តាមនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានទទួលញត្តិពីអ្នកបោះឆ្នោតខេត្ត Lang Son ដែលផ្ញើដោយ ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ក្រោមការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ ១០៨២២/VPCP-QHDP ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានខ្លឹមសារដូចតទៅ៖ "ស្នើសុំទិសដៅក្រសួង ស្ថាប័ននានា ឱ្យចេញសារាចរណែនាំអំពីមុខតំណែងការងារតាមវិស័យឧស្សាហកម្ម និងតំបន់" ឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

ឆ្លើយតបនឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានមានប្រសាសន៍ថា ដោយអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានពិនិត្យយ៉ាងសកម្មនូវបញ្ជីមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាព និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋាភិបាល បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអនុវត្ត ស.ជ.ណ.ប. ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥ ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំការសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥ និងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៥៧៥/QD-TTg ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការតែងតាំងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារស្របតាមស្មារតីនៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារមន្ត្រីរាជការ និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ទី៥។ ក្រឹត្យផ្តោតលើខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋាន៖

ទីមួយ រដ្ឋាភិបាល ​ចេញ​បញ្ជី​មុខតំណែង​មន្ត្រីរាជការ​សម្រាប់​ការ​អនុវត្ត​រួម​ក្នុង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ​ពី​ថ្នាក់​កណ្តាល​ដល់​ថ្នាក់​ឃុំ។ ទីពីរ រដ្ឋាភិបាលកំណត់គំរូពិពណ៌នាការងារ និងក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពសម្រាប់មុខតំណែងការងារ។

ទី៣៖ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវផ្អែកលើបញ្ជីមុខតំណែង គំរូពិពណ៌នាការងារ និងក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពការងារ ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល និងផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចស្របតាមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មី ដើម្បីអភិវឌ្ឍគម្រោងការងារសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

យោងតាមខ្លឹមសារខ្លឹមសារដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យខាងលើ ក្រសួងដែលគ្រប់គ្រងលើវិស័យ និងវិស័យមិនត្រូវចេញឯកសារណែនាំស្តីពីមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការតាមវិស័យ និងមុខតំណែងដែលប្រគល់ឱ្យពួកគេសម្រាប់គ្រប់គ្រង ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៦២/២០២០/គ.

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ nhandan.vn

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/bo-noi-vu-tra-loi-ve-cac-vi-tri-viec-lam-theo-nganh-linh-vuc-sau-sap-xep-to-chuc-lai-160154.html