សជាច្រើនមិនដឹងថាគ្រូបង្រៀនមានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈ (សម្រាប់បង្រៀន) ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ប្រធានក្រុម និងអនុប្រធានក្រុម ដូច្នេះពួកគេគិតថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនមានកម្រិតទាប។ តាមពិតប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលសរុបខ្ពស់ជាង គ្រូបង្រៀនគឺខ្ពស់ជាងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដទៃទៀត ដូចជាមន្ត្រីរដ្ឋបាលជាដើម ដោយមិនមានការអនុគ្រោះប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ឬប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈឡើយ។

គណនី Regulus បានចែករំលែកថា "គ្រូបង្រៀនក៏មានប្រាក់ប្រភេទផ្សេងទៀតពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភ អតីតភាពការងារ ម៉ោងបង្រៀន... ក្រឡេកមើលវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ ជាពិសេសប្រព័ន្ធបំរុង គឺមានតែប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (អាស្រ័យលើមុខវិជ្ជា មិនមែនគ្រប់គ្នាមានទេ) ប៉ុន្តែការងារមិនតូចទេ"។

អ្នកអាន Trong Nguyen Huu យល់ស្របថា៖ "ខ្ញុំគិតថា យើងត្រូវប្រៀបធៀបវាក្នុងបរិបទទូទៅជាមួយកងទ័ពរបស់យើង និងជាពិសេសជាមួយឧស្សាហកម្មពេទ្យ ព្រោះគ្រូបង្រៀនក្នុងឧស្សាហកម្មគរុកោសល្យត្រូវបានលើកលែងពីថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់ ប៉ុន្តែក្នុងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ យើងត្រូវសិក្សាយូរណាស់ ហើយការបញ្ចូលក៏ជ្រើសរើសដែរ។ ពេលវេលាសិក្សាគឺវែងជាងក្នុងវិស័យអប់រំពីរដង ប៉ុន្តែក្នុងឧស្សាហកម្មអប់រំយើងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបជាងក្នុងវិស័យអប់រំ។ ជាង​ក្នុង​វិស័យ​វេជ្ជសាស្រ្ដ​ទៅ​ទៀត បើ​យើង​ធ្វេសប្រហែស​បន្តិច វា​នឹង​ប៉ះពាល់​ដល់​អាយុជីវិត​អ្នក​ជំងឺ…»។

គ្រូបង្រៀននៅអនុវិទ្យាល័យមួយនៅទីក្រុងហូជីមិញ

រូបថត៖ ឯករាជ្យ

"ពិតណាស់ការប្រៀបធៀបទាំងអស់គឺខ្វិន ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពី 35 ឆ្នាំនៅក្នុងជួរកងទ័ព ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំគឺស្មើនឹងគ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍បង្រៀន 35 ឆ្នាំតែប៉ុណ្ណោះ សូម្បីតែប្រាក់ខែសរុបរបស់ខ្ញុំក៏ទាបជាងដែរ ទោះបីជាខ្ញុំមានឋានៈជាវរសេនីយ៍ទោក៏ដោយ ខ្ញុំមានអតីតភាពការងារត្រឹមតែ 35 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ដូចគ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍បង្រៀន 35 ឆ្នាំ។ លើសពីនេះពួកគេក៏ទទួលបាន 5% នៃបទពិសោធន៍បង្រៀនផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងរបស់យើងក៏ទាបណាស់ដែរ ត្រឹមតែមួយទៅពីរភាគរយនៃប្រាក់ខែគោល បើគិតតាមការពិត វាច្បាស់ណាស់ថា ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនគឺខ្ពស់ជាងទាហាន និងប៉ូលីស ទោះបីយើងត្រូវធ្វើការងារសំខាន់ៗច្រើនណាស់ យើងនៅឆ្ងាយពីគ្រួសារ យើងអាចទៅព្រំដែន និងកោះ ឬអាចទៅកន្លែងណាដែលជីវិតយើងនៅឆ្ងាយ គ្រួសារយើងស្ទើរតែគ្មានពេលធ្វើការ លោក Trong Nguyen Huu បាន​ផ្តល់​ទំនុក​ចិត្ត។

Account Hj វិភាគថា "ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើនចាត់ទុកការអប់រំជាគោលនយោបាយជាតិកំពូល ហើយវិនិយោគច្រើនក្នុងវិស័យអប់រំ ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនត្រូវឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់ក្នុងសង្គម ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យដែលស្រលាញ់ការបង្រៀន។ គ្រូល្អជួយសិស្សល្អ ហើយប្រទេសនឹងអភិវឌ្ឍ។ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នគុណភាពគ្រូបង្រៀនមិនស្មើគ្នា។ មានសម័យមួយដែលកម្រិតនៃការអប់រំដំបូងទាបណាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ។

ដូច្នេះ ស្តង់ដារថ្មីសម្រាប់គ្រូបង្រៀន គួរតែបង្កើតក្នុងទិសដៅខ្ពស់មុននឹងដំឡើងប្រាក់ខែ ឧទាហរណ៍ គ្រូភាសាអង់គ្លេសត្រូវតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែថ្មី អ្នកដែលមិនបានបំពេញនឹងទទួលបានប្រាក់ខែទាប មិនដំឡើងប្រាក់ខែស្មើគ្នាដូចបច្ចុប្បន្ន មនុស្សចាស់ ប្រាក់ខែកាន់តែខ្ពស់ ត្រូវបើកប្រាក់ខែតាមមុខតំណែងឱ្យបានឆាប់។ អនុវត្តការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងពេលដំណាលគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈ មិនដាច់ពីគ្នាពេលមន្ត្រីរាជការ។ អ្នកអានដែលប្រើឈ្មោះគណនី Hj បានសរសេរថា ងាយទទួលប្រតិកម្មអវិជ្ជមាន។

"បុគ្គលិកសាលាយើងអាណិតខ្លួនឯង"

អ្នកអានម្នាក់ឈ្មោះ Luyen បានចែករំលែកជាមួយការិយាល័យវិចារណកថាថា "យើងបុគ្គលិកសាលាមានអារម្មណ៍ឈឺចាប់ណាស់ នៅពេលដែលគោលនយោបាយ បទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីព្រាងមិននិយាយពីពាក្យ "បុគ្គលិក" យើងក៏មានការលះបង់ ការលះបង់ និងតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់ក្នុងការរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់គ្រូបង្រៀនក្នុងការបង្រៀន និងភារកិច្ចរបស់សាលា។ យើងក៏ជាបុគ្គលដូចអ្នកដ៏ទៃដែរ យើងក៏ត្រូវមើលថែខ្លួនយើងទាំងអស់គ្នា គ្រួសាររបស់យើងក៏ត្រូវមានប្រាក់ខែដែរ។ អញ្ចឹងតើបុគ្គលិកសាលានៅក្នុងវិស័យអប់រំជាអ្វី?

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/neu-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-bang-luong-nha-giao-the-nao-tu-112026-185251116002803785.htm