
កាលពីថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភា បានពិភាក្សានៅក្នុងសាលប្រជុំអំពី៖ គម្រោងច្បាប់ប្រជាជន ; គម្រោងច្បាប់ស្តីពីការការពារជំងឺ។ អត្ថាធិប្បាយលើគម្រោងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ប្រតិភូ To Van Tam (គណៈប្រតិភូខេត្ត Quang Ngai ) បាននិយាយថា មានបញ្ហាចំនួនពីរទាក់ទងនឹងការរក្សាអត្រាការមានកូនជំនួសក្នុងមាត្រា 13។ តាមនោះ មានមុខវិជ្ជាចំនួន 3 ដែលទទួលបានជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរួមមានៈ ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច; ស្ត្រីដែលផ្តល់កំណើតឱ្យកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ; និងស្ត្រីក្នុងតំបន់ដែលមានកូនជំនួសទាប។ ដូច្នេះមានតែស្ត្រីទេដែលផ្តល់កំណើតឱ្យកូនគ្រប់គ្រាន់ ២ កុមារដែលមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ហើយអ្នកផ្សេងទៀតមិនមាន។
បើតាមលោក តាំ មូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិនេះចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឲ្យច្បាស់។ បទប្បញ្ញត្តិនេះគឺដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់មនុស្សដែលមានអាយុបង្កើតកូនឱ្យធានាបាននូវធនធានមនុស្សសម្រាប់អនាគត។ តែបើបែបហ្នឹងមិនអីទេ។
លោក តាំ វិភាគ៖ បើយើងមើលពីទស្សនៈសមហេតុផល និងយុត្តិធម៌ វាមិនសមហេតុផល និងជាបញ្ហាទេ។ ព្រោះវាបង្កើតការរើសអើងចំពោះអ្នកដែលសម្រាលបានកូន 2 នាក់ក្រោយអាយុ 35 ឆ្នាំ។ វាមិនគិតពីស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ស្ត្រីដែលសម្រាលកូនក្រោយអាយុ 35 ឆ្នាំទេ។ ស្ត្រីទាំងនេះប្រហែលជាចង់សម្រាលកូនមុនអាយុ 35 ឆ្នាំ។ ឆ្នាំ, ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារលក្ខខណ្ឌជាច្រើនដូចជា អាជីព សម្ពាធការងារ លក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ច ការស្វែងរកការងារ ការស្វែងរកដៃគូដែលសមរម្យ ឬកត្តាគោលបំណងផ្សេងទៀតរបស់ពួកគេ ពួកគេមិនអាចបង្កើតកូនមុនអាយុ 35 ឆ្នាំបានទេ។ បន្ទាប់មក ប្រសិនបើពួកគេផ្តល់កំណើតបានកូន 2 នាក់ក្រោយអាយុ 35 ឆ្នាំ ពួកគេនឹងមិនទទួលបានការគាំទ្រឡើយ។
«យើងយល់ថាវាអយុត្តិធម៌ ទោះបីជាស្ត្រីអាចមានកូនពីរនាក់ក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនត្រូវបានគាំទ្រដោយសារពួកគេសម្រាលកូនក្រោយអាយុ 35 ឆ្នាំ វាជារឿងអយុត្តិធម៌ និងមិនទូលំទូលាយ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវរៀបចំជាប្រព័ន្ធបទប្បញ្ញត្តិនេះឱ្យកាន់តែស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងទិសដៅគាំទ្រដល់ស្ត្រីដែលសម្រាលកូនពីរនាក់នៅគ្រប់វ័យ»។ គោលនយោបាយចំនួនប្រជាជន និងការងារ មិនមែនគ្រាន់តែកំណត់ថាតើត្រូវសម្រាលកូនមុន ឬក្រោយអាយុ 35 ឆ្នាំនោះទេ។
លោក Tam ក៏បានស្នើថាអាចមានបទប្បញ្ញត្តិដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការគាំទ្រដល់ស្ត្រីដែលផ្តល់កំណើតដល់កូនពីរនាក់។ រាងកាយ, ច្បាប់ចែងត្រឹមតែការអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែចុះមុខវិជ្ជានិងរបៀបគាំទ្រ? អាជ្ញាធរអាចត្រូវផ្ទេរទៅកាន់មូលដ្ឋាន ដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋាននីមួយៗអាចកំណត់មុខវិជ្ជា និងកម្រិតនៃការគាំទ្រ។
ទាក់ទងនឹងវិធានការរក្សាអត្រាការមានកូនជំនួសវិញ បើតាមលោក តាំ ខ្លឹមសារទាំងនេះជាបន្ទុករបស់កម្មវត្ថុ ដែលជារដ្ឋាភិបាលរបស់រដ្ឋ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវសិក្សា និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីបើកទូលាយដល់មុខវិជ្ជាផ្សេងៗ ក្នុងការទទួលខុសត្រូវ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តអត្រាការមានកូនជំនួស ដែលជាគោលនយោបាយសំខាន់របស់រដ្ឋ។ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបើកបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់មុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដូចជាអង្គការសេដ្ឋកិច្ច។ ព្រោះគោលនយោបាយប្រជាជន គឺជាគោលនយោបាយសំខាន់របស់រដ្ឋក្នុងការធានាចំនួនប្រជាជន។ ដូច្នេះហើយ អាចបើកទូលាយក្នុងទិសដៅជំរុញឱ្យអង្គការសេដ្ឋកិច្ចមានសកម្មភាពគាំទ្រ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការរក្សាអត្រាមានកូនជំនួសសម្រាប់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការក្នុងអង្គការរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋ គឺអាចបើកការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការទាំងនេះបាន។
ជីតា ប្រាំបីឆ្លុះបញ្ចាំងថា: ជាការពិត ជាច្រើនដង ស្ត្រីដែលចិញ្ចឹមកូនតូច អាចឆ្លៀតពេលទំនេរ តែមិនហ៊ានទទួលយក ដោយសារតែសម្ពាធនៃប្រាក់ចំណូល។
ទាក់ទិននឹងអំពើហាមឃាត់ក្នុងប្រការ៤ មាត្រា១៦ ដែលចែងថា “ការបង្ខំ បង្ខំ លើកទឹកចិត្ត លើកទឹកចិត្ត ណែនាំ និងឲ្យរំលូតកូនដោយហេតុផលយេនឌ័រ” លោក តាំ ក៏បានស្នើឱ្យកំណត់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីអំពើបង្ខិតបង្ខំ និងការរំលោភ។ ព្រោះទង្វើបង្ខំ និងបង្ខំរំលូតកូន មិនចាំបាច់មានហេតុផលរើសអើងយេនឌ័រទេ ប៉ុន្តែត្រូវហាមឃាត់។ ព្រោះមានស្ត្រីដែលមិនចង់រំលូតកូន មិនមែនដោយសារការរើសអើងភេទទេ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏មានការបង្ខិតបង្ខំ និងបង្ខំឲ្យរំលូតកូន។ រាល់ទង្វើនៃការបង្ខិតបង្ខំ ឬបង្ខំត្រូវតែហាមឃាត់ មិនចាំបាច់ដោយសារកត្តាយេនឌ័រ ការបង្ខិតបង្ខំ និងកម្លាំង។
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/de-xuat-ho-tro-tai-chinh-cho-phu-nu-sinh-du-2-con-o-tat-ca-cac-do-tuoi.html






Kommentar (0)